回答者:
年功序列制度ではあるが、実際の年収がどれくらいかは分からなかった。続きを読む(全33文字)
株式会社情報企画
株式会社情報企画の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社情報企画の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社情報企画で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
年功序列制度ではあるが、実際の年収がどれくらいかは分からなかった。続きを読む(全33文字)
初任給は高いが、取引している銀行の年収から推測してそこまで年収が高くなるような事業規模に思えない続きを読む(全48文字)
基本的には年功序列の印象が強いです。そのため、初めは開発、その後はマネージャー職といった形で進んでいきます。しかし資格支援制度があり成長でき、自身の要望は...続きを読む(全182文字)
新卒の初任給としては平均とそこまで変わらないが資格手当などがあるのでそこで個人差が生まれる。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
会社としても基本給を上げようとしている姿勢がうかがえるし、賞与も年4か月分と支給額としては平均的である。評価制度は残業を頑張っている人が認め...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業が多い為、平均年齢以上の給料をもらう事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が残業ベースで考えられており、残業をしない場...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収については徐々にボトムアップする意向があるらしく、新卒採用の初任給も上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関して...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
近年は定期的に待遇面の改善を行っており非常に評価できた。また若手社員にはスキル評価シートを作成するなど、ごく一般的な施策ではあるが、より定量...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本給は毎年一律で5000円上がります。
入社4年目当たりで手当てがついてプラス1万の昇給です。
資格手当あります。簿記2級5000円など。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年次の割に収入はいい方だと思う。
賞与面談が年に2回あり、どのような評価がされているかフィードバックがもらえる。賞与には半年間の評価が反映さ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
仕事がハードなぶん、いろいろな体験ができるかもしれない。とにかくやるんだ、という有無を言わさぬ実行力はあった。システムエンジニアの仕事がすき...続きを読む(全239文字)
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未経験の中途採用だったので、金額としては新卒と同額だった。
昇給は5000円で固定。
今考えてみるとわりと高い昇給額だった。
ただ、賞与は少なめで...続きを読む(全171文字)
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給料は、入社時点では他社より比較的高いが、役職がつかないと上がっていかないので、中堅社員でも新入社員とあまり変わらない人が多い。また、基本給が少ないため...続きを読む(全164文字)
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給与はあまり伸びません。
有給休暇を取ると評価は下がり、休日出勤すると評価はあがります。
賞与は業績悪くとも休日出勤をある程度行っていれば、満額支給...続きを読む(全175文字)
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基本給は年次依存。ボーナスは半期毎の評価によって変動するが微々たるもの。
残業は裁量労働制で月35時間程度支給されるが、実際は50時間程度の残業がある...続きを読む(全172文字)
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リーマンショックの影響で業績が多少停滞している時勢にあって、毎年昇給があり、ボーナスも4ヶ月くらは出るので、それだけで優秀といえる。
残業代は天井があ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
顧客は金融機関が中心で、売上高及び社員への還元が一定されているように感じます。
また、レガシーだった開発環境からの脱却を図ろうとしている点や...続きを読む(全689文字)
取引先が金融機関のため、お金の知識も身に付けながら働くことができる。続きを読む(全34文字)
いくつか制度が紹介されていたが、どちらも他社と比較してあまり変わらないようだった。続きを読む(全41文字)
フレックス勤務が8年目以降でないと選択できないとあり、長く感じた。続きを読む(全33文字)
金融機関の信用リスクを管理するシステムを開発しているためか、真面目でコツコツと取り組める方が多い印象を受けた。続きを読む(全55文字)
事業規模が小さいSIerなので、役に立っている実感がなさそう続きを読む(全30文字)
リモートワークがあるかは不明。勤務地も入社時にわからない。続きを読む(全29文字)
面接の時、基本的にはハードワークでいいと答えたら反応が良かったので、残業は多いかも続きを読む(全41文字)
最新技術に触れる機会がないと面接で言われたので、技術力そのものは身につかないかも続きを読む(全40文字)
基本的に銀行などが行う融資のリスク管理を行うシステムが多いです。利用している銀行の数も多く、役に立っている実感が受けやすいです。また、日本IBMなどとい...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同規模のIT企業と比較すると平均的〜やや高めの水準です。実力や担当案件によって差が出やすく、成果を出せば昇給は比...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
もちろん成果を出すことも大事だが、過程を評価してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からの印象が評価に直結している...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価が分かりづらい会社でした。なんか社長に気に入ってもらえたら昇格していたように思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため若手のうちから昇級チャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅は小さい。特に新卒入社の社員...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
おおよそ年功序列。労働組合もベースアップに協力的で毎年数万円単位で昇給している。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はごく僅かで、ほぼ入社時の年収から変わることはないです。また、男性の方が昇給額が高いようで同じ仕事内容なのに...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
賞与は4,7,12月の計三回で、普通の評価であれば約6か月分がもらえます。評価によって上下します。
給与はテーブルが完全に決まっています。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わるため、なにを基準にしているのか不明。
営業との連絡は基本既読スルーされるため、評価される...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給与テーブル、ジョブグレードは明確に定義されていて、自分の現在地とどれくらいステップアップできればいくらの給与水準になるかは把握できる
【気...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年収は大手の子会社としては、平均より上だろう。ただし、残業代も多分に含む。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって給与にメリハ...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 株式会社情報企画 |
|---|---|
| フリガナ | ジョウホウキカク |
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 3億2662万5000円 |
| 従業員数 | 154人 |
| 売上高 | 38億4300万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 中谷 利仁 |
| 本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 平均給与 | 614万円 |
| 電話番号 | 03-3511-8371 |
| URL | https://www.jyohokikaku.co.jp/ |
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