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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

情報企画のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社情報企画のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社情報企画で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

情報企画の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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退職理由
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2.9

情報企画の 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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2.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

情報企画の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 10

株式会社情報企画の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的にシステムの勉強会を開いたり、新しい技術や開発手法の講習を開催したりと変革しようとする意識は高まっているように感じる。続きを読む(全68文字)

株式会社情報企画の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人には数ヶ月単位で研修が行われており、内容は毎年見直されている。以前は大阪の本社で集合研修を実施していたが、コロナウイルスの流行を受け、ここ...続きを読む(全194文字)

株式会社情報企画の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取得することで給与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日商簿記2級の取得は必須。それ以外には基本情報資格を取得することで...続きを読む(全185文字)

株式会社情報企画の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年07月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時は、VBAの研修のようなものがそこでそれなりに教えてもらえる。
勉強会のようなものはありますが、1年に1回程度でそれほど定着はしません。
スキル...続きを読む(全154文字)

株式会社情報企画の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず、入社前に簿記2級の取得が義務付けられます。そのために専門学校に通います(費用は会社負担です)。もしも、資格が取得できないとめちゃくちゃに怒られます。...続きを読む(全179文字)

株式会社情報企画の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年06月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

金融機関向けのソフトウェア開発という職種上、定期的に金融業務およびシステムに関する
社内研修が行われている。あとは直接顧客と話すことが出来る企業のため、...続きを読む(全158文字)

株式会社情報企画の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員の場合は、入社までに簿記2級の取得を義務付けられますが、入社までに合格しなかった場合は、入社後、定時過ぎに自主トレーニングを実施のうえ、直属の管理...続きを読む(全222文字)

株式会社情報企画の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にはOJT、必要性や意欲によって適時、上司等から学ぶ事が出来る環境。
金融機関における信用リスク管理に関する知識が身につけられます。
SEとして...続きを読む(全165文字)

株式会社情報企画の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社するとプログラマとしての経験をつみ、そのなかでユーザーの業務知識を身に着けていく。その後、SEとして進んでいくか、営業になるかといったキャリアパスがあ...続きを読む(全164文字)

株式会社情報企画の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

金融業務・会計・プログラミング・ハードウエアの知識が必要です。
ただ、金融業務・会計のウエイトが高く、知識習得が推奨されており、簿記2級が必須となってい...続きを読む(全152文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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情報企画の 他のカテゴリの口コミ

株式会社情報企画の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
新規事業・事業開発
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在職中は色々楽しい仕事はさせてもらえたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに失敗してもトライするカルチャーを作って欲しい続きを読む(全78文字)

株式会社情報企画の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
新規事業・事業開発
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
批判もあったが、最終的には退職させてもらいよかった。
退職理由は、この会社に自分は既に必要とされてないと感じたから。
【気になること・改善した...続きを読む(全515文字)

株式会社情報企画の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自社製品を一気通貫で行っていることや提案・販売から納品まですべてのフェーズを担っている。続きを読む(全44文字)

株式会社情報企画の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新卒の初任給としては平均とそこまで変わらないが資格手当などがあるのでそこで個人差が生まれる。続きを読む(全46文字)

株式会社情報企画の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

取引相手が金融機関と決まっているため、安定性という面では情勢などによって弱みになる可能性があるように感じた。安定性が課題だと思う。続きを読む(全65文字)

株式会社情報企画の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

出社が多く、フレックス制度も8年目からと決まっていて、若いうちは私生活とのバランスを取ることは難しいように感じた。続きを読む(全57文字)

株式会社情報企画の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

SMになるのは29歳、Mは33歳など実力主義というよりも年功序列感を感じた。続きを読む(全38文字)

株式会社情報企画の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としても基本給を上げようとしている姿勢がうかがえるし、賞与も年4か月分と支給額としては平均的である。評価制度は残業を頑張っている人が認めら...続きを読む(全187文字)

株式会社情報企画の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を拒まれることはないが、どの部署も人が足りてないため再考するよう求められる程度のフォローはある。若手は基本的に話しやすい人が多く、皆転職を...続きを読む(全306文字)

株式会社情報企画の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給に関しては若手は基本的にいつでも消化は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足は深刻であり、部署によっては40時間以上の残...続きを読む(全154文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社日本コンピュータ開発の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の推奨や、自己研鑽の推奨、最近は研修制度も取り入れてより成長できる環境は整っているかと感じています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)

エクセルシオ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、特に言及されることはなかった。中途が多かったため、研修体制などはなかった。新卒が入ってきた...続きを読む(全98文字)

株式会社シーエーシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定の研修が無料で受けられるのでそこに関してはいい会社だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のスキルアップに力をいれ...続きを読む(全124文字)

ウイングソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては勉強会を定期的に実施しているが、スキルアップに繋がるかと問われると疑問が残る内容だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)

東京ガスiネット株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ITコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修の機会が多く、習得したいスキル、伸ばしたいスキルなど選択して教育を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
「上司に言わ...続きを読む(全138文字)

株式会社メディアフォースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後4ヶ月研修がある。
開発の設計、開発、テストを体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講師はあまり日本語が通じないと...続きを読む(全131文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
2年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接でスキルを問われなかったSASが使用できないと仕事を与えられない。入社後研修があり、会社独自の教育での評価を満...続きを読む(全96文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他のゲーム・マルチメディア関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意欲と実力のある人にはチャンスがめぐってきやすいと感じる。その結果、成果の積み重ねでキャリアアップしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)

CLINKS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に関しては入社時の研修でかなり役に立つ資格を取れる。
また、教材もかなり本番試験に近いもので、真面目に勉強すれば沢山の資格取得を取得で...続きを読む(全180文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
27年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に定時後、研修があります。そのため、分からないことや、 OSがアッデートした場合、会社側で操作方法を教えてくれることです。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

情報企画の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社情報企画
フリガナ ジョウホウキカク
設立日 1986年10月
資本金 3億2662万5000円
従業員数 151人
売上高 35億2800万円
決算月 9月
代表者 中谷利仁
本社所在地 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号
平均年齢 33.6歳
平均給与 582万円
電話番号 03-3511-8371
URL https://www.jyohokikaku.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138737

情報企画の 選考対策

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(証券コード:7047)
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