スズキの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全266件） 10ページ目

国内営業として入社し、本社での研修の後、子会社のディーラーへ出向となりました。ディーラーでは業販営業担当となることがほとんどでみたいです。私もそうでした。...続きを読む(全167文字)

数年前より二輪の商品企画が壊滅的であり、(自身もコアユーザーである)技術陣の意見を一切聞き入れずに唯我独尊で突き進んだ結果、誰にも見向きもされない商品ばか...続きを読む(全198文字)

お金です。
社員への還元が無さ過ぎます。
ベースアップ、福利厚生を改善してもらいたいところですが、まず無理なので、スズキ塾でスキルを身につけて転職する...続きを読む(全194文字)

まず、始めにスズキという会社は、職場はアットホームで上司の面倒見も良く、私にとってとても働きやすい職場だと感じています。しかし、向上心を持って仕事をしてい...続きを読む(全165文字)

・あまりにも質素倹約が過ぎ、社員にまるで利益を還元しない社風に嫌気が差した。
・転勤や配属先の希望が通らない。あまりにも恣意的。
・完成車メーカーなの...続きを読む(全156文字)

私が退職を検討する理由になったのがプロパー社員の上司の仕事への取り組み方が嫌だったからです。今時残業せずに結果を残す事が重要なのにとにかく遅くまで仕事をす...続きを読む(全196文字)

退職の一番のきっかけは、2年毎に強制的に車を乗り換えなければいけないことでした。給料、ボーナスは標準的でしたが、車にもっていかれている感は否めません。車好...続きを読む(全253文字)

部署によるのかもしれないが、私の部署はとてもゆるい雰囲気だった。とにかく言われたことをやっていれば何も文句は言われない。給料が少ないという愚痴を言いつつも...続きを読む(全160文字)

良くも悪くも、トップである会長兼社長の鶴の一声ですべてが決まる。また、役員の方々にもパワーバランスがあり実権を握っている方からの命令が各自社製品販売会社に...続きを読む(全166文字)

ライン作業による単純作業の繰り返しが苦痛だったため。月によりラインスピードが変わり、かなり負担になる。同時に省人化を励行する傾向で、早い作業ができる人材ほ...続きを読む(全151文字)

海外営業/二輪担当
今よりステップアップできれば退職する/完全なトップダウン。右向け右。
ケチな社風/福利厚生が悪い、社員がやる気をなくす原因、浜松自...続きを読む(全160文字)

海外営業に所属すると本社勤務になるが、本社が浜松の為に若干、東京に行くのがしんどくなる。
特に若手で関東出身の社員は、友人も東京に近い場所にいる為、結婚...続きを読む(全181文字)

収入アップが全く見込めないということで、夢はあったものの、実を取る形で退職。一ヶ月後に月収二倍の条件で転職出来ました。残業代の不払いが決定的な退職理由です...続きを読む(全150文字)

社風、待遇、業績、労働環境については問題がなかったのですが、浜松に永住となるとなかなかつらいものがあります。
特に娯楽もなく何もないので休日は暇をもてあ...続きを読む(全157文字)

他社と比較し、もらえる給料や福利厚生が充実していないことが一番の理由です。その他にも現状人員に対し、業務規模を拡大させすぎている気がします。少ない人員で多...続きを読む(全163文字)

給与が他社と比較して圧倒的に低く福利厚生も皆無
家族を養うのに苦労し毎年多くの社員がライバル会社に転職していくが特に会社の方では何もしてくれない
社員...続きを読む(全154文字)

大企業なため、必ずしも必要最低限の部署だけがあるとは限りません。なぜあるのか存在理由を問われるようなお荷物部署も多々あります。そのような部署についてしまう...続きを読む(全150文字)

・給与などの待遇が他社と比べて悪いのが一番の理由です。
浜松に本社があるからと言って、通勤手当も少しだけ、家族手当、住居手当など全く無いため、結婚しても...続きを読む(全150文字)

国内営業として出向先子会社で法人営業を担当しました。担当代理店を50～100店持ち、卸売を行うことで担当地域での自社製品の拡販を実現しました。代理店の店づ...続きを読む(全170文字)

社風
ケチです。まだそれだけなら良いかなと思っていましたが、
研修は皆無
同業他社と比べて業績の割には低い給与
名刺は貰えない
休憩時間と共に消...続きを読む(全170文字)

給料の安さ、人間関係はドロドロしていて居心地も悪く、異動もローテか左遷しかないため労働意欲の低下が社員に著しいです。
僻地に職場がある事が多く、嫌でもス...続きを読む(全159文字)

メーカーの子会社にあたる各県の販売会社には、メーカー出向の社員が社長として約5年サイクルで交代でくる。その度に会社の方針、社風がガラッと変わる。地元採用の...続きを読む(全165文字)

月3回の休日出勤でそれなりの給料
休日出勤は出て当たり前
無計画な生産計画に振り回される
毎日のように言うことが変わる
手当が安すぎるのが一番の不...続きを読む(全154文字)

とにかく給料が安く、生活は出来ない。割に合わないと感じた者は早々に退職していきました。私も我慢して働いていましたが限界に達し辞めました。社風は現 会長の一...続きを読む(全164文字)

技術力がものをいう中、自社技術でこれと言ったものが見当たらず、他社との差が年々開いていくように感じました。小さな車を安く作るのも相当高い技術が必要だと思い...続きを読む(全160文字)