この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に人が良い印象。意地悪な人はいない。
管理職の人も本当に部や社員のことを考えている人が多いと思います。続きを読む(全60文字)
株式会社日本総合研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本総合研究所の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に人が良い印象。意地悪な人はいない。
管理職の人も本当に部や社員のことを考えている人が多いと思います。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。今の部署は、リーダーと各メンバーのコミュニケーションがうまくいっておらず、改善の見込みもない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
仲間意識が強く、みなそれぞれのプロとしての意識は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行からの出向者や転籍者で部長以上がしめ...続きを読む(全99文字)
面接を通して、穏やかな方が多いが、芯がある人が多いと感じた。続きを読む(全30文字)
選考のときにお話した社員は冷静で俯瞰しているようであった続きを読む(全28文字)
経営者との直接のかかわりはあまりないため経営陣のビジョンが不透明であると思う。続きを読む(全39文字)
SMBCグループないでの人事交換があるため幅広い知識をもった方が経営陣に回るため会社としては良い影響を受けると思う。続きを読む(全58文字)
人事の方も技術部門の話に精通しており企業の方針が行き届いている。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
ある程度ロジカルで温厚な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が安定しているせいか、熱量が多い人は少ない。そういった人は転職...続きを読む(全83文字)
経営陣は基本的にSMBCグループからの出向と聞いた。そのため叩き上げで上に行けるのは僅かであると考えられる。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門スキルを持った者が少ない。
強みがない。
業務委託のシステム会社の担当頼りになってい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
責任の大きな仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任が大きい仕事が多いので、プレッシャーはそれなりにある。管理書と...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本的に社員は柔らかい雰囲気の方々が多く、社内の人間関係で揉めたりすることはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内とは相対...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織として抱える仕事、業務の範囲が拡大する一方であり、それに比例して管理職の数も増え続けているように思う。
能力の...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社員、管理職ともに論理的な考えを持っている方が多く、社内コミュニケーションが多く求められる仕事の中でも、仕事としてはやりやすい。チームでシステ...続きを読む(全247文字)
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基本的に優しい社員が多い。基本的にグループ向け業務しかないので、ノルマや管理が厳しくないため、ギスギスした雰囲気はない。
みんなが協力しあい、社員同士の...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員はみなさん真面目で努力家
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が仲良しグループで構成され
その雰囲気にあわないと締め出される雰囲気...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
優秀かつ社会常識を十分に備えた方が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は銀行からの出向が非常に多い。
優秀さでは日本総研が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
比較的自由な雰囲気で風通しも良いです。
服装も完全自由ですし、古い銀行文化のようなものは殆ど残っていません。
上司の方から若手に意見を求めると...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
人はみんな良い人であった。仕事も新設にていねいに教えてくれ、質問もフランクにしやすかった。なにかのスキルに特化した人たちの集まりであったが、個...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
SMFGグループの傘下にありながらかなり自由な社風である点。私服出社やフルリモートなど不必要な縛りがなく、自分で裁量を持って働きたい人にとって...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
穏やかでまじめな人が多い。レガシーなシステムだとベテラン層が50代に寄っていることが多く、後継者を育てようという意識は強く感じる。若手に仕事を...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
基本的には良い方がほとんど。ただどこの会社にもいると思うが、曲者ももちろん存在する。社員同士の仲はいい方だと思うし、関係もそれなりに良好だと思...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
温厚な人が多く、上司も厳しく指摘したり怒鳴りつけたりと言ったような所謂昭和な人はいない。
銀行のお堅い文化は少なからずあるが、国際系であればほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
業務量に対しては高収入であると思う。システム開発のうち、企画と要件定義は本部である三井住友銀行またはカードの方で行い、設計からリリース、以降の...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
クレジットカードサービスVpassを始めとして、人の暮らしを支える金融サービスという大きな事業に携われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
ウォーターフォールモデルでの開発となるため、各フェーズでの業務・スキルをていねいに勉強できる環境であると思う。金融システムの開発ということもあ...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休みで、有給が年間20日支給されるため、休暇日を自由に選べるのはありがたい。特に担当案件のリリース後はインシデントがなければ業...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
近年では縮小してきてしまっているが、在籍時は入社5年目までは月2万円で独身寮に入れた。引っ越しをしても、会社が指定している物件であれば、法人契...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
健康診断、退職金など含めて基本的な福利厚生は充実している。安心して働きやすい環境が整っていると感じる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新卒から同じ会社で、他の会社でのチャレンジをしたくなったため。実際行ってみて新しい刺激も受けたし、日本総研の良い点も改めて感じることができて良...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
メガバンクのシステム開発をプロダクトのオーナーシップを持って取り組める点。uxや機能は自分たちで裁量を持って提案し、進められる続きを読む(全69文字)
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【良い点】
給与と残業時間のバランスはかなり良い。
残業は部署や個人によってばらつきはあるが、残業しないと昇進しないということは全くない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
働きやすく、休みも管理職も含めて積極的に取りやすい環境。育児休暇は男性は大体2週間程度の感覚が多いように感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
かなり大量採用されますので、早々辞めるかたか、もしくは中堅どころになって辞める方など様々です。ただ優秀な方はとことん優秀です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
実際に関わる一般的な社員さんはいい人が多いとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層は接することはありません。
本社勤務なら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良くも悪くも中小企業と言った感じだと思います。トップとの物理的な距離が近い分、頑張りを見てくださってますし、反映もされていると思います。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションが取りやすい。上司や同僚への相談もしやすいため人間関係は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が良すぎるた...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし、独身でだらだら生きたいならいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方で仕事をしていない、できてい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
20代が多く活気があった。ここでスキルを身につけてステップアップの転職をしていく人もいた。30代で役職についている人もいた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社長、経営陣がITに詳しい方なので、現場の人間のことも把握しています。
クライアント先の相談や今後のキャリアについても社長に気軽に相談できます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年齢が若くても実力があれば管理職になれるし、チャンスをくれる会社です。上に上がるのはそこまで大変ではないと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくもわるくも年功序列
管理職は責任がふえるわりに給与が跳ねあがるということもない
毎日21時、22時まで残業して...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
管理者によるが比較的面倒見のいい人が多く、メンバーの志気を高めるのが上手な人が多い印象。
管理者は残業が多い続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
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フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 2,349人 |
売上高 | 2496億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷崎勝教 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
電話番号 | 03-6833-0900 |
URL | https://www.jri.co.jp/ |
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