【21卒】東邦ガスの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9170（名古屋大学大学院/男性）（2020/7/13公開）

学生時代に熱心に取り組んだことの中で、最も困難だったことの内容と、それをどのように乗り越えたかご記入ください。/その経験から学んだことをご記入ください。/ご自身のどのような強みを活かして、東邦ガスでどのように活躍したいかご記入ください。/あなたが社会人として働く上で大切にしたいと考えていることの内容と、その理由をご記入ください。

インフラ業界は特に志望動機が重要視されるということを聞いたので、しっかりとなぜこの業界に興味をもったのかということを整理しました。

研究室にあったSPIの参考書を解き、同様な形式の問題が出るのかを把握しておいた。

言語、非言語、性格診断

初めにアイスブレイクがあったので、なんとなく面接官さんは人柄を重視しているように感じたので、明るくハキハキと喋ることを意識しました。また、質問には簡潔に答えることも見られていたと思うので、そのあたりも注意した。

初めにアイスブレイクもあり、かなり穏やかでした。初めに、趣味や好きなことについての質問をしてくれ和ませてくれました。

学生時代に頑張ったことについて聞かせてください。

サークルの設立と規模拡大に努めました。私の大学にはオールラウンドなサークルがなく、環境がないなら自分で作ろうと考えました。そこで、友達を誘い十数人の球技サークルを設立させましたが、集まりが悪いと試合ができず、活気もありませんでした。運動は賑やかにやりたかったので、ビラによる宣伝を始めたところ、その効果はあり体験に来てくれましたが、入部してくれる人は少数でした。これは身内の割合が多く、輪への入りづらさが原因と考え、身内周りで人を集めれば解決するが、大学にいるからには人脈を広げたいと思い、集め方を工夫し入部してもらう方法を考えました。そこで、ビラにサークル長である私の連絡先を載せ、体験希望の人達と連絡し、一度に多くの人が集まれる日を調整しました。また、チームを頻繁に変え、各々がたくさんの人と話し、仲を深められるようにし、集団の輪として楽しめる工夫をしました。この試みをメンバーと共に長期的に続け、50人規模のサークルへと成長させました。

他に学生時代で頑張ったことについて聞かせてください。

フルマラソンへの挑戦です。絆を深めたいという思いと経験のないフルマラソンを完走してみたいという好奇心から、研究室の先輩、後輩を誘い、マラソン部を結成し、練習しました。まず、全員で完走したいという気持ちがあったので、参加に乗り気でなかった人も説得し、入部してもらいました。しかし、初めから全員にやる気があるわけではなく、全員の士気を高めることが大切だと考え、個人の走った距離をアプリで共有しました。練習をさぼる人がいれば、直接話を聞き状況の把握を行いました。1人だと走る気にならないという人に対しては、できるだけ大人数で一緒に練習することを提案し、チームとして成長する雰囲気を作りました。さらに、完走までのアプローチ方法は人脈を活用し、陸上部の方に相談しました。徐々に走る距離を伸ばしていき、本番2週間前にハーフマラソンを、1週間前には30kmランニングを企画しました。数か月に及ぶ練習の結果、本番では全員がフルマラソン完走できました。

面接官は3人いますが、それぞれが各項目に分けて（学生時代に頑張ったこと、志望動機、入社してからやりたいことなど）質問してきます。全部の項目についてあらかじめまとめておき、スムーズに面接が進められたことが評価に繋がったかと思います。

最初は重かったですが、返しがうまくいくとだんだん穏やかになっていく印象でした。最後の方は笑いもありました。

ご自身のどのような強みを活かして、東邦ガスでどのように活躍したいかご記入ください。

私は＊＊屋としての両親の姿から、将来「人々の生活に役立つ仕事がしたい」と思うようになった。また、家の＊＊の味を褒められた時、両親が地域の生活をほんの一部ではあるが支えていることを実感し、嬉しかった。そこで、私も社会貢献度の高いインフラ業界で働くことで育ってきた地域に恩返しがしたい。特に、生活に不可欠なエネルギーを安定供給するという使命を胸に貴社で働きたい。そして貴社では、学部時代に学んだ化学工学の知識を活かし、生産部門で、設備の設計から竣工、メンテナンス、運転管理など幅広い業務に携わり、活躍したい。また、エネルギー業界はそれを取り巻く環境に大きく影響を受け、大きな変革が必要となるため、自身の強みであるチャレンジ精神を活かしたい。さらに、設備関連の仕事においては、様々な知識を活用し、チームとしての協調性も必要であるため、人との繋がりを大切にするという自身の価値観を貴社で活かして、活躍したい。

あなたが社会人として働く上で大切にしたいと考えていることの内容と、その理由をご記入ください。

人との繋がりやチャレンジ精神を大切にするという価値観を大切にしたい。この価値観は＊＊屋として働く両親に育てられたことで生まれた。＊＊屋は商品が基本＊＊のみのため商売において差別化が難しい。その中で両親は人との繋がりを大切にし、その繋がりでビジネスを生んでいた。また、製造方法は伝統技術に拠るところがあり、その技術を次世代に伝えることも大切にしていた。さらに、新メニューの提案や休日のキャンペーン等にもチャレンジしていた。私はこうした両親の話を聞き、それに付随した仕事でのやりがいも聞いてきた。そして、上記の価値観を持つことで人生を豊かにできるという話を聞き、その価値観を軸にして生きてきた。どんな仕事も先輩や後輩、他の部署の人との繋がりが大事で、常に世の中の変化を見据え、それに対応するチャレンジ精神も必要だと感じる。よって、私は育ってきた環境の中で培い、大切にしてきた価値観を仕事でも大切にしたい。

ジョブマッチングであるため、推薦を出すことが求められました。期間的には基本的には3日ほどで決めてほしいとのことでした。

インフラ企業の中でもなぜ東邦ガスなのか、そこの理由を重要視していたと思うので、その質問にはしっかり答えられるようにする必要があると思います。また、ライバル会社である中部電力ではダメなのかということについても聞かれる可能性は高いと思うので、答えられるようにしておきましょう。ガスの魅力を自分の中で整理しておくと言葉に出てきやすいかと思います。さらに、しっかり自分の言葉で自分の経験を言葉足らずでもいいので話せる力が大切だと思います。

志望動機ももちろん大切ですが、自分のこれまで経験してきたことについてしっかり話せることが大切だと思います。自分は学生時代にいろいろな事を経験してきたので、その行動力の高さがうまく伝わったことが大きかったと思います。

同業他社で言えば、やはり愛知県で同じインフラ企業である中部電力について間違いなく聞かれるかと思います。そこで、中部電力の方が志望度が高いという雰囲気を出せば落とされる可能性が高いので、なぜインフラでも東邦ガスさんなのかを説明できるようにしました。