【面談からの一貫性】【23卒】サイゼリヤのグローバル社員（マネジャー 総合職）の最終面接詳細 体験記No.29493（非公開/非公開）（2022/6/14公開）

時間になったら部屋に入って面接する

面談は2回ほどあったが面接は最初で最後なので、面談の時点でしっかりやる気のある姿勢をみせました。面談で話した内容を面接官が知っていたので、面談から気を引き締めることが大切です。
評価されたポイントは、質問された内容に対して適切に答えたところだと思います。

面接官の方が緊張をほぐそうと話しかけてくれたり、気を遣ってくださりとても面接がしやすい雰囲気だった。

内定をもらった人は面談である

就活会議

入社したらなにをしたいか？

宗教やアレルギーの方など様々な事情を抱えて外食を控えている人でもサイゼリヤならば対応していただけるし、健康に良いものばかりだと今以上の多くの人気づいてもらえる、知ってもらえるようにしたいと考えています。私自身、説明会やインターンシップを通して御社の知らなかった魅力がどんどん出てきたので、他の方にももっと知ってほしいと感じたからです。また、御社は、グローバル化も進んでいらっしゃるので、さらにお客様から求められる接客が多様化していると思います。ですので、大学で学んだマーケティングを活かし、売り上げデータや接客などをしていく中での消費行動の観察により、お客様のニーズを的確に把握して新たな接客やメニュー表示を提案し、御社の魅力を伝えどのお客様でも楽しく食事をしてもらえる環境作り向上に貢献したいと考えています。

就活の軸にしていることはなにか？

「人との繋がり」を大切にしていらっしゃる企業で働くということを軸にしています。私は、転職などせずに1つの会社で頑張っていきたいと考えているのですが、そのためにはその会社での人間関係が良好であることが大切だと考えています。会社自体が「人との繋がり」を大切にしていらっしゃれば、そこに働く人達も同じ考えの人が集まると思うので、「人との繋がり」を大切にしていらっしゃる企業で働くということを軸にしました。
働く仲間とのチームプレーが重視される仕事であり、また社員はバイトやパートに対してリーダーシップを取らなければならないので、人間関係を上手く築くことができることをアピールしました。また、他の人とは被らないような印象に残る軸を選択することにも気をつけました。