ファンタスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
配属される案件により異なるが、色々な知識を学ぶことができる。
また、顧客に満足して頂き評価が上がるので、やりがいに繋がると思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
決まった案件によるが、そこまで残業は多くなくバランスよく働けたが、やはり案件によって残業時間が変わるので、忙しい案件に配属されると帰れない時...続きを読む(全80文字)

【良い点】
仕事がない時期にスムーズに退職することができ、退職金も支払って頂けた。続きを読む(全41文字)

【良い点】
特に福利厚生はない続きを読む(全15文字)

【良い点】
色々自分に合う案件を障害してくれるので、キャリアアップにも繋がる。
女性も普通に働いているので、普通だと思うが、自社で働く場合はどうだかわからない続きを読む(全79文字)

【良い点】
特に評価基準とかはないと思うが、会社の業績により昇給額が決まるのだろうと思う。
昇給してた時は昇給額が高いと感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
管理職は特にいなく、チームで配属されれば、リーダーとかはいる。自社では基本社員は客先に常駐しているので、特に管理はされていない印象。
営業が...続きを読む(全95文字)

【良い点】
昭和の時代からやっていて倒産していないので業界では人手不足であり、今後ネットワークは重要なインフラであるので事業は今後も必要とされ、爆発的な...続きを読む(全178文字)

【良い点】
完全にスキルによる評価であるが在籍年数による昇格はほぼ見込めない。スキルもどのように評価するのかは複数人で現場に出ているなら上司からの評価に...続きを読む(全248文字)

【良い点】
現場の雰囲気に左右されるためなんともいえない。
給与は社長の考え次第ですぐ増減する。

福利厚生は手厚い。
社宅があるので新卒にはよいかもし...続きを読む(全201文字)

【良い点】
研修は覚えることが多いが、丁寧に教えてもらえる。
独り立ちしても、その後もしっかりフォローはしてもらえるので安心して仕事に取り組める。続きを読む(全73文字)

【良い点】
KPI、KGIが明確なため、評価されるために何を行えばよいかが明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業が一つしかないので、社内で...続きを読む(全133文字)

【良い点】
教育体制は整っていた。OJTが体系化されている環境だった。資格取得制度もあり、積極的にとらせていた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
キャリア開発として外部講師によるマネージャー研修に参加した。大学卒業後の新入社員研修以来の研修だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自社の子会社で行われるJava等の授業をオンラインで受講可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修で自動車業界等の動向を教え込...続きを読む(全166文字)

【良い点】
営業力というか、胆力がついたと思います。地道にマンパワーで成約を勝ち取っていく仕事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自分で聞いて覚えていくって感じ。マニュアルはあるが、昔からあるもので、繰り返し見て覚えてやる人には向いている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)

【良い点】
無理にマネージャーになるようなステップアップではなく、どのような働き方がよいのかなどを考えながらキャリアを積むことができる。
パーソルグルー...続きを読む(全231文字)

【良い点】
初めはメンター、チューターという制度で教育の先輩がつきます。
わからないところなど聞きやすくていいと思います。

また、資格支援してくれると...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても評価されにくいと感じました。口では褒めてくれるけど実際給料が上がる訳でもなく役職が上がる訳でも...続きを読む(全80文字)