常陽銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全127件） 6ページ目

【良い点】
女性行員の割合は比較的多く、制度面では産休・育休や時短勤務などが整備されているため、出産後も復帰して働く方は多い印象です。実際に子育てをしな...続きを読む(全205文字)

【良い点】
お客様の人生や会社の成長に関われること
住宅ローン、資産運用、事業資金などを通して、お客様の大きな決断に関わります。
「この融資のおかげで会...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ワークライフバランスは支店や担当業務によって大きく変わる印象です。個人営業や法人営業は数字のプレッシャーがあり、期末やキャンペーン時期は忙し...続きを読む(全222文字)

【良い点】
本部ならどちら可能だが基本は出社傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店はなかなか難しいので今後改善の余地あり。有給消化率はかな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
かなりやりがいはあると言える
ただし、自分次第。本当にやればやるだけよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいも自分で見つける...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職する時に心よく送り出してくれた。ただ、辞める人は本当に多い。自分が将来何をしたいか考え続けた方が良い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
専門性の高い金融商品を扱うため非常にやりがいはある。単なる制度商品の販売ではなく、様々な角度から取引先に金融商品を提案していくプロセスは非常...続きを読む(全230文字)

【良い点】
給料が近隣の同業他社と比較して良い。数年で異動があるため相性が悪い人に当たっても数年我慢すればよい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全222文字)

【良い点】
早帰り日は比較的早く帰れる。残業についても厳しく制限されるため、深夜まで働くようなことは基本的に無い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全171文字)

【良い点】
研修が充実している。入社後は、泊まり込みの研修もあり、かなり実践的に業務を教えてもらうことができた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
大東銀行の最大の特徴は、経営理念に掲げる**「地域密着型金融」の徹底**にあります。福島県を主要な地盤とし、お客さま一人ひとりに寄り添う「共...続きを読む(全486文字)

【良い点】
年功序列形式である程度年数を重ねたうえで、資格を取得すると自動的に昇格できるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得と年数...続きを読む(全130文字)

【良い点】
入社して数年は給料が低く、数年間勤めないと満足な給与はもらえなかった。しかし、現在は初任給の水準も上がっており、比較的給与は高いと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年収については、同世代の平均と比べると一定水準は確保されており、毎月の給与も大きく不満が出るほど低いわけではありません。成果を出した人に対し...続きを読む(全526文字)

【良い点】
初任給引き上げに伴って基本給も上がった。中間層はあまり恩恵を受けていなかったように思う。
新入社員とはボーナスで差がついているため、年収が逆...続きを読む(全105文字)

【良い点】
資格を取得すれば昇給することができた。逆をいうと取得しなければ昇給はできなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは支店の...続きを読む(全174文字)

【良い点】
地方銀行としては平均的な年収で、安定していると感じました。ただ、若手のうちは給与がそれほど高いわけではなく、昇給も緩やかなため、年収面では物...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年収は役職が付くと一気にあがります。課長代理でも900万円程度はもらっていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の取得...続きを読む(全102文字)

【良い点】
頑張れば、評価制度で評価され上に上がりやすい。
行動評価とテスト・面接で昇格が決まるので、日頃の仕事をしっかりこなせばある程度の評価はいただける。続きを読む(全79文字)

【良い点】
5年ほど前から採用された人事評価制度により、行動目標の達成度、及びノルマに対する実績に対する達成度の2つの観点から評価をされる形。行動目標に...続きを読む(全213文字)