この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の業績が好調であるため、賞与は4ヵ月+αで貰えています。また、決算賞与もここ数年は上記ゆえ10万いかない程度で貰えます。個人差はあると思い...続きを読む(全226文字)
トーテックアメニティ株式会社 報酬UP
トーテックアメニティ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トーテックアメニティ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にトーテックアメニティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
会社の業績が好調であるため、賞与は4ヵ月+αで貰えています。また、決算賞与もここ数年は上記ゆえ10万いかない程度で貰えます。個人差はあると思い...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
チームの数字で評価される面があり、個人成績が悪くても評価が大幅に下がりにくい。
そのため、ボーナス額などはほぼ一定。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも年功序列。
努め続ければある程度まで年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社内で機械系エンジニアが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
毎年、昇給がありました。年齢が高くなるにつれて、昇給の幅が少なくなるように感じました。一般職ゆえでしょうか?
年に二回の賞与は、メーカーに比べ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
愛知県内の同業種と比較した際、平均値ほどの給与は支給されていると思います。
ただし、35~40歳代では給与の伸びしろがなくなり、家庭を持ってい...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
年に2回は面談の機会が設けられます。
ここで自分で目標を設定し、それにそった評価がされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
当たり前だが、残業代は全額問題なくもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
低いです。
派遣先との派遣料が上がっても昇級もさほどなく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣部門だと配属先によって残業ができるかどうかが変わってくるので一概には言えないが、未経験でもそれなりの収入になる人もいる。実働20日が基本と...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業代は15分単位で就いたのでその点はよかったと思う。
年収は良くも悪くもないという感じだった。
ボーナスは年2回6月と12月に出て、合計でだ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収と仕事内容についてはその収集は取れてると思う。ただ、ほとんどが派遣なので派遣先によると思う。派遣先の人とコミュニケーショをしっこりとりつつ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒だったため収入に関して良かった印象は無かったが、噂によると転職してくると収入は良いと聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
平均と同じぐらい、普通ぐらいの給料だった。基本給プラスいろいろな手当もあり、一人暮らしなら暮らしていけるぐらいの給料を貰っていた。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ボーナスの査定は人事考課を元に算出されます。
上長と面談し、上期・下期の目標を設定します。
目標が達成できていると自分と上長が判断した場合は査...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
だいたいプロジェクトごとに評価される。
また仕事を頑張っていなくても、仕事を頑張っている人と
給与等級が同じであれば、同じ給与になる。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやろうがやらなかろうが大して評価は変わらない。
ほぼ完全なる年功序列であり、役職がつかないと月収は低くなる。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署の雰囲気が異なる。
あたりまえのことだが、配属先の上司によって環境が全然違うので、
どこに行くかがすごく重要。
上司に恵まれればやっていけ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
この部署では、着実に確実に一つ一つの業務を遂行することが昇給昇格に繋がる。社外勤務の社員が多いため、上席者は細かく常駐先でヒアリングを実施して...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
今の評価制度は存じませんが、私が所属していた時には、資格取得によるインセンティブ制度や等級が存在していたため、資格取得のため努力をしていたり等...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣社員で時給制だったので、当時は特に給料に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方々の給料が少なすぎると...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与は、新卒としては悪くない方だったと思う。人事考課がしっかりと設定されていて人事からも説明を受けた。年に一度マネージャーによる面談もあった。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
具体的などのように資格取得やキャリアをつめば昇進できるのかということが明確になっていたので、将来を見据えて、どのように計画をたてていけばいいの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大きな問題が無い限り大抵の人は2年に1度は昇級され、基本給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級は2年に1度行われる事が暗黙...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業・土曜日出勤・土曜日の研修参加等、本人の業務レベルに関係の無い部分で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務のレベル。仕...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年功序列型の昇給の為、価値観によって良くも悪くも感じる部分。
基本給は技術者派遣を主体とする企業の標準値よりやや低いと思います。
残業ありきな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業をした分はすべて支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働基準法の改正により、すべて支払われていた分がカットになります。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
現場によるが有給は取得しやすい
資格手当や宿泊施設利用補助など、福利厚生は不足している印象はない
半年に一度、選択制で提携企業から健康食品が配...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
現場と時期による
忙しい時はある程度仕事に専念する他ないが、そうでない場合は比較的ワークライフバランスは良いと思われる
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
SESなので現場次第ですべてが決まる
自分のやりたいことやどういう現場に入りたいかは事前に営業や所属上長にしっかり伝えて、いい現場にアサインさ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
同じ現場にいる社員以外基本的に関わりはない
上長も同様にほとんど関わりはない
それをフリーに仕事ができると捉えるか、管理不行届と捉えるかはそれ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
職場として良くも悪くもかなり緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間にスマホでゲームをしたり寝たりする人がいる。社会人としてス...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
土日に出社することもあったが、振替休日は必ず取れる。残業も他人に強いられることはなく残業時間も平均的な印象。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
欠員がでてもすぐに人が入ってくる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとにつながりはなく、他の事業部が何をやっているか全くわ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内の研修制度は整っており、土日にいろいろな研修が実施されている。実際に参加したことはないが、参加している意識が高い人もいる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
資格を取得すれば報奨金がもらえる。受験料の補助や宿泊補助とかもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べて報奨金の額は少な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修の数は多いような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な研修は多くはないと思われるのでそのあたりはあくまで就業先で学...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の支給額が業績により大きく変動する。業績連動なのは理解するが、生活費の1部と考えるために、最低ラインは設けてほしい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていればそれなりに評価はされる。人並みに取り組めば人並みの評価それ以上ならそれ以上の評価。自分次第で評価は上がることができると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給料が高いだけでなく法律に完全に沿った給料体制が魅力。休日も多い。新人でも自分から仕事を選び掴み取る方式で、やりがいがある仕事を選択できる。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良い点は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善しているかもしれないが、求人記載内容は当てにならない。
全くの虚偽。
評...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
賞与は年に2回で、最低支給額は2ヶ月ほどで保証されています。最近は物価上昇に合わせて社員全員の給料を1〜2万円一律アップされた年もありました。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したら「今年から人事制度が変わる」と言われ、入社前に聞いていた基本給からダウンしました。
ま...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
自分で考えて行動している人をきちんと評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは個人の成績よりも事業部の成績によるの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なにもしていなくても毎月給与が支給され、ボーナスも毎年上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社、大学卒業の年次を22歳...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
比較的なかの人は良く働く環境としては良いと思う。
また、危険な仕事なども無くごくごく一般的な注意を払えばすむと感じた。
さらに、やりたい事につ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
業務に関する論作文で昇級がある。論作文の対策もある。給料は普通ぐらいと思うが、30代後半の方でも20代と同じ給料しかもらっていない方もいる。
...続きを読む(全120文字)
会社名 | トーテックアメニティ株式会社 |
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フリガナ | トーテックアメニティ |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,947人 ※2019年3月末時点 |
売上高 | 210億5354万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂井幸治 |
本社所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2丁目27番8号 |
平均年齢 | 35.5歳 |
平均給与 | 522万円 |
電話番号 | 052-533-6900 |
URL | https://www.totec.jp/ |
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