【人との繋がりを大切に】【23卒】サイゼリヤのグローバル社員（マネジャー 総合職）の本選考体験記 No.29493（非公開/非公開）（2022/6/14公開）

本などで研究することは行っていませんが、夏のインターンシップに参加していたので、そこで積極的に質問をして情報を集めました。
この会社の社員の方は、本当に優しい方々ばかりで親身になって応えてくれるのでどんどん質問していいと思います。また、聞きにくい質問でもかなり答えてくれるので、ネックな部分の情報もしっかり理解して選考に進むことをお勧めします。
面接で準備したことは、このサイトのように今までの体験談を片っ端から調べて、面接質問用紙を作って練習することです。この会社が求めていることは、企業理念に共感しているか、周囲のことを考えられるかということだと、自身は感じたのでその考えを中心に練習しました！
そして、何より笑顔で話すことを心がけてました。

私が御社を志望した理由は、基本理念の「人のため　正しく　仲良く」のように人とのつながりを大切にしていらっしゃるところに惹かれたからです。説明会やインターンシップでお話を聞き、仕入れ先のパートナーの方・お客様・社員、サイゼリヤに関わるすべての方を幸せにしようと実際に行動で示していらっしゃり、また社員の方とお話する中で本当に素敵な方ばかりで自分の仕事に誇りをもっていらっしゃるのを強く感じました。その様子を見て、この方々と一緒に働きたいと思い志望させていただきました。
ここでのポイントは、長く話しすぎないで、1分間におさめることです。そして、話し方にも工夫をして、目線をしっかり合わせて身振り手振りで話しました！

他に行きたい企業が出てきたので辞退しました。

交流会は何回か開かれて自由参加です。

気が済むまで続けていいと応援してくれました。いろんな企業を周って最終的に本当に当社に入りたいと思う人に入ってほしいとおっしゃってました。

BtoCの飲食業は、お客様、バイト、パート、他の社員と人間関係をしっかり築く必要のあるお仕事だと思います。しかし、BtoBの方が楽という訳ではまったくないので、どこに自分が仕事のやりがいを感じられるのか？ということを考えて選考に進むことが大切だと思います。また、この会社に限ったことではないですが、ストレス耐性を見られるので、自分のストレス発散方法を見つけて置くといいと思います。なにか落ち込むことがあっても、気持ちをしっかり切り替え、他のアプローチを考えて諦めずに取り組むということをアピールするといいと思います。

自分の考えを分かりやすく相手に伝えられるかということ、食に興味があってお客様を喜ばせたいという思いがあるということ
が自身が内定をもらえた一つの要因だと思います。
他の内定者の方も明るくて優しく、自分の考えをしっかり話せる方々ばかりでした。

インターンシップに参加すればかなり早い段階で内定がもらえるので、参加することをお勧めします。そして、人柄を重視されているので、笑顔でハキハキと話し、やる気に満ち溢れていることをアピールするといいと思います。

仕事で不安なことはないかを何度も聞いてくださり、親身になって悩みを聞いていただきました。