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株式会社トヨタレンタリース埼玉 報酬UP

【若者の自動車離れを食い止めろ】【16卒】トヨタレンタリース埼玉の本選考体験記 No.390(学習院大学/)(2017/6/13公開)

株式会社トヨタレンタリース埼玉の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2016卒株式会社トヨタレンタリース埼玉のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 学習院大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

説明会(5月) → 筆記試験(6月) → 会社見学(6月) → 1次面接+適性検査(6月)

企業研究

トヨタレンタリース東京の時もそうであったがホームページを見たかという質問があるのでホームページで企業研究をすることは必須。また会社見学を設けていてその際に人事の方に質問できる機会があるので、ここで企業研究の成果をぶつけたほうがよい。こちらが質問するとメモを取っているしぐさもあった。それとは別に個人で店舗を訪れるのも良い。やはり接客業である以上どういった接客をしているかというのを見ることは必須であり面接のアピールポイントとなるだろう。

志望動機

私は自動車に興味があります。しかし大学の友人をはじめとした世間の若者は自動車に興味を持っていません。自動車好きの一人としてこれを食い止めたいという思いがあります。そのため自動車業界を中止として就職活動を行っています。しかし自動車メーカーで文系職ですと直接自動車にかかわれる機会はありません。しかしながら御社では若いユーザーに積極的にかかわる機会があり、私の目標とする若者の自動車離れを食い止めることができ、またそれを発信できる立場にもなれると思い志望しました。

1次面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

いわゆる典型的な質問は少なく、こちらの対応能力を見ているのではないかと思った。業界の知識や車の知識などは全く聞かれなかった。おそらく接客業であるので、そうした問題解決能力が高い人間がほしいのではないだろうか。そういった一風変わった質問は内容ではなく流暢にこたえられるかを見ていると思うので、沈黙がないようにしたい。また面接官との距離が近いので威圧されないようにしたい。

面接の雰囲気

面接官と学生の距離はかなり近く手をのばせば届きそうなほどで圧迫感があった。しかしながら面接官の方は圧迫感はなく話しやすかった。表情も笑顔で話を聞いてくれる。内容はESに沿ったものもあれば突飛な質問もある。

1次面接で聞かれた質問と回答

アルバイトの時給は高いと思いますか。

「高いと思います。私は大学時代の目標として自動車を購入することを掲げていました。その目標は1年ほどで十分に達成することができましたし、その維持も現在にわたってできています。よってアルバイトの時給は高いというよりは十分であり満足しています。」突飛な質問である。これは回答云々ではなくいかに未知の事象に適応できるかということを図っているように思える。とりあえず答えることができれば正解なのだから思いついたことをそのまま話せばよいと思う。あまり考えすぎ沈黙が続くほうがよくない。

友人は多いですか。

「正直に申しますと少ないほうだと思います。しかし友人が多いとそれだけ一人一人との関係性は薄くなりますし、現状のままでもよいと考えています。私はその分それらの友人とは十分深い仲ですし、立ち入った話もすることができます。」突飛な質問。といってもこれは単にコミュニケーション力を図る質問であると思う。友人が多いと答える場合には人とすぐに仲良くなれますなどと言っておけば接客業であるトヨタレンタリースでは高評価ではないだろうか。 友人の多少それ自体を聞いているのではないと思った。

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トヨタレンタリース埼玉の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トヨタレンタリース埼玉
フリガナ トヨタレンタリースサイタマ
設立日 1967年10月
資本金 3000万円
従業員数 280人
代表者 嶋田光剛
本社所在地 〒330-0843 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1丁目15番地の1
電話番号 048-645-2349
URL https://saitama.rl-toyota.co.jp/
NOKIZAL ID: 1377674

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