この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年末の賞与が正社員一律で配られますが、金額が非常に大きい時は、7桁いくこともありました。流石に1年目はもらえませんが。続きを読む(全65文字)
株式会社フューチャーイン 報酬UP
株式会社フューチャーインの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フューチャーインの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フューチャーインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
年末の賞与が正社員一律で配られますが、金額が非常に大きい時は、7桁いくこともありました。流石に1年目はもらえませんが。続きを読む(全65文字)
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年収は、他社と比較して少ないと思う。賞与が何に3回あり、最後の期末賞与は会社の利益に応じて変動するので、業績が良い時は年数が少ない平社員でも100万を超え...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
新入社員で入社した場合、同業他社と比較して年収は高くなります。
最初の企業としては、選択するのも良いと思われます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は同世代と比較すると少し、少ないように感じるが、年2回の賞与は確実に支給されている。業績によっては期末時に追加での賞与もあり、おおむね手取...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
32歳の例です。
賞与は年3回(平均:夏38万 冬41万 期末業績手当25万)
※1.賞与は基本テーブルが30万と決まっておりそこから人事評価...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
親会社の評定水準もあるため一応業界水準ではよいほうではある
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし労働制があり20時間分はあるが8時ま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
賞与は非常に良い。
業績が良い為、年3回以上、100万を超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に2度評価があるが、とりあえず評...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ボーナスを平準化する部署、ドラスティックに評価する部署など、部門の色が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がベースになる点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社員としての基礎的な能力は身に付きます。ただ個性を伸ばせるかと言ったら期待はできません。駅からは遠くない位置にあるので通勤は苦ではないと思い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】年収に関しては、一般的といった感じ。高くもなく、低くもなくといった印象をうける。
【気になること・改善した方がいい点】
昇給の金額が多くな...続きを読む(全152文字)
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給与はどれだけがんばっても頭打ちです。
営業職の場合、20時までのみなし残業が適用されません。
役職付きの場合、一定の役職手当はつきますが業務量と管理...続きを読む(全198文字)
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17年前で恐縮ですが、当時の社長含め、上司は、社員一人一人をしっかり見ててくれて、人数の割に家族的な暖かい雰囲気の社風でした。実力以上のことを任されたりし...続きを読む(全185文字)
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年功序列です。成果主義を取り入れると言っていましたが結局年功序列なのはかわりません。
仕事はNTT系列故にNTTが先細りの為そのまま企業全体として先細り...続きを読む(全180文字)
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評価制度に基づいた給与体系にはなっていますが、評価制度自体が形だけのもので、ほぼ年功序列の状態だと思われます。
明らかに無茶な目標を設定させられ、評価が...続きを読む(全170文字)
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課によって異なるが有給休暇は比較的、取りやすい環境です。
またこの会社は新入社員の研修制度が充実していると言えます。
社員の年齢層は幅広く、離職率もそ...続きを読む(全213文字)
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基本的に商社なので、売上をあげた者が評価されます。
納められない案件でもです。
そのときは営業ではなく、こなせないSEが責任を問われます。
非常に不...続きを読む(全432文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションがあります。他は特筆するものはないかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はNGとなっていると思いますが内...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境だと思います。プロジェクトリーダーが女性のプロジェクトも少なくありません。むしろ男性の方が肩身狭いかも。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
仕事は、担当者間同士で最初は簡単なものから、徐々にレベルアップしていく形となります。
若手社員である先輩と、密にコミュニケーションを取りながら...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
部署にもよるかとは思いますが、有給休暇は口頭での確認などは必要ありません。比較的、申請しやすい方かと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
法律にのっとった対応はしている。新入社員教育には力を入れていると聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事課自体が人材を削減さ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
良い部署に配属されば、休みも取りやすく、ボーナスもきちんととれるし、勉強のための時間も就業時間内で取らせてもらうので社員としてのメリットはある...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みは自分の仕事の調整次第で、とりやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の風土として、昭和体質で、女性への悪い配慮...続きを読む(全281文字)
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部署によるが、私の部署、課は残業はほぼなかった。
有給も取得しやすく、何で休むかの理由はいちいち聞かれない。
明日休みたいので今日申請する、と言ったことも...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
日本人の平均的な給料はもらえる所。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上がりづらい。
一定の所までは割とすぐ行けるが、さらに上と...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
派遣先で役職についたり、派遣先の移動による単価の上昇で賞与が変化していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自信の頑張りが直接本社役員...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
賞与については年2回と、業績によってではあるが年度末に基本給1ヶ月分程度いただける。
少し前までは年度末賞与はなかったみたいだが、最近では毎年...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
賞与が年3回あったことが良かったです。エンジニア等の技術職であれば昇給も見込めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に事務...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
評価シートを用いた評価面接が年二回行われ、項目も細かく設定されているため、透明性・公平性が高く感じられた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
他同業者と比較しても高い水準であると思う。評価は春ごろに前年度の実績に対し上司と面談の上決められる。基本的にやったことをもっとアピールしろと昇...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
それなりに貰えます、今後給料を増やす計画もあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準が明確でなく、アピールが必要です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
同業他社に比べると比較的安い部類にあると思う。評価についても杓子定規的な部分が多く、最終的には上司の感覚で設定される部分もある。
【気になるこ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
目標シートを一年に2回記載して、上司と面談する。若いうちは資格取得が目標になるため、試験に落ちたら評価も下がる。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社した方が年収がたかくなるということが頻繁にある。新卒で入社してキャリアを積むより中途で入社した方が年収が...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社フューチャーイン |
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フリガナ | フューチャーイン |
設立日 | 1987年5月 |
資本金 | 3億3000万円 |
従業員数 | 469人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡邉英治 |
本社所在地 | 〒464-0075 愛知県名古屋市千種区内山2丁目6番22号 |
電話番号 | 052-732-8021 |
URL | https://www.futureinn.co.jp/ |
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