この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育児休暇としっかりとれ働きやすいと思う。周りの人も理解があり、上司も理解があるように感じる。
結婚後も仕事を続ける方も多い。
実力次第で...続きを読む(全209文字)
株式会社百五銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社百五銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社百五銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育児休暇としっかりとれ働きやすいと思う。周りの人も理解があり、上司も理解があるように感じる。
結婚後も仕事を続ける方も多い。
実力次第で...続きを読む(全209文字)
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前向きな人が多いです。上司は子育てに非常に積極的でり、ある程度の理解はある人でした。しかし部長クラスになると極端に否定的な意見が目立ちます。女性は結婚し出...続きを読む(全162文字)
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女性は働きやすい風土があると思います。
近年女性登用の動きが強くなっており、女性の経営職、管理職も増加傾向にあります。
育児、出産に伴う休暇も問題無く...続きを読む(全163文字)
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育児休暇をとっている人の割合はとても多く、復帰される方も多かったように思います。
女性にとっての働きやすい環境はかなり整っていたように思います。評価制度...続きを読む(全154文字)
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女性行員で産休、育休を取得している人も多く、結婚したあとも仕事を続ける人もいる。時短勤務も子供が小さいうちは利用できる。おおむね、営業担当者として従事して...続きを読む(全192文字)
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育児休暇を取得している人は多く、復帰もしやすい。
女性の職場という感じで、外回りも多かった。
パートにもノルマがあった。
困ったことがあればすぐに上...続きを読む(全155文字)
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男性が主導権を握っている典型的な銀行ですが、女性が気持ちよく働けることに雰囲気がある環境作りが十分にあります。特に支店の場合は女性が多く配属されているので...続きを読む(全223文字)
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育児休暇がとりやすい。全社員に活気があり女性も活躍しています。私は男性なので女性におけるキャリアパスについては、あまりわからないのですが、男性は努力次第で...続きを読む(全152文字)
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女性の力が大いに発揮されている会社だと思います。
なので、産休・育休も取りやすく、復職もしやすいようです。ワークライフバランスを考えて、パートで復職して...続きを読む(全183文字)
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とにかく大半が女性。大半が預金係や窓口ですが、私は融資・外為部門に配属され、専門知識を要することはもとより、来店されるお客さまとは、いろいろ時事の話もでき...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
研修所を持っており、研修制度はすごく充実しており、業務内容や資格の解説など、学ぶ環境はとても整っております。
また、部署異動で業務内容が変わっ...続きを読む(全520文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で体育会系の組織であり、支店にもよるが上司の言う事は絶対なところもある。
銀行なので仕方ないところもあるが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性は育児休暇の取得や時短勤務が行いやすく、働きやすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に若手の頃は、資格の勉強...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収は他の地方銀行や県内企業と比較して、高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については所属長に裁量がかなり大きい。
加えて、...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
顧客の課題を解決できた時はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店の目標達成のために、顧客が求めていないものを提案しなけ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
三重県内では、圧倒的なシェアを誇っており、知名度もあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方銀行というビジネスモデル自体の存在意...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修は常にあり、上司が研修参加をうながします。種類も相当あるため行内研修は豊富だと感じます。ただこの研修が外に出た時に役に立つかというと、あく...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかり整っていました。休暇もしっかりとれ、健康診断等も管理されておりました。映画が安くなるなど福利厚生関係のサービスもあったためよ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。定時に帰ることが徹底されているので帰りやすい環境であるとあると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
金融業界全体の先行きが不透明な為、これから長く勤めていくことは難しいと感じました。また職業上個人情報を扱い、在宅ワーク等が難しいため、やはり長...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性と比べると女性のキャリア形成はやや遅れていると感じる部分はある。女性の評価制度をもう少し見直すべきだと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の方でも活躍されている方はたくさんいらっしゃいます。以前は窓口は女性、渉外(外回り等)は男性のイメージが強かったと聞きますが、今は会社の方...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
産休育休取りやすい、復帰後仕事続ける人も多い。ただそこへ辿り着くまでにやめていく若手が多い。昔の人たちはいいよな。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
パートであれば、勤務時間が自分で希望できるので、個人の都合でかなり柔軟に設定することができる。有給休暇も消化しやすく、残業もない。総じて子育て...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい。ただ支店によっては対応が冷たかったりするよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の対応はして貰えるが実...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は適度にあるが、家庭と両立できる範囲かと思います。結婚、出産後も働き続けている女性社員も多かった印象です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
男女問わず働ける環境かと思う。窓口業務は基本的に女性が多いなど職種によって男女の偏りはあるものの、働きづらい環境ではなくしっかり評価されると思...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度面は普通に整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でもある程度の管理職にはなれるが、役員や部長クラスを目指すなら独身男性や...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界でも最高レベルだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育児休暇で女性職員の職場離脱は女性の他職員に業務が皺寄せされることがある続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は充実。戻ってきても、昇給昇格してる。
預金機能だけのお店だが、女性支店長も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社百五銀行 |
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フリガナ | ヒャクゴギンコウ |
設立日 | 1878年12月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 2,833人 |
売上高 | 1028億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉浦雅和 |
本社所在地 | 〒514-0838 三重県津市岩田21番27号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 059-227-2151 |
URL | https://www.hyakugo.co.jp/recruit/ |
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