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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に2回は面談の機会が設けられます。
ここで自分で目標を設定し、それにそった評価がされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は...続きを読む(全196文字)
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トーテックアメニティ株式会社
トーテックアメニティ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トーテックアメニティ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にトーテックアメニティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年に2回は面談の機会が設けられます。
ここで自分で目標を設定し、それにそった評価がされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
当たり前だが、残業代は全額問題なくもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
低いです。
派遣先との派遣料が上がっても昇級もさほどな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣部門だと配属先によって残業ができるかどうかが変わってくるので一概には言えないが、未経験でもそれなりの収入になる人もいる。実働20日が基本...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業代は15分単位で就いたのでその点はよかったと思う。
年収は良くも悪くもないという感じだった。
ボーナスは年2回6月と12月に出て、合計で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収と仕事内容についてはその収集は取れてると思う。ただ、ほとんどが派遣なので派遣先によると思う。派遣先の人とコミュニケーショをしっこりとりつ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒だったため収入に関して良かった印象は無かったが、噂によると転職してくると収入は良いと聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
平均と同じぐらい、普通ぐらいの給料だった。基本給プラスいろいろな手当もあり、一人暮らしなら暮らしていけるぐらいの給料を貰っていた。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ボーナスの査定は人事考課を元に算出されます。
上長と面談し、上期・下期の目標を設定します。
目標が達成できていると自分と上長が判断した場合は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
だいたいプロジェクトごとに評価される。
また仕事を頑張っていなくても、仕事を頑張っている人と
給与等級が同じであれば、同じ給与になる。
【気...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやろうがやらなかろうが大して評価は変わらない。
ほぼ完全なる年功序列であり、役職がつかないと月収は低くなる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署の雰囲気が異なる。
あたりまえのことだが、配属先の上司によって環境が全然違うので、
どこに行くかがすごく重要。
上司に恵まれればやってい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
この部署では、着実に確実に一つ一つの業務を遂行することが昇給昇格に繋がる。社外勤務の社員が多いため、上席者は細かく常駐先でヒアリングを実施し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
今の評価制度は存じませんが、私が所属していた時には、資格取得によるインセンティブ制度や等級が存在していたため、資格取得のため努力をしていたり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣社員で時給制だったので、当時は特に給料に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方々の給料が少なすぎる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与は、新卒としては悪くない方だったと思う。人事考課がしっかりと設定されていて人事からも説明を受けた。年に一度マネージャーによる面談もあった...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
具体的などのように資格取得やキャリアをつめば昇進できるのかということが明確になっていたので、将来を見据えて、どのように計画をたてていけばいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大きな問題が無い限り大抵の人は2年に1度は昇級され、基本給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級は2年に1度行われる事が暗...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業・土曜日出勤・土曜日の研修参加等、本人の業務レベルに関係の無い部分で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務のレベル。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年功序列型の昇給の為、価値観によって良くも悪くも感じる部分。
基本給は技術者派遣を主体とする企業の標準値よりやや低いと思います。
残業ありき...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業をした分はすべて支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働基準法の改正により、すべて支払われていた分がカットになります...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代はやった分だけすべてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋のSIerと比較すると、給与は少ない。1年に1回上司と面...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料は安定していました。
賞与は6月と12月に支給されますが、入社年は6月はなし、12月は0.7ヶ月分くらい支給されたと思います。それ以降は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本給については、他企業よりも安いと周りが言っていました。
家族手当、住宅手当については、大手企業と軒並み同じではないかと思います。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
賞与は夏、冬共に貰えるのでいいと思います。
他の会社と違い冬より夏の賞与の方が高く、夏の賞与は他の会社と比べても同じぐらい貰えていると思いま...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
年収は派遣準委任メインのIT企業としては並だと思います。
福利厚生は他社の話を聞く限り主に手当面で充実している方。
【気になること・改善した...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
多くのタスクを割り当てられるので私が所属していた部署のエンジニアの先輩方は優秀な人が多い印象でした。
マネージャーにハッキリと意見を言えたり...続きを読む(全352文字)
親会社がないため、自分達で自由に仕事ができる。続きを読む(全23文字)
13年連続成長をしており、コロナ禍でも増収増益であった。続きを読む(全28文字)
旅行やテーマパーク、ジムの補助金が出る。続きを読む(全20文字)
年間休日と有給平均を足すと、年間137日休めると言われた。続きを読む(全29文字)
人材育成こそ最大の投資であるという社風である。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
資格勉強やインセンティブという面ではさまざまな対応があるため、重視する面がそこであればよい企業と感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
社員数は多いので部署や人が合わない場合も配属は考慮してもらえると思います。退社に伴う手続きなどはスムーズでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
常に新しいことに挑戦させてくれる為、新しい技術を身に着けたい方は合っていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
未経験でも構築からまかされることもあること。いろんなプロジェクトがあること
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が不透明かつ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
基本給は低めですが、住宅手当、扶養手当、通勤手当などの福利厚生が充実していているためカバーできていたかと思います。
賞与が夏冬2回で安定して...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
残業や休日出勤をすれば周りに比べて高い給与を貰える。
評価内容が良ければ若くても賞与を多く貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
賞与がしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段一緒に作業している上司が評価しないので作業実績や成果などではなく、印象で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
どんなやる気のない人、社会性が無い人でも昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目な人に仕事が集中して精神疾患になりがち。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年度初めと年に2回に上司と個別面談があります。年度初めに1年の目標を上司と決めて、半期に1回ある面談でその目標の達成度合いを評価してもらいま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年2回の賞与の他に決算賞与が支給される
給与額に特に不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年まで全額支給されない。裏を返...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
拠出手当として¥55000が支給され、企業型DCに拠出するか、給与としてもらうか選べる。全額給与としてもらう場合は手取りが多く感じる。
【気...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
昇格することは難しくない、中途で入ると年収は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣がメインの企業であり、新卒社員の給料が...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は働いた分もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、資格手当という名のもので補っているため、賞与や退職金の計算で...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い人は給料が低い。
定期昇給はあるが、3000円程度
どれだけ頑張っても給料は変わらない為、誰も頑張らない。
...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | トーテックアメニティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トーテックアメニティ |
| 設立日 | 1971年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,947人 ※2019年3月末時点 |
| 売上高 | 210億5354万円 ※2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂井幸治 |
| 本社所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2丁目27番8号 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均給与 | 522万円 |
| 電話番号 | 052-533-6900 |
| URL | https://www.totec.jp/ |
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