この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
求人票はあまり当てにしない方がいいでしょう。定時であがれる事はほぼありません。ライン勤務と出荷担当との給与の差が大きい。日給月給制なため、
残業が少ない...続きを読む(全153文字)
フジパングループ本社株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フジパングループ本社株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にフジパングループ本社株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
求人票はあまり当てにしない方がいいでしょう。定時であがれる事はほぼありません。ライン勤務と出荷担当との給与の差が大きい。日給月給制なため、
残業が少ない...続きを読む(全153文字)
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営業です。労働環境は私の知る限り最悪です。中小企業にいた時よりも更に悪い。
身の回りの社員の1日の拘束時間をざっくりと書き連ねていきます。自分で言うのも...続きを読む(全464文字)
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ある程度の現場作業は覚悟していたが、部署によっては、完全に作業員しか求められていないところもあります。良い意味でも悪い意味でも、ふるいにかけているようです...続きを読む(全160文字)
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何回かの面接はあったが、おそらく最初の1回目の個人面接にて採用すると決めた人に関しては採用が決まってしまう印象。2回目、3回目は形式だけで雑談が多くなる。...続きを読む(全282文字)
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社内の教育について充実しており、困ったときには上司が丁寧に対応してくれます。
また、パン業界ということもあり年収は低いものの日々や利害を感じられるもので...続きを読む(全162文字)
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豊明工場にクリスマスケーキの製造時期にアルバイトとして入社。
主婦のおばさんが多い感じでした。
面接はなく、履歴書を持って説明会に参加すれば採用という方...続きを読む(全550文字)
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面接や入社後の面談で希望の職種などについてかなり質問や確認をされたがまずは一年間みんな同じ研修。そののちに急きょ決まった研修後そのまま希望とはことなった配...続きを読む(全158文字)
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人間関係が最悪で外国人労働者とのトラブルが絶えない
給料や待遇面はやはり大手なので正社員の賞与などは魅力がある
しかし非正規雇用としてはただのロボット...続きを読む(全152文字)
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入社を決める際に、魅力を感じたこと 食品業者で働け、企業として安定しているのではないかと考えたこと。パンを作るうえで、安全・安心なパンを作ることに一生懸命...続きを読む(全167文字)
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求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはそれほどありませんでした。
入社を決める際に、魅力を感じた点は、私は製造する仕事に携わりたかったため...続きを読む(全150文字)
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どこでも同じだと思いますが、部署によって違うと思います。老舗なので企業の安定感はあります。人間関係は良好。ずっといようと思えばいれる環境です。他の会社を知...続きを読む(全162文字)
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あまり参考になりませんが・・・。
リテイル部門
魅力は、製造に携わることができる、接客が好きな人には向いている。
ギャップは、製造現場が暑い。クレー...続きを読む(全174文字)
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面接時はまだアルバイトでしたので、面接時に苦労した記憶はありませんでした。
大卒の新入社員の方が待遇がいいように感じている社員も現在は多くいるように思い...続きを読む(全165文字)
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店舗勤務で、とにかく楽しそうであったというのが入社理由です。
しかし想像以上に激務で、土日祝日は5時間以上レジを打ち続けて声が枯れる程でした。
また、...続きを読む(全185文字)
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就職できなかっため、大学院を目指しながらアルバイトとして入社した。だがやはり向上だったため非常に厳しい。今迄大学でしか交友関係がなかったため、多くのさまざ...続きを読む(全174文字)
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魅力はチームプレイを重要視しているため個人を生かせると思うところ。
面接は受けやすいが、合否の連絡が極めて遅い
どこに配属されるか発表されるまで遅く、...続きを読む(全167文字)
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品質やキャリアアップもできると思っていたが、
実際は、現場管理のみだった。
実施は、営業職等はほんの一握りであり、ほとんどが現場になると思われる。
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
食品業界であるため、今後も安定して売上が
伸びていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界3位ではあるが、ヤマザキには程遠い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若くしてライン長や係長になる方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が評価されて上に行く人間もいるが、
多くが上司に気に入られ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
家族手当、住宅手当など一通り整っている。
組合がしっかりしているので、福利厚生向上に向けて取り組んでいる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
OJTはしっかりおこなっている。
その他研修はさほどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもそうだが、キャリアを築くには上司に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
オペレーターであれば、契約やパートに指示をしたり切り替え準備と大変だが、自身の考えた通りにいろいろできるので面白みはある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ない
残業代は全部出ていた。
サービス残業はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが勤めていた際は
3年経たないと...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
品質管理ではキャリアは築けると思う。
製造でも働いている方が多いが、上に行く人
男性の方が多いように思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
辞める際はしっかり話し合いはしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる
給与が低い
愛知県が本社の会社で関西の人間と...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で残業が毎日3時間以上あった
休日出勤が多かった。
休みの日に旅行いっている最中にも
電話で呼び出しが入り...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
人当たりがよく明るい人間が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
陰口を言う人が多い。
自分の意見が正しいと思い込んでいる人が多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
実際に手を動かして開発したいという理由で入社した。オフショアを使っていたりするが、実際に設計や実装に携わることができた。
【気になること・改善...続きを読む(全309文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良いと思うところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告の内容とまるで違う上に、守る気も無ければ、話し合いも成立しない...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく、事業の理想像に共感してはいる人が多いと思うが、事業を成り立たせるために、一部葛藤しなければならないことは...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
調理業務は時間が全て決まっているため、まとまった事務の時間が取れず、隙間時間を作って少しずつ進めるのが大変。
子ど...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ないです。入社前から変な期待はしていかなかったので、良い意味でも悪い意味でもギャップなどありません。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局、上司との相性です。上司との相性悪ければ、仕事はまともに振ってもらえないし、振ってきた仕事もギリギリの納期だっ...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義の会社で若いうちから活躍したいと思い入社しました。営業会社なので成績が良くなかった際の周りの反応がはじめは気になりましたが、どうやった...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
自宅から近く、派遣先で紹介されたため。
営業所は割と綺麗で、過ごしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
駅から遠いので、他の人...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
居酒屋業態のバイトは初めてだったけど、とてもやりがいがあり楽しかった。他店舗にヘルプに行くこともあったが、初対面の人でも優しい
【気になること...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社前には企業のビジョンや成長性に魅力を感じて入社したが、実際には想像していた以上に業務量が多く、特に初期は時間管理に苦労した。
しかし、そ...続きを読む(全121文字)
会社名 | フジパングループ本社株式会社 |
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フリガナ | フジパングループホンシャ |
設立日 | 1951年2月 |
資本金 | 46億8200万円 |
従業員数 | 16,601人 |
売上高 | 2881億6500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 安田智彦 |
本社所在地 | 〒467-0065 愛知県名古屋市瑞穂区松園町1丁目50番地 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 476万9000円 |
電話番号 | 052-831-5151 |
URL | https://www.fujipan.co.jp/ |
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