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フレックス勤務が8年目以降でないと選択できないとあり、長く感じた。続きを読む(全33文字)
株式会社情報企画
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社情報企画のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社情報企画で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フレックス勤務が8年目以降でないと選択できないとあり、長く感じた。続きを読む(全33文字)
最新技術に触れる機会がないと面接で言われたので、技術力そのものは身につかないかも続きを読む(全40文字)
自社開発が多く、上流から下流まで担うことが出来るため、多くの開発工程の経験を積んだ上で成長することができると考えられます。また、入社時に簿記2級を推奨して...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
定期的にシステムの勉強会を開いたり、新しい技術や開発手法の講習を開催したりと変革しようとする意識は高まっているように感じる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新人には数ヶ月単位で研修が行われており、内容は毎年見直されている。以前は大阪の本社で集合研修を実施していたが、コロナウイルスの流行を受け、こ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
資格を取得することで給与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日商簿記2級の取得は必須。それ以外には基本情報資格を取得すること...続きを読む(全185文字)
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入社時は、VBAの研修のようなものがそこでそれなりに教えてもらえる。
勉強会のようなものはありますが、1年に1回程度でそれほど定着はしません。
スキ...続きを読む(全154文字)
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まず、入社前に簿記2級の取得が義務付けられます。そのために専門学校に通います(費用は会社負担です)。もしも、資格が取得できないとめちゃくちゃに怒られます...続きを読む(全179文字)
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金融機関向けのソフトウェア開発という職種上、定期的に金融業務およびシステムに関する
社内研修が行われている。あとは直接顧客と話すことが出来る企業のため...続きを読む(全158文字)
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新入社員の場合は、入社までに簿記2級の取得を義務付けられますが、入社までに合格しなかった場合は、入社後、定時過ぎに自主トレーニングを実施のうえ、直属の管...続きを読む(全222文字)
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基本的にはOJT、必要性や意欲によって適時、上司等から学ぶ事が出来る環境。
金融機関における信用リスク管理に関する知識が身につけられます。
SEとし...続きを読む(全165文字)
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入社するとプログラマとしての経験をつみ、そのなかでユーザーの業務知識を身に着けていく。その後、SEとして進んでいくか、営業になるかといったキャリアパスが...続きを読む(全164文字)
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金融業務・会計・プログラミング・ハードウエアの知識が必要です。
ただ、金融業務・会計のウエイトが高く、知識習得が推奨されており、簿記2級が必須となって...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
顧客は金融機関が中心で、売上高及び社員への還元が一定されているように感じます。
また、レガシーだった開発環境からの脱却を図ろうとしている点や...続きを読む(全689文字)
取引先が金融機関のため、お金の知識も身に付けながら働くことができる。続きを読む(全34文字)
年功序列制度ではあるが、実際の年収がどれくらいかは分からなかった。続きを読む(全33文字)
いくつか制度が紹介されていたが、どちらも他社と比較してあまり変わらないようだった。続きを読む(全41文字)
金融機関の信用リスクを管理するシステムを開発しているためか、真面目でコツコツと取り組める方が多い印象を受けた。続きを読む(全55文字)
事業規模が小さいSIerなので、役に立っている実感がなさそう続きを読む(全30文字)
初任給は高いが、取引している銀行の年収から推測してそこまで年収が高くなるような事業規模に思えない続きを読む(全48文字)
リモートワークがあるかは不明。勤務地も入社時にわからない。続きを読む(全29文字)
面接の時、基本的にはハードワークでいいと答えたら反応が良かったので、残業は多いかも続きを読む(全41文字)
基本的に銀行などが行う融資のリスク管理を行うシステムが多いです。利用している銀行の数も多く、役に立っている実感が受けやすいです。また、日本IBMなどとい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社外研修は申請すれば費用を出してくれるのは、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は、ないに等しいので、期待はできない続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が十分に整っていないため、家に帰っては勉強がひたすらに何年も続く。
顧客は幅広く、扱う言語も多様なため、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内向けの研修、サポートはしっかりしている。
一人一人にOJTがついて仕事のサポートをしてくれる。
最近は中途採用の方も同じようなスタイルを...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属先で研修と呼べるのはデジタル技能を身につける研修ぐらいです。
基本的には顧客先に常駐のため社内研修の参加する...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修は基礎的なことが学べるので未経験には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ないで試験が頻繁にありそこで点が取れなければ精神的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格取得に向けて社内的に力を入れていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得者に対しての報奨金などは充実していた一方で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
プログラミング言語の習得が早まることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人なのに難易度の高いvisual C++の研修を毎日残...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
資格取得や業務関係にある書籍購入など費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで人材派遣なので、若手社員が自分の要...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社して6カ月間は新人研修を受ける期間がある。体系化されており、自身の学びに集中できる期間になるので、非常に良い環境が整っている。
教育制度...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員が使える動画学習教材や、今流行りのクラウド・AIをハンズオンで学べる研修機会なども多くあるため、スキルを磨くための学習環境は整っている。...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | 株式会社情報企画 |
|---|---|
| フリガナ | ジョウホウキカク |
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 3億2662万5000円 |
| 従業員数 | 133人 |
| 売上高 | 36億1200万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 中谷 利仁 |
| 本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 03-3511-8371 |
| URL | https://www.jyohokikaku.co.jp/ |
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