アイリスオーヤマの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全101件） 4ページ目

【良い点】
いいところはあまりありませんが、強いて言うなら入社しやすいことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がかなりワンマンです...続きを読む(全167文字)

【良い点】
管理職になっても大して給料も上がらない割には掛けられる負担やプレッシャーは半端ない。一時期問題となった名ばかり店長状態で、残業代は無くなり仕事...続きを読む(全194文字)

【良い点】
現社長と専務はカリスマ性がある。
現在管理職が足りていないので大量に管理職に慣れるチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全205文字)

【良い点】
若い管理職が多いです。実力があれば年齢関係なく上に上がれます。
商品力も高いので、営業もしやすく実績も作りやすいと思います。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

【良い点】
体育会系の雰囲気で、精力的な方が多く、明るく活気ある社員が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は管理職であってもプレイング...続きを読む(全181文字)

【良い点】
アイリス製品が割安で買える。
一貫した業務に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行している。
怒鳴り散らす声がフロ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
扱う商品が多いのと、他社と比較しても価格競争に勝てるケースも多いので営業がしやすかった。地元でも有名企業なので名前が通ってる点でもそれだけで信...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的に様々なことにチャレンジすることに寛容な会社なので、積極的に新しいことにチャレンジすることができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社長の即断即決。
社長みずからが直接判断するので、事業展開がとても速いと思います。
判断するための時間が短いので、その分、数を増やして色々な取...続きを読む(全187文字)

【良い点】
リーダー以上の役職になると決算賞与がもらえた。したがって７月、１２月のボーナスプラス３月に決算賞与がもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)

どこの会社も同じだと思いますが、魅力的な上司とそうでない上司の差がかなり激しい印象。この会社は全国に拠点工場があります。他の工場は知りませんが私が勤めてい...続きを読む(全254文字)

管理職の魅力としては、賞与が1回分増え、年間で3回の賞与を貰えることができ、年間で約100万円ほど変わってくる点です。しかし、管理職になるためには、管理者...続きを読む(全153文字)

営業だと最初に配属された営業所の上司、同僚次第でアイリスオーヤマをどう感じるか全く変わってきます。
ザ・パワー系な上司が多いかと思います。
逆に成果主...続きを読む(全113文字)

10年以上前になりますが、ものすごい体育会系、というより新興宗教のような社員教育でした。営業職は当然のように毎日21時すぎまでいますし、先輩より早く帰れる...続きを読む(全192文字)

営業は、事業計画を基に、週次で数字を管理されています。年間52週間あるので、上期は1週～26週、下期は27週～52週となり、上期・下期で評価会が行われます...続きを読む(全173文字)

とにかく若い方が多くとても活気がある。
離職率が高いため、20代が多く、30代以上はほとんど転職組である。業務が大変忙しく、後輩の面倒まで見きれないのか...続きを読む(全154文字)

人柄重視で採用しているためか若手は皆よい人ばかりでした。しかし出世が速いのは割とクセのあるアイリス大好きという人が多かったように思います。若い会社なので営...続きを読む(全165文字)

人間的に良い人が多いです。ですが、それは本人次第な気もします。あまり頑張れないタイプの社員に対しては非常に厳しく接するため、部署を転々とする方も。どこの会...続きを読む(全171文字)

社員と管理職の関係で満足している点は管理職の人間はしっかりリーダーシップをとってくれるため指示通りに従っていれば問題ないという点だと思います、しっかり従っ...続きを読む(全159文字)

社員同士は仲が良く、休みの日にはスキーやフットサルなどをしておりとても楽しく過ごすことができました。ただ、中には人使いがかなりあらい管理職もいましたがそれ...続きを読む(全153文字)

社員として満足できることは賞与がほぼ4ヵ月分以上は出るということでしょうか。仕事内容がキツイとか厳しいとかいう話も事実かもしれませんが、ある程度の給与と賞...続きを読む(全202文字)

どこの企業でもそうかもしれませんが、部署によってかなりのバラツキがあります。営業所レベルでは、ベテランの所長・支店長はかつては暴力などが常習化していたよう...続きを読む(全186文字)

若い人にもどんどん商品開発を任せてもらえるような社風です。
もちろんその代わりに、開発した商品が売れないと追及されます。
商品化されるかどうかは社長の...続きを読む(全168文字)

管理職は4等級(主任)以上を指す。その為所属長の管理職もいれば、そうではないただの管理職もいる。
どの会社もそうだと思うが、基本的に人間対人間なので、ウ...続きを読む(全337文字)

【社員・管理職について】いい人が多いです。昔は、個性が強くパワハラに近い人が多かったと聞きましたが、今はその反動なのか、人格的にもよい人が多いです。ただ、...続きを読む(全157文字)