この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
古臭い会社でしたが、今はどうやら違うようです。
当時は景気も悪く、経営も傾き、ボーナスもカットされ、本当につらい時代でした。
ただ、今の同期の話などを...続きを読む(全182文字)
蝶理株式会社 報酬UP
蝶理株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、蝶理株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に蝶理株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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古臭い会社でしたが、今はどうやら違うようです。
当時は景気も悪く、経営も傾き、ボーナスもカットされ、本当につらい時代でした。
ただ、今の同期の話などを...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度はしょっちゅう変わる(変えることが人事の成果になる)ので誰も相手にしていません。
個人の評価は評判とほぼイコールで、制度とは別の次元で移動や報酬...続きを読む(全170文字)
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1.年収は賞与の比重が高い。賞与は業績連動型。
2.昇進、昇給については、所定資格及び業績評価をクリアする必要あり。
各等級には定年制度があり、一定...続きを読む(全180文字)
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世間一般と比べて、おそらきこ収入は良いと思いますが、
世間一般と比べて、仕事もしているのでは、とも思います。
私自身も相当な時間の残業をしており、
...続きを読む(全166文字)
自分の裁量で仕事ができるため、自分の思っていることを素直に言える雰囲気があり、自分がプロジェクトに携わったという達成感をあじわうことができる。チームで行動...続きを読む(全96文字)
繊維事業は近年競合他社がありながらも成長しており、今後も利益増収が期待される。課題としては、やはり名前があまり知られていないため、いかに信頼性を築いていく...続きを読む(全85文字)
年間5日間の休暇を法定有給休暇と別に定めているため休みが比較的多い。独身寮があるため家賃の面では心配することが少なくなる。続きを読む(全61文字)
社名があまり世間に伝わっていない分、人間性で勝負ができるとおっしゃっていたので、非常に挑戦心のある会社だと思った。体育会系の雰囲気はある。続きを読む(全69文字)
総合職の女性は働きやすい雰囲気があるが、体力を使う営業系であれば精神的に大変なところがある。ただ女性社員も多くいるため理解がされやすい環境にある。続きを読む(全73文字)
市場がどんどんグローバル化する事業で海外で仕事ができるのは魅力に感じた続きを読む(全35文字)
繊維事業ではアパレルのテキスタイルだけでなく産業資材も取り扱っており、リスク分散できているので今後も安定した経営が行えると感じた。続きを読む(全65文字)
全国に事業所があり、部署によって配属される地域がそれぞれ変わってくる。海外駐在のチャンスも沢山あるらしい。続きを読む(全53文字)
海外語学留学などグローバルな事業展開をする企業で活躍するための制度が整っていると感じた。続きを読む(全44文字)
登壇されていた社員の方はとても面白く、また熱意を持って仕事に取り組まれていた。他の社員の人柄についても尊敬ができ、一緒に働きやすいと仰っていたため、社員の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
平均値よりは低いと思います。経験が浅い人がここで少し在籍してから転職する人が多いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
賞与に加え決算賞与が支給されるようになったのは良かった。評価に関しても昇進に対して明確に判断されるよう改善された点も良かったと言える。
【気に...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事や責任が増えても基本給が上がりません。
評価制度も不明瞭かつ毎年変わるので将来に不安しかあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
総合的に見れば給与はいただけている方だと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は主観が入った評価もあったり評価基準が数字...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
風通しがよく社員のアイディアが採用されやすい社風。
チャレンジ精神がある会社。
人間関係が良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一年に一度査定があり、昇給するかしないか本部の上司より直接面積時に言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売り上げよりもショッ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年に1回ではありますが、昇給がほとんどの人(セールスコンサルタントレベルかつ40代まで)はあるかと思います。上長、エリアマネージャーからのフィ...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
年に1回の考課での評価でレベルが決まりそのレベルによって昇給額が決まる。賞与は年2回で、賞与前の査定でレベルが決まりそのレベルによって賞与額が...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にお金を払うという気がない社長なので賞与も昇給もありません。面接では昇給も賞与もあるみたいな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アパレル販売員として、他社より低いということはなく普通レベル。残業も1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から先のキャ...続きを読む(全194文字)
会社名 | 蝶理株式会社 |
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フリガナ | チョウリ |
設立日 | 1948年9月 |
資本金 | 68億円 |
従業員数 | 330人 ※2019年3月31日現在(単体) |
売上高 | 3565億円 ※2019年3月期連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 先濵 一夫 |
本社所在地 | 〒541-0047 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 963万円 |
電話番号 | 03-5781-6200 |
URL | https://www.chori.co.jp/ |
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