カネコウの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 14年前
• 受付
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業もほぼなく、仕事後にスポーツクラブやそれぞれ趣味の時間にあてることが可能です。有給に関しても、前もって計画をたてて取得していくので職場ない...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 29年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

配属前の研修も充実している。配属されてからはOJT主体となる。新人と指導役の1対1が多い。顧客先の打ち合わせにも積極的に参加できるので、対人スキルの訓練に...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 19年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

プロジェクトの一員としてただ与えられるものを消化するだけではなく、自分のかかわる領域が全体からみてどんな位置でどんな役割があるのかといったことを意識できる...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 18年前
• 法人営業
• 正社員

なかなかいいものが揃っています。雇用、労災、健康、厚生年金はもちろんあるので、入社する際には特にそういった心配はいらないのではないのかな。と思います。
...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 15年前
• キャリアカウンセラー
• 非正社員

とても良い会社です。もちろん社会人として働く以上嫌なこともあります。しかし、仕事にやりがいを感じ、日々の仕事の中にでも楽しさを見つけられます。自分が努力し...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 19年前
• 社内SE
• 正社員

【育児制度】
今は知らないが、当時は全く無かったです(世間的・一般的にも殆ど無かったけど)。
育児と仕事を両立させている女性社員は、ごくわずかだけど事...続きを読む(全226文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 19年前
• 社内SE
• 正社員

ズバリ、配置転換(異動)になったこと。
今まで技術職だったのが、事務管理部門に異動になり、「元の職には戻れない」と引導を渡された。
とりあえず8カ月や...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 29年前
• 社内SE
• 正社員

上司にコビを売るのが必須。「部下が一人もいない管理職」がアタリマエに存在していた。理由は「お子さんが結婚する際に、親が長が付く役職だと聞こえがいい」からだ...続きを読む(全255文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 29年前
• 社内SE
• 正社員

何もなかった。保養所すらなかった。社員旅行、親睦会の名目で毎月いくらかのゼニをふんだくられたが、参加費は別に徴収され、参加したくなくても、毎月のゼニをひか...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 女性
• 29年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

コネ優先。親またはその所属企業が、上層部のエラいさんとつながりがある御子息や御令嬢が何人かいた。取引銀行のエライさんのお嬢様も「VIP」として厚遇。当然、...続きを読む(全164文字)