コクヨのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全60件） 2ページ目

【良い点】
子育て社員へのサポートは大変手厚い。育児休暇後の時短勤務や在宅勤務制度はほぼ全員利用しており、継続して働いている女性が多く、また女性の昇進も...続きを読む(全212文字)

【良い点】
やはり大企業なのでワークライフバランスはかなり充実していたように感じました。コアタイムなしのフレックス勤務だったので、出社時間や退社時間に縛ら...続きを読む(全160文字)

【良い点】
各部署の人数が多いので産休、育休はかなり取りやすいと思う。
復帰後の時短勤務等もかなり融通が効くほうだと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
非常に有給を取りやすい環境であった。
新人、ベテラン関係なく誰でも有給を取れる環境にあった。
有給を取らないでおくと、周りから取りなよと言って...続きを読む(全184文字)

【良い点】
しっかりと休みは取れるため、ワークライフバランスは確保しやすいと感じた。また、有給についても取りたいときに取れる社風なので、そこを躊躇い自らの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
働き方改革が騒がれるようになってから、会社としても残業を減らすようにという動きが活発になり、会社全体として残業時間は大幅に減ったと思われる。部...続きを読む(全185文字)

【良い点】
もともと残業の多い会社なので、比較になるかどうかわかりませんが、以前より個人の休日を大切に考えると言う風潮になってきた。正社員他に多くのパート...続きを読む(全177文字)

【良い点】
スーパーフレックスとなっており、出退勤に関しては自由度が高い。会社内のクラブ活動や、部署を越えた飲みがあり社員同士の交流の機会があるが、そこに...続きを読む(全198文字)

【良い点】
スーパーフレックスなので、仕事を覚えて信用があれば、週に一度も会社に行かなくても良いくらいです。都内のワークシェアオフィスが本社管理部門の経費...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性であれば、有休はとりやすいほうだと思います。男性ですと、女性ほどは有休をとりやすくはないです。夏季休暇や冬期休暇とあわせて長期の休みとして...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、社内で出来なくしても、家に持ち帰ってやるしかないのが現状です。週末や休日は搬入とかで現場に行かなければ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
長期休暇含め休みは多かった。年間休日は120日以上で、9日前後の大型連休が年3回ありました。また有給消化率は比較的高く、正社員の男性でもお子さ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
正社員全員がコアタイムなしのフレックス制度を使用できるため、子供を幼稚園、保育園に送ってから出社するなど大変融通が利きます。独身でも市役所に行...続きを読む(全288文字)

【良い点】
労働環境については繁忙期と通常期の格差が激しく、夏はそこそこゆったり働けるが、冬は厳しい労働環境を覚悟するべきである。良くも悪くもメリハリを持...続きを読む(全160文字)

【良い点】
先進とまではいかないかもしれないが、時代の流れと共に働きやすい環境へとどんどん柔軟に対応していく姿勢がある。
女性も、結婚後、出産後も働き続け...続きを読む(全203文字)

【良い点】
歴史と伝統があり、安定感のある会社です。世間的には非常に信用があります。人事は日本的というかやや年功序列的なかんじです。職場比較的開放的でしか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署・拠点にもよるが、企画職（特に女性）でいうと、時短勤務者も多く、フレックス制度も充実。他社と比べ非常働き易い環境だど思う。
【気になること...続きを読む(全196文字)

【良い点】
個人の視点から顧客攻略手法までやる気と意思さえあればやらせてもらえる環境にはある。やりがいは感じれると思う。但しあまりにも出来過ぎると何もやら...続きを読む(全260文字)

【良い点】
かなり上司依存の環境です。自分は上司がプライベート重視なので、Flexも有休も取りたかったら取れますが、隣のチームは詳細な理由を説明しないと取...続きを読む(全178文字)

【良い点】
工場があるので、その操業に合わせて夏や年末年始には休みをきっちりとれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種、部署によって働き...続きを読む(全205文字)

【良い点】
コアタイムなしのフレックスタイム制度がありました。残業が突発的に多くなったり、会議や打ち合わせが急に発生する職場だったため、フレックスタイムが...続きを読む(全181文字)

雇用契約以外の出勤はほぼなく、出勤することのなっても手当はもちろん、代休等はきちんと整備されている。契約社員とはいえ、大手企業のグループ会社ということもあ...続きを読む(全151文字)

拘束時間は短かったです。自分の作業さえこなしてプロジェクトに支障がなければ問題ないですよという感じ。逆にたらたら遅くまで在席しているかたも多かったです。プ...続きを読む(全157文字)

コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制は定着していますし、有休もとりやすいので、良いです。産休・育休を取得後、時短で復帰する女性も多く、自分のプライベ...続きを読む(全161文字)

女性も育児休暇をきちんと取得して
復帰できている。
組織の風通しの良さと制度の安定の結果である。
男性は部署によっては残業休日出勤がかなり多いが
...続きを読む(全157文字)