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少人数制であるため、全体的に手厚いと思われる。続きを読む(全23文字)
キッセイ薬品工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キッセイ薬品工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にキッセイ薬品工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
少人数制であるため、全体的に手厚いと思われる。続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の場が少ない。基本的に研修が終わったらすぐに一人で回らなければならないので、どのように提案すれば良いか最...続きを読む(全84文字)
若いうちは等級を上げるための試験を定期的に受ける必要があると聞いた。また、オフィスお掃除マイスターみたいな謎の資格も会社負担で取ることができる。産業能率大...続きを読む(全96文字)
社内での英語の研修など、教育体制は申し分ないです。続きを読む(全25文字)
OJT制度で研修がなされ、メンター制度で先輩もつくため教育体制は整っている。続きを読む(全38文字)
人材育成に力を入れている。また、自身の希望でより高い教育を受けることができる。続きを読む(全39文字)
働く中で様々な職を経験可能だと伺った。その一方で英語レベルなどはあるに越したことは無いが、特に会社から資格を後押しするようなことは無いと聞いた。続きを読む(全72文字)
能力の「開発期」「展開期」「応用期」に合わせた職種別、階層別の教育機会や成長意欲の高い社員を集めた選抜教育の機会がある。自己申告制度を活用したジョブローテ...続きを読む(全85文字)
MRは通信教育制度や選抜型教育制度がある。また、Udemyのようなシステムも利用でき、TOEICや簿記などの資格を取得した場合に、1-3万円の奨励金がもら...続きを読む(全124文字)
中堅規模なので、一人一人に対するフォローアップが手厚い。優しく指導してくれる続きを読む(全38文字)
職種別、階級別の研修があり自己成長につながる機会が多くあります。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
勉強ができる人のみ参加できる研修が存在する。続きを読む(全28文字)
【イベントや選考を通して感じた】中堅だからこそ部署間の距離感が近く、横の異動はしやすい。例えばCRAで入社してもプロトコル立案やDM、統計解析など様々な業...続きを読む(全89文字)
【本・サイトで調べた】年功序列らしいです。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
定期的に学術勉強会が営業所で行われるため、知識のインプットの機会はしっかりと与えられています。営業に活かせるかは個人次第です。
一方支店単位...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
人材育成を意識している上長が多いと思う。会社からの指示もあると思うが、裁量権は基本的に本人にあり、自分の考えで自由に仕事は進めていけると思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異なる部署への異動の機会は少ないように思う。営業は営業の組織内で動くことが多いが、それ以外の部署に行く人は少ない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし。普通にしていれば少しずつ昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
やってもやらなくてもさほど差がつかないのでモチベーショ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
高成績を残し、語学力もある人は海外研修の機会が与えられることもあります。
提携企業に派遣という形で数年間いけるということもあり、モチベーショ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良い意味で古き良き会社。年功序列でステップアップし昇給が可能。他業界と比較しれば給与待遇はかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全223文字)
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スキルアップに関して特にMRは他社よりも比較的様々な仕事を任せられる傾向があります。比較的早いスピードで成長する事が出来る企業だと思います。また自己啓発...続きを読む(全183文字)
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大手企業のようなハードさはなく、休日出勤は自分でコントロールできるので、したくなければほとんどしていない人が大多数である。
上司の考えにより忙しさには...続きを読む(全169文字)
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特殊なスキルが身につくことはないが、MR認定試験を取得後、ある程度の期間仕事をしていれば、同業他社で仕事をしていくスキルは身につく。実際に、同業他社への...続きを読む(全150文字)
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・営業スキルが身につく
・製薬業界にて役立つ
・医師とのコミュニケーション力が伸びる
・薬剤の知識が身につく
・医薬品卸・薬局・病院等さまざまな...続きを読む(全159文字)
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会社で通信教育の補助を行っており、必修を受けないと等級が上がらないことがあり、上司から受験を促される。月一回の勉強会、一日同行なども多いので、若手社員の...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長野本社のため、上層部の思考が硬すぎるところは改善した方がいいと思います。
製薬業界において、在宅ワークがない企...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠や出産中も出社させられる。
そのため、体調が悪くても家での業務が不可であり、体への影響が大きいのは製薬企業と...続きを読む(全142文字)
2026年時点でパイプラインは10件弱と少なめであるが、人数も少ないためやりがいはある。自社創薬を行っている。(研究所は長野県)続きを読む(全64文字)
選択肢が少ない分うまくいかない時の影響が大きい。泌尿器領域で長年の研究開発実績はある。続きを読む(全43文字)
かなりプライベートも優先されている印象であった。続きを読む(全24文字)
座談会などから役職を超えて社員同士の仲が良い印象である。選考も書類は自己PRだけであることからも人間性をかなり重視している。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
今後は抗がん剤や希少疾患のパイプラインを控えており、希望はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力品が併売品という事で、非常に疲...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
近年、女性の働きやすさは非常に意識しているように感じる。特に新入社員の初期配属地は非常に叶いやすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
若手であっても意欲があれば早く昇格するケースも出てきた。数字も伴えば最も早い人で4年上の先輩にも追いついている。行動面や組織への貢献度なども...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、比較的良好な環境だと感じていました。有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、業務の調整さえできていれば、時期を問...続きを読む(全495文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育する部署に人がいない。
教育する環境になっていないし、教育するメンバーを補充するような状況になっていない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
外部の講師を呼んでのスキルアップ講座等は定期的に開催されている。業務に直結するとまではいかないが、内容は勉強になる。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
若手社員との交流会で、入社数年目でも担当する工程やテーマを任されていると聞きました。最初は先輩について実験手法や品質の考え方を学び、徐々に自分で条件検討を...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
大学への教育派遣は希望者が順番に行かせてもらえている状況であり、その点は非常に良いと感じる。また、キャリア開発も希望すれば、希望部署への異動...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
色々な工程を経験できるとは思います。
これからを担いそうな若い社員は何年かごとに工程を回されると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やる気があれば教育体制、スキルアップを遮るものはなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自らやる気を見せない人を引っ張...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
中小企業のため、研修制度などはなく基本的には個人ごとのOJTであった。決まりがない分、柔軟に対応はできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員研修については手上げ形式の研修が多く、グロービス社のような外部機関が入って行うものもある。特に強制される雰囲気もないため自身が必要なもの...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・イーラーニングを利用しているが、内容が古く感じるため役立つ事が考えられない
・スキルアップ支援がない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
スキルアップとしては、論文執筆を推奨し、学会に参加することも推奨している。実際にやっている人は多いのではないかと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)
| 会社名 | キッセイ薬品工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キッセイヤクヒンコウギョウ |
| 設立日 | 1946年8月 |
| 資本金 | 243億5600万円 |
| 従業員数 | 1,786人 |
| 売上高 | 974億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 神澤 陸雄 |
| 本社所在地 | 〒399-0002 長野県松本市芳野19番48号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 798万円 |
| 電話番号 | 0263-25-9081 |
| URL | https://www.kissei.co.jp/ |
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