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【良い点】
研修期間が終了した後であっても、さまざまな研修を受講することができ、若手に限らず中堅•ベテラン社員もそうした研修を活用して、常に知識をアップ...続きを読む(全116文字)
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フューチャーインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フューチャーインのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フューチャーインで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
良くも悪くも放任主義ですので、自分である程度裁量を持って動きたい人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やチュータ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
全員1年に１回は研修を受けるように目標で定められていた。どのような研修を受けるかなど上長と相談の上決めることが出来た。遠距離の研修を受けさせ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
法律にのっとった対応はしている。新入社員教育には力を入れていると聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事課自体が人材を削減...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新入社員として入社時に６か月の研修期間があり、ビジネスマナーからITの基礎知識、職種ごとの個別の研修があるなど、教育に関しては力を入れている...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
入社後の新入社員研修は約半年間と期間が長いので安心できました。
入社前に資格取得のサポートも行って頂けるのも良かったです。
通信講座やEラー...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
通信教育など、お願いした内容について受けさせてくれます。また、上司からも「積極的に通信教育や研修を活用するように」と言っていただけます。
た...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
小さな商社なので、売上だけが重視されるだから、営業マンはどんな仕事をとってきても評価される。赤字になる仕事でも。黒字にするのはSEの役目...続きを読む(全160文字)
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社員研修といったものは少なく、自分達でスキルを学ぶという事が多い。
営業職は商品知識は講習会などで付くが、それ以外の知識は現場で付ける。新入社員につい...続きを読む(全165文字)
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資格取得には力を入れており、新卒で入社するとCOMPTIAを取得するセミナーに参加することができる。テスト、セミナーの費用はかなり高額だがすべて会社持ち...続きを読む(全160文字)
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天下り多すぎです。
生え抜きは行けても課長まででしょう。
課長以上はすべて天下りで占められています。
昇進は望みにくいです、昇進を望まず、昇給もな...続きを読む(全162文字)
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1年にひとつずつ資格などを取得するための目標をたてていたので資格取得のバックアップ体制がありよかったです
また周りも資格取得を目指していたので励まし合...続きを読む(全162文字)
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「お客様のベストパートナー」という理念のもと、トヨタグループやデンソーの生産管理システム開発に深く関われるそうです。続きを読む(全58文字)
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創業から50年以上、愛知県の製造業をITで支え続けている強みがあるそうです。今後は、クラウドやIoTを活用した新規事業領域の開拓が課題と聞きました。続きを読む(全74文字)
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有給休暇は、開発フェーズの区切りで取得しやすく、長期の旅行に出かける社員もいるそうです。続きを読む(全44文字)
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社員同士の助け合いが根付いているアットホームな雰囲気だそうです。
新人研修やOJT制度が充実しており、未経験からでも安心してシステム開発のスキルを習得で...続きを読む(全86文字)
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女性エンジニアも増加傾向にあり、産休・育休の取得実績もあるため、ライフイベント後もキャリアを継続しやすいそうです。
女性のシステムエンジニアも多く、育児...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ここ数年は業績もよかったため、他社にはない春の期末賞与が大きく、年収面では他社にやや劣る程度になっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
育休の取得者も多く、かなり良いのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
役員のコンプラ意識が低いため顔が良いとかなり飲み会に誘われている続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職面での良いところは無し
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層が辞めていき、不安を覚える
中途採用をしない方針らしく、入ってくる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
管理職に気に入られればかなりやりやすい。
顔の良い女性社員はかなり自由にやれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
何人も部下が退...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
親会社の兼ね合いもあり、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字の大半が入札である
民間取引は数字だけでみればかなり弱く...続きを読む(全82文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職以外で採用されたらキャリアは築けないと思ったほうがいい。また、技術者のレベルも低いと...続きを読む(全131文字)
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若手の教育にとにかく力が入っていなかった様に見えた。一部力を入れて教育していた社員もいた様だが、会社として、若手...続きを読む(全111文字)
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社内公募のような形でシステム開発のスキルを高めようとする取り組みに応募することができるのはいい点だと思う。
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【良い点】
未経験の中途採用でも、新卒採用と同様に教育から始まるため、
ある程度安心はできると思う。
HPにもある通り、通信系や組み込み開発等に強みがあ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社内の研修が多くある。本人にやる気があれば色々と学べると思う。
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業務で身につくスキルは少ない。業務後...続きを読む(全169文字)
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新卒3年目までは定期的に同期と一緒に受ける研修がある。それぞれ配属されて、悩みが出てきた頃にあるので、普段話さない人にも相談できたり、それぞ...続きを読む(全193文字)
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中小規模であるがゆえに組織の上層部が固定化しており、一定以上の役職に昇進するとそれ以上の給与アップやポジション拡...続きを読む(全252文字)
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現場経験は積める。現場経験を通じて実務知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼ自己責任。教育は自主性任せで...続きを読む(全86文字)
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未経験でもある程度業務に関われる程度に研修が充実している。
外部の講習なども希望すれば受講することができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
以前は教育に力をいれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
学びは自分のやり方でやりなさい、というやり方に変わりました。それが...続きを読む(全166文字)
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フューチャーインの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フューチャーイン |
|---|---|
| フリガナ | フューチャーイン |
| 設立日 | 1987年5月 |
| 資本金 | 3億3000万円 |
| 従業員数 | 469人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡邉英治 |
| 本社所在地 | 〒453-0872 愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番地12 |
| 電話番号 | 052-732-8021 |
| URL | https://www.futureinn.co.jp/ |
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