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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修期間が終了した後であっても、さまざまな研修を受講することができ、若手に限らず中堅•ベテラン社員もそうした研修を活用して、常に知識をアップ...続きを読む(全116文字)
- この投稿でわかること
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株式会社フューチャーイン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フューチャーインのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フューチャーインで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修期間が終了した後であっても、さまざまな研修を受講することができ、若手に限らず中堅•ベテラン社員もそうした研修を活用して、常に知識をアップ...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも放任主義ですので、自分である程度裁量を持って動きたい人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やチュータ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
全員1年に1回は研修を受けるように目標で定められていた。どのような研修を受けるかなど上長と相談の上決めることが出来た。遠距離の研修を受けさせ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
法律にのっとった対応はしている。新入社員教育には力を入れていると聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事課自体が人材を削減...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新入社員として入社時に6か月の研修期間があり、ビジネスマナーからITの基礎知識、職種ごとの個別の研修があるなど、教育に関しては力を入れている...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
入社後の新入社員研修は約半年間と期間が長いので安心できました。
入社前に資格取得のサポートも行って頂けるのも良かったです。
通信講座やEラー...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
通信教育など、お願いした内容について受けさせてくれます。また、上司からも「積極的に通信教育や研修を活用するように」と言っていただけます。
た...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
小さな商社なので、売上だけが重視されるだから、営業マンはどんな仕事をとってきても評価される。赤字になる仕事でも。黒字にするのはSEの役目...続きを読む(全160文字)
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社員研修といったものは少なく、自分達でスキルを学ぶという事が多い。
営業職は商品知識は講習会などで付くが、それ以外の知識は現場で付ける。新入社員につい...続きを読む(全165文字)
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資格取得には力を入れており、新卒で入社するとCOMPTIAを取得するセミナーに参加することができる。テスト、セミナーの費用はかなり高額だがすべて会社持ち...続きを読む(全160文字)
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天下り多すぎです。
生え抜きは行けても課長まででしょう。
課長以上はすべて天下りで占められています。
昇進は望みにくいです、昇進を望まず、昇給もな...続きを読む(全162文字)
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1年にひとつずつ資格などを取得するための目標をたてていたので資格取得のバックアップ体制がありよかったです
また周りも資格取得を目指していたので励まし合...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ここ数年は業績もよかったため、他社にはない春の期末賞与が大きく、年収面では他社にやや劣る程度になっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
育休の取得者も多く、かなり良いのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
役員のコンプラ意識が低いため顔が良いとかなり飲み会に誘われている続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職面での良いところは無し
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層が辞めていき、不安を覚える
中途採用をしない方針らしく、入ってくる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
管理職に気に入られればかなりやりやすい。
顔の良い女性社員はかなり自由にやれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
何人も部下が退...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
親会社の兼ね合いもあり、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字の大半が入札である
民間取引は数字だけでみればかなり弱く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員、管理職ともにハラスメントに関する意識は高い人が多く、良好な人間関係は築きやすい職場であると感じた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育休、産休、時短勤務等の制度を十分に活用している社員が多くおり、そうした人達をサポートしようという雰囲気も出来上がっていることから、女性にと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
多くの部署でフリーアドレスを導入している。また、ほとんどの机にディスプレイが設置してあるため、常に二画面操作が可能。
そのため、効率的な作業...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
通常の賞与とは別で、前年度の業績に応じた特別賞与がある。在籍時には基本給約7ヶ月分の賞与が支給されており、若手のうちから十分な給料を得られる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署や職種によってはほぼ残業なしで働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によっては残業が多くなることもあり、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新卒にとってはかなり良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途のぶっこぬきをよくやりますが、大して定着してないのが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新人教育最近は頑張っていると思う。新しい部署もできたみたいで、この項目も頑張り始めたかなと思う反面、日が浅いため実際どうなるかや、新人や周り...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
祖父会社に当たる富士通が提供している教育プログラムもさることながら他社で実施している教育プログラムを手を挙げれば受講することが可能。部署によ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
よくも悪くも現場次第。その人に意欲があれば上流の仕事も任せてもらえるし、意欲がなく事務的な作業のみやりたいのであればそうしていれば任せてもら...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
プロジェクトに参画していれば必要な知識は学べる環境にあるかと思う。
忙しい現場だと簡単にはいかないですが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
スキルアップは「制度」よりも「現場」で起こる会社です。
OJT中心で、優秀なエンジニアやPMと同じプロジェクトに入ることで、実践的なスキルを...続きを読む(全311文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修制度はあるものの、指導者は出先で業務をしている社員が担当し、研修内容をフォローする仕組み。指導者も業務を...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
Officeは使えるようになる、新卒でもお客さんと話す機会がもらえたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
ITに関する技術力はあま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
若手向けの研修が多く、キャリア形成に力を入れている印象があります。全年齢向けの技術研修やeラーニングも受けることができます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入社時の研修は手厚く、新卒の場合は2か月ほど研修がある。中途でも長めに研修期間があるようで、いきなり実務に入るよりは安心感があるかと思う。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 株式会社フューチャーイン |
|---|---|
| フリガナ | フューチャーイン |
| 設立日 | 1987年5月 |
| 資本金 | 3億3000万円 |
| 従業員数 | 469人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡邉英治 |
| 本社所在地 | 〒453-0872 愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番地12 |
| 電話番号 | 052-732-8021 |
| URL | https://www.futureinn.co.jp/ |
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