ＴＫＣのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全61件） 2ページ目

【良い点】
コロナ化にあたってテレワーク化が進んで、仕事がしやすくやった。また、電話対応もteamsが主流となり、煩わしいことが少なくなった。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
全社員、業務用にiPhoneが貸与されています。
顧客や社員からの電話連絡は、その業務用iPhoneにしか入りません。
またメールについても、...続きを読む(全297文字)

【良い点】
昨今の政府の意向をうけて、営業部門の残念時間は原則30時間以内となりました。また、女性の離職率も改善傾向にあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
数年前から、残業規制が厳しくなった。法令遵守意識が高い企業のためサービス残業などもできないようになっている。PCのログや勤怠システムとの乖離を...続きを読む(全156文字)

【良い点】
給与水準が高い為、毎年海外旅行に行くような若手社員もいます。また、管理職を除いては休日出勤をするような事は基本的にありません。ごく稀に土日に営...続きを読む(全237文字)

【良い点】
以前は残業が多かったが、近年残業時間を制限されており、全体的にまともになってきている。しかし、所属部署に依存するところが大きく、残業がほとんど...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自治体開発の話になります。部署にもよりますが、基本的に残業が多いです。季節業務なところもありますが、最近は新規の顧...続きを読む(全170文字)

【良い点】
一昔前は非常にハードワークでした。厳しい職場環境で鍛えられるという意味では良いかもしれません。厳しい環境を共有しているため、従業員の仲が良かっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
１０以上前は、残業が多く土曜日出勤も顧客のためなら良しとする文化があったように感じるが、この１０年間で世の中の変化に対応して残業や土曜日出勤等...続きを読む(全233文字)

【良い点】
現在、個人的には満足している。しかし、上長の裁量が大きいため、それ次第。数年前までは惨憺たる状況だった。会社として早上がりを推奨しているものの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業時間削減やプレミアフライデーなど手を打ってはいる。パソコンのシャットダウンと勤怠の退社の時間に乖離がある場合の報告など仕組みを導入している...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全くありません。きちんと考慮されている部署もあることはあります。ないところは一切ありません。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
プライベートの辛いことを忘れられるくらい仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフはほぼない。残業ありきで仕事を組むのが当...続きを読む(全206文字)

【良い点】
うまく税理士に取り入れば、業績やご飯などを食べさせてもらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には、残業がありませんよ。と謳...続きを読む(全276文字)

【良い点】
育児等の場合などでは時短勤務をしていたり、突発的な家庭の事情等で早退していたり、各個人の状況に合わせて柔軟に対応してもらえる職場の雰囲気でした...続きを読む(全233文字)

【良い点】
基本、定時で帰れることはなかった。
土日は休みで繁忙期はたまに出勤することもあった。平日はアベレージで20-21帰りが多かった気がする。有給取...続きを読む(全166文字)

【良い点】
SCGは自分で仕事を調整出来るので、早く帰ろうと思えば帰れる日を作れます。私は月20時間くらいです。月45時間以上は超えてはいけないと言われま...続きを読む(全236文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりにくい会社ではあるものの、基本的にサブチーフとか役職さえついていなければ問題なく残業代も確実にでるため、お金をとる方...続きを読む(全203文字)

【良い点】
土日はしっかり休めますし、休日出勤しても振り替え休日が取れます。
残業は少なくはないですが、全社的にへらそうと取り組まれています。
しかし、業...続きを読む(全157文字)

【良い点】
入社当時は、深夜残業などは当たり前の環境でしたが
退職時は、朝型の労務時間短縮に向けた取り組みが始まりました。
アットホームで、優しい環...続きを読む(全187文字)

【良い点】
在位行代が全額支給される点、有給消化率雇用業務家市雄、繁忙期のの基準lザ行ていてなどの独禁法とはなにかプライベートとのばらんすがどのように調...続きを読む(全156文字)

有給休暇はとりづらい雰囲気はあるが時期を考慮すればとれないこともない。これは配属されたセンターによって取得率もかなり違うように思う。女性は結婚、もしくは出...続きを読む(全150文字)

事業部によって、大きく文化が異なるため、一概には言えませんが、
少なくとも私の所属する事業部では、ワークライフバランスということばは
成立しにくいかと...続きを読む(全319文字)

部署やプロジェクトによってライフワークのバランスは大きく異なります。開発では一年に何回か大規模で機能のレベルアップを行うため、法改正などと重なるととても忙...続きを読む(全166文字)

どれだけ仕事をするかお客様と接するかにより仕事のバランスは変わってくるかと思いますが、全体的には仕事の量は多いです。そのためプライベートの時間は少ないかも...続きを読む(全153文字)