トーテックアメニティの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全123件） 4ページ目

【良い点】
他社の業者に携われること。
一つの仕事が合わなくても、営業が探してくる。ただし選択はできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を...続きを読む(全190文字)

【良い点】
待遇面に問題はないと思われる
福利厚生もおおよそ記載通り
休みも問題なくとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めさせる気概が感...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。お気に入り評価。
顧客評価が社内評価と連動していない為、数字を稼いでいるエンジニ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていて働きやすく休みもしっかりとれる。
スキルアップには充分な配慮があり良い点であることがわかる
その他は人間関係がしっか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は残業代こみの金額となります。（月平均約30時間程）
残業手当は労働基準法に従った額がちゃんと出る為、忙しい現場であればそれなりにもらえま...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業代を稼がないと、この業界の中では給料は低いほうだと思われる。ボーナスは年二回、でるにはでるが、驚くような額ではない。
年一回の昇給もスズメ...続きを読む(全187文字)

年収は同業他社に比べればいい方だと思います。残業代も全額支給されます。評価制度については、自分のことをしらない人が査定をすることがあるので、どんなに頑張っ...続きを読む(全113文字)

評価に関しては、高い目標を設定し、成功した場合は評価が高いです。低い目標を設定すると、成功しても評価は低いです。出世する人間は実力主義のタイプと上司に気に...続きを読む(全171文字)

福利厚生はあまりないとおもいますす。
ただ企業としては大きく、安定性をもとめる人にとっては良いのかなぁとおもいます。
部署によるとおもいますが、みずか...続きを読む(全160文字)

基本給は、給与テーブルに則り支給額が決まる。
年に1回昇給があるが、どれだけ頑張っても相対評価になり満足の行く結果は得られない。
さらにもう何年も同じよ...続きを読む(全175文字)

年齢に見合った給与がもらえたきがする。大きな企業だから、安定してて不安材料は良いかと。ただ部署によっては異なるかも。賞与も面談をしてから、自分の評価も話し...続きを読む(全163文字)

1.給与、賞与:80点
2.キャリアパス:0点 キャリアパスは基本的に存在していない。社長の独断。
3.特に取り組んでいたとは思えない。営業の場合、目...続きを読む(全306文字)

名古屋の企業としては、スタートの年収は普通だと思います。その後、年1回の給与改定がありますが、基本的に2～5,000円/年程度の昇給と、昇給幅は非常に狭い...続きを読む(全172文字)

しっかりと残業代が支給されること。
賞与については、私にとっては十分な額が貰えていた。
キャリアパスは、運よく良い案件にあたることができれば能力を伸ば...続きを読む(全158文字)

残業代が全部出るのには満足。
年収のうち120万は残業代です。
基本給は低い
昇級もしない。
ただただ働くだけ。
タフならばいい。
キャリアパ...続きを読む(全168文字)

給料面では特に生活に困ることはありません。
ただし、派遣業ということもあり、将来が不安です。
残業はしたらしただけ、お金に変わるので、月によって給料に...続きを読む(全164文字)

給与や賞与については、可もなく非もなくといった感じです。
年に一度の評価シートを作成し、一年で取り組んだ業務の内容や成果、身に付いたこと等をまとめ、営業...続きを読む(全170文字)

昇進、昇給について何も制度はなく、上司のさじ加減で決まっていた。人事考課もまったく機能していなかった。人材の活用に関しても、サプライ品扱いかな。今はどうか...続きを読む(全158文字)

社員のモチベーション維持のため、賞与については業績が悪化してもきちんと評価して支給されます。
また給与改定については、上がることはあっても下がることはあ...続きを読む(全184文字)

当時の大卒にしては基本給がけっこう高かった。しかし昇給は非常に細かい表のランクのようなものがあって、どれだけランクが上がって昇給したかがとても分かりにくか...続きを読む(全174文字)

特に満足している点はありませんでした。
もう少し貰っていれば満足したでしょうが、やっていることの見返りとしては少ないように感じます。
ただ、残業時間の...続きを読む(全158文字)

就業先によっては残業が全く無いので、自ずと金銭面は厳しくなります。しかし、給与は残業代がしっかり出ます。ボーナスも年2回支給されます。リーマンショックや東...続きを読む(全155文字)

リーマンショック前は非常に待遇もよく、満足のいく会社でした。
リーマンショック後、一気に景気が悪くなったせいか退職者も増え、私も退職をせざるを得ない状況...続きを読む(全172文字)

給料は低い。残業していないと親に心配されてしまう金額。昇給もあるにはあるが、ある程度昇給が続くと頭打ちになる。昇給額100円とかありえない。また、上司受け...続きを読む(全153文字)

給与は安く、手当も十分ではないと思う。
資格取得に重きをおいており資格手当が他社と比べると多い。
出向先での勤務となるため、役員の目が届かず、正当な評...続きを読む(全166文字)