【未来への味わい革命】【23卒】サイゼリヤのグローバル社員（マネジャー 総合職）の本選考体験記 No.32485（非公開/男性）（2022/7/7公開）

まずはインターンに行くことをお勧めします。インターン参加者は選考するほど多くないイメージなので応募すれば通ると思います。インターンでは企業の説明、業務内容のすり合わせ、ドリアの食べ比べなど多くの体験ができます。企業研究をせずとも自然と企業についてわかるので参加することをお勧めします。またインターン参加者は面接が一回のみなのも大きなポイントです。最終面接のみで内定を得ることができるので早めに就活を終えることができます。
有益な情報源としては就活会議を見るのがいいと思います。捻った質問などはなく一般的な質問がほとんどなので特別な対策は必要ないと思います。
実際に店舗でアルバイトをしておくと面接の時にも優位になります。

私が貴社に入社して実現したい未来は、「より身近にサイゼリヤを」というものです。
この未来を実現したい理由として、私が体験したことがあります。それは趣味である旅行で、静岡に行った時にことです。地方だったこともあり、空いているお店がなく、夕飯を食べ損ねてしまいました。そんな時、駅前にサイゼリヤを見つけ、その利便性と味の安定感に感動しました。
しかし、サイゼリヤの進出していない地域では、この思いを共有することができません。ですから私は、貴社に入社後、より多くの人にサイゼリヤの食の素晴らしさを味わってもらうためにも、より多くの店舗を出店し、同時に全ての店舗で同じ味を届けられる様に尽力したいと考えています。また、クルーのサービス向上のために、より働きたいと思える様な店舗運営の変革を行い、どこに行っても安心安定のサイゼリヤをお客様にお届けできる未来をつくりたいと考えています。

辞退しました。あんなに忙しい会社で何年も働くのは無理だと感じました。

あり
内定者イベントで企業説明などをもう一回受けました。

二ヶ月くらいは猶予をくれたと思います。ただ内定の時期が早かったこともあり四月中に答えなければいけなかったのでそこは困ったところでもあります。

インターンに行くことが内定への最速かつ確実な方法だと思います。選考の回数も少なく人手不足な現状もあるのでほぼ確実に受かると思います。ただ、早めに内定をもらってしまうと五月の先行本格化の前に意思決定しなければならないので本当に行きたい方以外はのんびり応募してもいいと思います。人手不足は変わらないのでどのタイミングでも大丈夫だと思われます。
学歴はほとんど見られていないと思います。エントリーシートの文章さえ書ければ大丈夫だと思います。

ほとんどの人が内定が出ると思います。ただ相手の話をしっかり聞くこと、グループワークで聞き役と話役を両方こなせる人は確実性が上がると思います。あとは企業理念を大切にしているのでそこに共感することも大事だと思います。

最終面接は人事部長がしてくださるので緊張感はやはりあります。アイスブレイクはしてくれますが事前に面接練習などをしておくのがいいと思います。あとは時間を守ったりと基本的なことができれば大丈夫だと思います。

頻繁に電話をしてくださった。他社の専攻についても一緒に悩んでくれた。