ＴＫＣのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全78件） 3ページ目

【良い点】
１０以上前は、残業が多く土曜日出勤も顧客のためなら良しとする文化があったように感じるが、この１０年間で世の中の変化に対応して残業や土曜日出勤...続きを読む(全233文字)

【良い点】
現在、個人的には満足している。しかし、上長の裁量が大きいため、それ次第。数年前までは惨憺たる状況だった。会社として早上がりを推奨しているもの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業時間削減やプレミアフライデーなど手を打ってはいる。パソコンのシャットダウンと勤怠の退社の時間に乖離がある場合の報告など仕組みを導入してい...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全くありません。きちんと考慮されている部署もあることはあります。ないところは一切ありません...続きを読む(全185文字)

【良い点】
プライベートの辛いことを忘れられるくらい仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフはほぼない。残業ありきで仕事を組むのが...続きを読む(全206文字)

【良い点】
うまく税理士に取り入れば、業績やご飯などを食べさせてもらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には、残業がありませんよ。と...続きを読む(全276文字)

【良い点】
育児等の場合などでは時短勤務をしていたり、突発的な家庭の事情等で早退していたり、各個人の状況に合わせて柔軟に対応してもらえる職場の雰囲気でし...続きを読む(全233文字)

【良い点】
基本、定時で帰れることはなかった。
土日は休みで繁忙期はたまに出勤することもあった。平日はアベレージで20-21帰りが多かった気がする。有給...続きを読む(全166文字)

【良い点】
SCGは自分で仕事を調整出来るので、早く帰ろうと思えば帰れる日を作れます。私は月20時間くらいです。月45時間以上は超えてはいけないと言われ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりにくい会社ではあるものの、基本的にサブチーフとか役職さえついていなければ問題なく残業代も確実にでるため、お金をとる...続きを読む(全203文字)

【良い点】
土日はしっかり休めますし、休日出勤しても振り替え休日が取れます。
残業は少なくはないですが、全社的にへらそうと取り組まれています。
しかし、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
入社当時は、深夜残業などは当たり前の環境でしたが
退職時は、朝型の労務時間短縮に向けた取り組みが始まりました。
アットホームで、優しい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
在位行代が全額支給される点、有給消化率雇用業務家市雄、繁忙期のの基準lザ行ていてなどの独禁法とはなにかプライベートとのばらんすがどのように...続きを読む(全156文字)

有給休暇はとりづらい雰囲気はあるが時期を考慮すればとれないこともない。これは配属されたセンターによって取得率もかなり違うように思う。女性は結婚、もしくは...続きを読む(全150文字)

事業部によって、大きく文化が異なるため、一概には言えませんが、
少なくとも私の所属する事業部では、ワークライフバランスということばは
成立しにくいか...続きを読む(全319文字)

部署やプロジェクトによってライフワークのバランスは大きく異なります。開発では一年に何回か大規模で機能のレベルアップを行うため、法改正などと重なるととても...続きを読む(全166文字)

どれだけ仕事をするかお客様と接するかにより仕事のバランスは変わってくるかと思いますが、全体的には仕事の量は多いです。そのためプライベートの時間は少ないか...続きを読む(全153文字)

開発職でしたが繁忙期は残業時間100時間近くなったこともありました。残業削減は推奨していますがすぐに仕事が減るわけでもなく残業が恒常化していました。開発...続きを読む(全157文字)

有給休暇はとれません
毎日21時までは確実に残業です。
期末は特にやることもないのに土日出社を強要されます。
女性管理職に産休を打診した子が辞めさ...続きを読む(全183文字)

・良くも悪くも自分で時間を調整して働くことができる。
忙しい人もいるが、私は平均したら19時ごろに退社していた。
上司より先に帰れない、残業して...続きを読む(全167文字)

この会社は、回りの評判を気にして、変に女性に優しいので、出産・育児での休暇はとりやすいと思います。男性も育児関連であれば、休みが取れます。逆にいえば、通...続きを読む(全259文字)

開発職は水曜日がノー残業デーとして定時に上がることを推進していたり、残業削減のための意欲は感じられましたが、いくら方針を決定したところで現場の仕事が減る...続きを読む(全401文字)

創業者が神格化され、語録が行動指標になっている。プライベートな生活細部にチェックが入り「生き方」を問われる毎日。アイデンティティが弱い人向きの企業。イエ...続きを読む(全171文字)

部署によって異なるが、恒常的に残業があり、有給も取りづらいところが多いため、
家庭とのバランスをとるのは大変。
数年前から残業は減少していたが、最近...続きを読む(全154文字)

・プライベートとのバランスを調整する上に満足している点は、60点くらいでしょうか。時間がとれなくはないです。
・出産・育児・介護をする上で満足している...続きを読む(全174文字)