【スポーツ愛を共感】【22卒】ヒマラヤの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.16006（東京都市大学/男性）（2021/7/8公開）

Web説明会＆仕事体験ワーク

企業説明会とグループディスカッション

グループディスカッションで使用する配布資料に参加前、目を通して内容を把握すること。
売り上げを上げるための戦略を学ぶことが出来た。

必須ではないですが、面接で「セミナーに参加した」と言うと、良い反応が来ると思います。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/自己 PR/学生時代に最も打ち込んだこと/これまでスポーツと関わる（観る・する）中で、最も心に響いた場面を教えてください。/自身をとりまく状況・環境を変えた経験があれば教えてください。/当社に入社した場合に、ご自身がどんな活躍をできる・していきたいと思いますか。

ナビサイトのOpenESで提出

OpenES

「みんなでこれをやった」より、「自分主体で何を考え、何をしたのか」を伝える方が重要です。この企業は社員の自由度が高いと聞いていたのでそこは意識しました。

自己分析を徹底した。自分がスポーツと関わりのある人生を常に歩んでることを改めて実感し、ESをスムーズに書くことが出来た。

なし

入室後、面接官が2人待機してそのままスタートし、終わり方も一般的。

学生時代にがんばったことを具体的に聞かれます。自分の経験に基づいた工夫、成果を場面後に分けて説明すると良いでしょう。

とにかく人事が素晴らしい。「ガクチカシート」の内容を喋った後に深堀りされるが、細かい箇所まで話を広げて下さり、とてもやりやすかった。逆質問ではスポーツ経験に関して、冗談もはさみながら終始穏やかな雰囲気だった。

なし

なし

(ガクチカシートの深堀りで)留学ではどんな工夫をしたのか。

自由時間には以下の4点を工夫しました。
①英語実況でのサッカー観戦です。好きなサッカーに関係する学習ならば長く続くと考えた。この行動を繰り返した結果、帰国後も英語実況でサッカーを見る習慣が付きました。
②スマホの言語設定を英語にしました。日本語を見ないようにするために行ったが、意識的に英語を学んでいる気持ちが強くなりました。
③音楽を聴くことです。リズムや発音、音程が英語での音楽でどう使われるのか気になり、英語圏の様々なアーティストに曲を聴くようになった結果、聞き取りにくかったフレーズも聞き取れるようになりました。
④映画を見ることです。口語的な表現の使われ方を映画で確認し、日常生活での現地生徒との会話で挨拶や相槌で応用しました。

将来、英語を使った仕事がしたいか。

やってみたい。親が英語圏出身で、普段家にいる時から英語をよく聞いているのでリスニングには絶対的な自信があり、相手の言いたいことを理解することはほとんど問題なくこなせると思う。また、TOEICでは○○点を取ることが出来ているので読むことと書くことは一定以上できると思うが、自らの口で物事を説明したり、電話応対で相手に自分の意志を伝えることに関して不安があり、スピーキング能力をこれから伸ばす必要があると思う。親と英語で話すことにもチャレンジしてみたい。TOEICの点数もこれまで以上に上げたい。もし、取引先が外資系企業で、商談で英語圏の方と話すチャンスがあるのであればぜひ仕事でやったみたい。仕事の幅が広がるだろう。

一次面接終了後にメールで連絡が来る。参加は任意。

採用担当が待機しており、最後まで逆質問の時間が設けられる。また、一次面接のフィードバックを貰える。

とても穏やか。説明会や一次面接で分からない企業のことについて質問したが、すべて丁寧に答えてくれ、非常にやりやすかった。

まるで入社するかの如く、業務内容や企業の戦略などを質問した。

なし

面接官が待機しており、終了も一般的。

入社後に何をしたいのかを伝えられると良いと思います。実現可能かどうかより、想像力やスポーツに対する情熱を求められるでしょう。

温厚な人が多い。こちらの回答内容を細かく拾ってくれ、話を広げさせるのが上手かった。面接官4人から違う質問がそれぞれ飛んでくるが、全く緊張しなかった。

なし

なし

なぜヒマラヤが良いのか？

自分の最終的な目標はまちづくりである。ヒマラヤは小売業である立場でありながら、様々なスポーツイベントを開催しています。従業員がイベントの運営・管理に関わることで子供たちに夢を与えることが出来ますし、地域の活性化に大きく貢献しています。ヒマラヤなら多くの人を巻き込んで、スポーツを通したまちづくりが実現可能です。私は入社後、「モルック」というスポーツをヒマラヤを通じてその魅力を発信していきたいです。スポーツ用品店でモルックのセットが置かれている所を見たことがありません。ヒマラヤならば、地域の方を巻き込んだ体験会など、人を巻き込むことが出来るので、そうした機会を重ね、モルックの知名度向上、魅力発信に取り組んでいきたいです。

ヒマラヤの好きなところを3分で説明してください。

人事がまず素晴らしいです。一次面接からお世話になっている方はもちろん、今日の最終面接も私の話を引き出してくれる方たちばかりでとても安心しました。企業としての良いところですが、時代に合わせるのが上手い印象があります。元々、ヒマラヤは岐阜でスキーグッズの販売から創業したが、全国区に店舗規模を拡大するときに、地域のニーズに合わせたスポーツグッズの販売を行うことで同業他社に差を付けました。例えば、山岳地帯ではない地域ではサッカーや野球等のグッズを揃えるています。時代に合わせるのが上手いと言いましたが、近年ではトレッキング、アウトドアの流行に乗り、テントの展示やカジュアルウェアやシューズを店の目立つところに配置し、客の動線を確保している。これから、スポーツの小売店として生き残っていくために、キャンプ場の有料貸出など、利益獲得の方法も計画されているところも惹かれた。過去、現在、未来と常に時代に合わせるのが上手であるという印象があり、そこに魅力を感じた。

企業としてのビジョンが明確化していた。大企業であるから。

7月上旬
内定者地域別セミナー
・店舗見学
・先輩社員座談会
・会社のビジョン説明会

7月下旬
本社で内定者セミナー
・先輩社員座談会
・本館見学
・懇親会

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

30人～50人。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

感覚的には日東駒専が平均。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

スポーツをやっていた、やっている人が多い。

内定をいただいあとも承諾期間が2か月あり、納得いくまで就活を続けさせてくれた。結局他の会社からも内定はもらったが、内定後も社員さんと話す機会をつくっていただいたり自分のことを本当に考えていてくれたと感じたので結局その企業に入社を決意した。

人事が素晴らしい方々なので安心して選考に進んでほしい。学歴より、スポーツに対する考え方、学生時代がんばったことをしっかりと準備することの方が大事。特に変わった質問はなかったが、強いて言えば最終面接で「ヒマラヤの好きなところを3分話してください。」くらいか。他のエントリー者と差別化したいのであれば入社後やりたいことを夢物語で良いので、理論を作ったうえで「こういうことがしたい」とアピールするべきである。

スポーツの経験やスポーツに対する情熱、学生時代にがんばったことを用意できれば内定を取ることが出来ると思う。採用担当、内定者と交流する機会があったが、皆気持ちを込めて話すタイプだったが、喋る内容に賢さを感じた。体育会系の特徴と頭脳明晰の両方が良いバランスであるのならば、内定はすでに近い。

3月選考、4月選考、5月選考と各月で選考が進んでいるので後に行くほど先に内定が出ている人がいるため、不利に感じる。初めの方の選考にエントリーするべきである。一次面接でも最終面接でも学生時代にがんばったことを詳しく聞かれる。