2024卒の先輩がマックスバリュ東海総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒マックスバリュ東海株式会社のレポート
公開日:2023年8月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomで入室し終了次第退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業理念を理解しそれを自分なりに解釈し表現できたところにあるのではないかと感じた。その受け答えの際に面接官の人からお褒めの言葉をいただいた。
面接の雰囲気
強面な面接官ではあったもの働いている店の事を聞かれたり直接面接には関係ないことを聞かれたりと和やかな雰囲気であった
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
マックスバリュの企業理念は?
「何よりもお客さまの利益を優先しよう」です。
・利益というと単純に考えると安い商品をお客様に提供するという事はあるかもしれないがそれ以外に思う利益とは?
→お金だけではなく快適に買い物ができまた来たいと思わせるような価値を提供するということも大切であると考えます。
そのためには何が大切だと思うか?
→品揃えだと新しい商品の積極的な展開などお客様がわくわくするような商品を並べるということ。また、レジではトラブルが発生しないよう丁寧な接客をすることだと思います。
アルバイトで学んだことは?
私はアルバイトで迅速な対応力を磨きました。初めは、マニュアル人間であったこともあり、イレギュラーなトラブルが発生した時には、どのように対応すればいいかがわからず、毎回周囲のスタッフに助けてもらうことになり、お客様を待たせてしまい、自分自身を不甲斐なく思っていました。そこで実際にトラブルが起こった際のスタッフの対応を記憶し、振り返ることで、同じようなトラブルが発生した時に実践できるように準備をしました。その結果、トラブル発生時に素早い対応ができるようになりました。また、周囲のスタッフがトラブルの巻き込まれた時にもフォローする事ができるようになりました。そして、自分に自信をつけることができました。これらの経験から、自ら考えて行動することの重要さを学び、スムーズな行動ができるようになりました。
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マックスバリュ東海の 会社情報
| 会社名 | マックスバリュ東海株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マックスバリュトウカイ |
| 設立日 | 1962年6月 |
| 資本金 | 22億6700万円 |
| 従業員数 | 2,510人 |
| 売上高 | 3849億5100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 作道 政昭 |
| 本社所在地 | 〒435-0042 静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1295番地1 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 574万円 |
| 電話番号 | 053-421-7000 |
| URL | https://www.mv-tokai.co.jp/ |
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