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親会社と同じ仕事をしていても給料はした。続きを読む(全20文字)
- この投稿でわかること
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三菱自動車エンジニアリング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱自動車エンジニアリング株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に三菱自動車エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
親会社と同じ仕事をしていても給料はした。続きを読む(全20文字)
かなりぬるま湯に使っている感じの印象。ゆるく働きたい人からしたらいいと思う。続きを読む(全38文字)
開発や生産の拠点が一つにまとまっているため、互いに作りやすいだろう続きを読む(全33文字)
【良い点】
評価制度がしっかりしているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいる頃までは月給が低かった、退職したら新卒が30万になったと聞い...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年12月6日【良い点】
社員は調理のトレーニングセンターに行く機会があったため、基本的なステーキの焼き方などをアドバイスを受けることができる。
また、店舗の地域別に同...続きを読む(全251文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月30日【良い点】
不動産や社会人としてのことを多く学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる人ほど損をする体制になっているため、仕事ができる...続きを読む(全101文字)
【良い点】
基本はルート営業のため同じ顧客との関係を築いてい...続きを読む(全66文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
動物関係なので見えない部分の意外な仕事が多いです。
もちろん、可愛がっていた生体が亡くなることもあります。そこが辛...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は取りやすい。基本的には申請すればその日に休むことができる。また土日に繋げて連休や長期連休に繋がることもできた。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
管理職になれば年収1000万も目指せると言っていました。続きを読む(全28文字)
ここが最大の強み。三菱自動車工業の子会社であるためいい。続きを読む(全28文字)
普通にホワイト企業の休日。残業は平均25時間くらいだと思う。続きを読む(全30文字)
開発業務に100%携わることが出来る点。続きを読む(全20文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇はほとんどの女性が利用しているため、取得しやすいと思われる。女性だけでなく男性も取得している人が多い。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は充実している。毎年8万円から10万円の福利厚生に利用できる。自己学習に必要な書籍代やTOEICの受講料など申請すれば費用を負担して...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
金曜日や、有給奨励日はノー残業の日が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月によりますが、多い時で45h以上、少ない時で...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本若いうちは、与えられた仕事をそつなくこなせば毎年昇給していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は意見を出しやすい文化があ...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイミングもありますし、気のせいかもしれませんが、男性社員の方が様々な経験を積ませてもらっていると感じています。続きを読む(全76文字)
ノウハウやナレッジの共有が活発であり、コミュニケーションを社員同士でよく取るとのお話があった。続きを読む(全47文字)
全体的に穏やかな社員が多く、落ち着いた雰囲気の組織であると感じた。強いクセや個性が際立つというよりは、良くも悪くも中庸で、かもなく不可もなくといった印象である。続きを読む(全80文字)
あえてを進め、というように顧客の要望に応えるにとどまらない事がモットーとしてある。そのためしっかり自分で考えて仕事をする社風がある。続きを読む(全66文字)
仕事とは別で社員同士でグループを作り、交流を深める制度があるため、社員同士の仲は良く、交流が活発な社風だと思う。続きを読む(全56文字)
外資系と日系企業の良いところ取りな社風である続きを読む(全22文字)
上下関係が近い。社長が女性で、女性社長は国内で1%未満という希少性。
ハラスメントがない環境を本気で作っている。人を大切にする姿勢が現場にまで浸透。
...続きを読む(全199文字)
「ものづくりに真剣な技術者集団」としての印象が強く、実直で技術志向の文化がある。
社員数80名ほどのため、風通しの良い社風や部門間の距離の近さがある可能...続きを読む(全126文字)
「ぬくもりあるセキュリティ」というスローガンが象徴的。単なる防犯ではなく、人に寄り添う姿勢を重視。
安全・安心+接遇を両立した「人間力」のある社員育成に...続きを読む(全133文字)
成長環境を求めている人にとっては望む環境で働けると思う。続きを読む(全28文字)
先に記したように、グループ・企業一体としてコミットメントを求めるカルチャーがあると感じています。続きを読む(全48文字)
| 会社名 | 三菱自動車エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジドウシャエンジニアリング |
| 設立日 | 1977年8月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 売上高 | 148億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤尚 |
| 本社所在地 | 〒444-0908 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 |
| 電話番号 | 0564-32-4160 |
| URL | https://www.mae.co.jp/ |
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