この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部下への教育に力を入れています。上司に何でも相談できる環境が出できています。入社1年目トレナー制度があり、何でも教えていただける先輩が付いてく...続きを読む(全234文字)
株式会社河合電器製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社河合電器製作所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社河合電器製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部下への教育に力を入れています。上司に何でも相談できる環境が出できています。入社1年目トレナー制度があり、何でも教えていただける先輩が付いてく...続きを読む(全234文字)
【社員から聞いた】実力主義であるため、若手でも昇級のチャンスがある。年に一度に役員の前でプレゼンを行い、前年度に掲げた目標を達成することができたかを発表す...続きを読む(全84文字)
【社員から聞いた】働きやすい環境を目指して、共同ルームや社員食堂をカフェ仕様にしている。社食は、社員の健康を考え、全て手作りの食事を用意している。食器もこ...続きを読む(全90文字)
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・社内教育制度が非常に盛んであり、外部研修、内部研修、トレーナー制度、英語教育等、社員の
成長が会社の成長に位置付けされている。
・やりたい事ができる...続きを読む(全154文字)
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メーカー営業を主とした活動。受注製作を取り扱い、顧客と共に製品開発を行い今無い商品を形作る提案型営業。受注製作を行う、製造マイスター集団。
技術と営業が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格取得に関する補助あり。
受験料、交通費の支給がある。
ただし、会社指定の資格一覧の中から選ぶ形になるので業務に関係ある資格でも補助の対象に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員を成長させようという姿勢は会社全体を通じて感じられた。とても働きやすいと考える。今後も働き続けたい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
スキルアップのための社内の教育制度やメニューが豊富にあり、受講要件を達成すれば、全額負担してもらえたりする。また、一部のSPにのった人材には、...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
キャリアコーディネーターが各組織に配置され、キャリア相談にのってくれる。社内ポスティング制度は彼らを使うと非常に便利である。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
会社に若手を育てる気がないので、新入社員はキツイと思う。頼れる上司もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中身を全て変えるくらいの...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
優しい社員の方が多いので、丁寧に仕事を教えていただける環境のため、業務に慣れるのは早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、部署によって差があると思う。また、スキルが属人化しており、技術継承等もされていない場合が多い。...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
なにかやる分には比較的おおらか
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新技術のモチベが低い人がおおい、ほぼ保守層と言っても過言ではな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
柔軟性と多様性を大切にしている印象。
さまざまな経歴を持つ人が集まっているので、アイデアや意見を積極的に交換することでお互いに良い影響を与えている。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育に部分に関しては、あんまり積極的ではないと感じました。1つの会社にずっと居続けるのであれば適して...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社河合電器製作所 |
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フリガナ | カワイデンキセイサクショ |
設立日 | 1954年12月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 151人 |
代表者 | 佐久真一 |
本社所在地 | 〒468-0014 愛知県名古屋市天白区中平1丁目803番地 |
電話番号 | 052-807-1031 |
URL | https://www.kawaidenki.co.jp/ |
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