【個性を引き出す面接】【24卒】アピの総合職の2次面接詳細 体験記No.62780（徳島大学大学院/男性）（2023/10/2公開）

一次面接同様に、最初に人事の方が接続確認をして下さり、確認が終わり次第面接がスタートします。終わったら学生側が退出ボタンを押して終了です。

今回の面接と適性試験の結果を照らし合わせて学生の特性を調べている感じがした。自分の考えている長所と試験で出た長所が異なるとそこについて突っ込まれるため、事前にナビサイトなどで適性検査をしてその結果を確認した方が良いと思います。

40～50代の面接官で怖い印象を持っていたが、自分の回答に興味を持ってくれたり笑ってくれたりといい印象だった。

なし

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もし研究職に配属されなくても大丈夫ですか？

もし研究職以外の職種に配属された場合は新たな見識を広げることができると捉えて御社で業務に取り組みたいと考えています。私は学内の食堂に勤務しており、最初は洗い場に勤務していました。しかし、コロナウイルスの影響で洗い場に入る回数が減ってしまったため、空き枠のあった厨房での業務を始めました。この経験から希望していなかった業務でも一つの経験だと考えて従事するようになりました。御社でもこの経験を活かしたいと考えています。

他人から見た長所と短所を教えてください

長所は行動力があるところです。アルバイトではお客さんが少ない時間帯は率先して洗い物を厨房から取りに行ったり、パートさんが不在のタイミングでは自分の業務をこなしつつ、パートさんのカバーを行っているため、そこを評価されていると思います。
短所は集団行動が苦手なところです。グループ活動では率先してリーダーをする役でもなく会話に入り込めておらず、意見も1対1の時よりも出ていないためそこを評価されたと思います。