フューチャーインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
育休の取得者も多く、かなり良いのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
役員のコンプラ意識が低いため顔が良いとかなり飲み会に誘われている続きを読む(全77文字)

【良い点】
親会社の兼ね合いもあり、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字の大半が入札である
民間取引は数字だけでみればかなり弱く...続きを読む(全82文字)

【良い点】
退職面での良いところは無し
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層が辞めていき、不安を覚える
中途採用をしない方針らしく、入ってくる...続きを読む(全119文字)

【良い点】
管理職に気に入られればかなりやりやすい。
顔の良い女性社員はかなり自由にやれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
何人も部下が退...続きを読む(全129文字)

【良い点】
研修期間が終了した後であっても、さまざまな研修を受講することができ、若手に限らず中堅•ベテラン社員もそうした研修を活用して、常に知識をアップ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
育休、産休、時短勤務等の制度を十分に活用している社員が多くおり、そうした人達をサポートしようという雰囲気も出来上がっていることから、女性にと...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社員、管理職ともにハラスメントに関する意識は高い人が多く、良好な人間関係は築きやすい職場であると感じた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
多くの部署でフリーアドレスを導入している。また、ほとんどの机にディスプレイが設置してあるため、常に二画面操作が可能。
そのため、効率的な作業...続きを読む(全82文字)

【良い点】
部署や職種によってはほぼ残業なしで働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によっては残業が多くなることもあり、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
営業会社である為、営業職であれば数字を上げた社員は評価される。
客先に足しげく通い、積極的に営業活動をしたいという方には非常に向いている。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒でも結構もらってました。昇格したらちゃんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の年収が特に新規事業とかだと平仄あ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
低くはないと思う。だか高くもない。しかし、上げようと頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どなくらいまで何年で上がるか想像...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給の総額に対して手当の割合が高く基本給を抑制しています。そのため、ボーナスや残業代も低い水準に抑えられてしまい...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直に申し上げると、配属先によって業務環境には非常に大きな差が存在しているのが実情である。同じ会社、同じ職位であ...続きを読む(全628文字)

【良い点】
昇給額やボーナスがほぼ固定されているため、収入の変動が少なく、年ごとの見通しを立てやすい。評価による大きな上下がない分、過度な競争やプレッシ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
賞与は職種にもよると思いますが1〜1.5ヶ月分ほどで、出なかったことはないため安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全265文字)

【良い点】
今はNTTデータの評価制度が採用されている模様。昔よりはちゃんとしているはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェク...続きを読む(全136文字)

【良い点】
賞与は年2回もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
額が少ない、月給も上がらない
役職者になれば上りはするが、役職者のほとんどは毎...続きを読む(全90文字)

【良い点】
半期ごとに面談を実施し、結果をフィードバックされます。若手の頑張りは評価されやすく感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ評...続きを読む(全125文字)

【良い点】
・上期下期ごとに目標設定をし、毎月の1on1をもとに評価される。私の場合は案件のPMが直属の上司だったため普段の私の仕事をわかっている人に評...続きを読む(全264文字)