この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく受注を取れば正義の会社でした
法人営業ではあるが情報弱者をうまく丸め込む営業スタイルに納得が出来ずに退職
限りなく黒に近いグレーです
ただ給...続きを読む(全169文字)
ラディックス株式会社 報酬UP
社員・元社員によるラディックス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にラディックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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とにかく受注を取れば正義の会社でした
法人営業ではあるが情報弱者をうまく丸め込む営業スタイルに納得が出来ずに退職
限りなく黒に近いグレーです
ただ給...続きを読む(全169文字)
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退職理由は色々ありますが、私はこの会社の営業スタイルが一番ネックでした。
というのも、かなりグレー?というか私的にはブラックな売り方をしていたのでその売...続きを読む(全167文字)
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まず社風として完璧に実力主義、成果主義なので、時には調子の悪い月などがあると、露骨に冷遇されます。また良くも悪くも、全体的に年齢層が若すぎるので、血の気が...続きを読む(全153文字)
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私の退職理由は会社の事業というよりは、自己都合の要素が大きいものになります。
この会社で学んだ事は、多く、コスト管理、顧客管理、新規受注確保と一人立ち=...続きを読む(全306文字)
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人間関係はすごくいいと言っても過言ではない。みんな年も近いし、いい人ばかりだが、営業の仕方に少し疑問を持った。正直なところ全部が全部クリアな営業というわけ...続きを読む(全155文字)
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テレアポからの新規開拓営業というものにどうしてもなじめなかった。
気にしない人にはなんでもないことかもしれないが、お客様の為というよりも営業成績の為、数...続きを読む(全182文字)
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営業では契約が取れなくてきついというのは当然の事ながら、それ以外の部分としてはやはりグレーな営業がとても多く、良心の呵責などにより精神的にきつくなってくる...続きを読む(全207文字)
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完全、体育会系の会社で営業スタイルも基本は新規即決での営業。
OA機器業界的にイメージがあまりよくなく、対象となる企業もリースの仕組みが分からなかったり...続きを読む(全156文字)
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仕事に誇りが持てなくなったため。売り方がグレーであり、全うな営業をしたかった自分には肌が合わなかった。長く働く会社ではないことは若い社員は皆認識していると...続きを読む(全161文字)
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やはり仕事がきついです。半端な気持ちではすぐに辞めることになるでしょう。
私自身もこの仕事を一生続けるのは困難と判断しています。アポがなかなかとれないの...続きを読む(全158文字)
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ネットの発達で、社名をググるだけでかなりの低評価を受けていることが営業先でもよく指摘されたこと。何年も続けるのは正直不可能だと思いました。強豪はたくさんい...続きを読む(全176文字)
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朝早くから夜遅くまで、早出残業に対して意見を言えない環境。
新人の度胸試しと称していきなり飛び込み営業をさせる。
ひたすらテレアポをかけ続け、アポが取...続きを読む(全214文字)
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売り方がグレーだったので辞めました。
リストを元に1日に300件ほど電話をかけていましたが、そのこと自体は特に問題はありませんでした。
ただ初回の営業...続きを読む(全176文字)
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完全週休2日制ですが、平日の拘束時間が12時間平気で越えます。ずっと社内でテレアポで、売っているものにも興味がなかったので、やりがいは感ることはできません...続きを読む(全160文字)
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営業体制がグレーな部分があり、テレアポがなかなか取れないのが現状です。
テレアポがとれなければ、外回りもいけず、内勤ばかりでテレアポの毎日が現状。本人の...続きを読む(全164文字)
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とにかくテレアポが大変です。顧客リストがあり、そこから1日中かけっぱなしで、コール数や通話時間などもチェックされることもあり、目標数に達しなければ次の日も...続きを読む(全241文字)
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アポが取れないで辞める人間が多い。
営業のノルマ数字が中々達成出来なくなってくると、けっこう上司で高給取りの人も辞める
商材自体は特別なものを扱ってる...続きを読む(全155文字)
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社風/東京での研修後配属先に通勤し、自分についた上司がお客さんには8割嘘をついて仕事を取ってくるといっているような人として最低な上司でした。自分の数字を上...続きを読む(全194文字)
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勤務時間が長いです。
朝は、7時30分出勤。
帰りが10時前後になります。
私がいた、営業所は人はよかったです。
アポイントをとるんですが、もう何回も電話...続きを読む(全155文字)
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営業スタイルがグレーもしくはブラックでした。法人に対して必要ない商品を売りつけるスタイルでしたので受注しても罪悪感も残ります。割りきった方であれば良いかと...続きを読む(全157文字)
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とにかく毎日数字に追われ、精神的ストレスがのしかかり、一生ここで働き続けるのは無理だと考えて退職しました。周りの同僚も皆同じ考えを持っていて、辞めることが...続きを読む(全155文字)
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技術部門に所属しており、給与面に関して現在の年齢で独身の状態ではそれほど問題なくやっていけるが、将来結婚し子供が出来たりという事を考えた際に、厳しいと思っ...続きを読む(全168文字)
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とにかく無駄な残業が多くて辛かった。
一部の人間が数字を上げれないから帰るのが申し訳ないのかなかなか帰らない。
それに付き合って帰らない人間が出てくる...続きを読む(全172文字)
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成績が悪かったので、上司からドン詰めの日々。
電話をかければお客様からの罵声。グレーな営業方法。
自分の努力が至らなかっただけでしょうが、精神的にきつ...続きを読む(全291文字)
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ガツガツの体育会系。毎朝その日の目標を熱く語り、毎晩その日の反省、次の日の目標を語る。ゴリゴリのテレアポ。下手したら週5でテレアポかけ、テレアポの結果によ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
朝7:30に出社し、夜19:00〜20:00まで残る 普通に毎日3〜4時間残業コース
朝に関...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性が少ないため、チヤホヤというか優しくされるのはあるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性に比べて優しくされると言う点で...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ニーズのある企業によっては受け入れ体制が広く、企業に寄り添った提案ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本新規アポによる営業の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
カレンダーで休みと決められたところは必ず何があっても休みなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝晩の残業が割とあるため、平日はし...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
電話が好き、ほんとに人と話すのが好き、飲み会が好き、と言う人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくしつこいテレア...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているかもしれませんが、当時は超売上至上主義であるため、お客様のメリットは二の次の営業であると感じました...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
BtoBで、オフィス用品の商社が基盤なのでIT化などからも時代に合わせて進めるもの入れ替えるものアピール点などもあり時代についていけないことは...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
実績重視、数字が評価に直結するので、若くても活躍のチャンスは多いにあり平等だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面ではあ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
性別問わず実力次第で評価はされる。
表彰も年に複数回あり、やった分だけお金は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力=売り上げな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とくにはありませでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
思いつきませんが、成長する感じはありまはすーたました、続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先が見えず上に行けば行くほどワークライフバランスは取れないと感じた。また繁忙期は毎月の土日祝
自身は育休を取らせて...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
良くも悪くも居心地は自分次第で悪くない会社。そのせいでやめれない人もいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面での不満が大きい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される場所によって、残業時間や業務量に偏りがある。若手社員の退職が多く、常に人手不足のためなかなか状況が改善さ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は、あまり良くない。買収で会社が大きくなっている為、個人個人で待遇が異なり、不公平感は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業の多さ
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、営業や技術は多いと思う。コーポレートやSE(一部部署)は比較的少ないと...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員と正社員のやる仕事は変わらない割に、待遇面や扱いに大きな壁を感じざる負えない。もう少し仕事と同じ分だけ平等...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩が変わった人が多く、相談しずらい。
福利厚生はいいように思えるが、活用できない。
長く続けている女性は気...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
一人で客先へ訪問し、一人で対応するので余裕のある顧客であれば自分の裁量で作業を進めやすい。お客様に認めてもらえて担当になって欲しいと言われたり...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
少しずつ変わりつつあったが、基本的には年功序列で年収は上がる。それなりに貰え組合もしっかりしている為、安定した企業である事は間違いない。
【気...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
役職UPに伴う昇給の話があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的業務量。積み重なる不満・不安。
ワークライフバランスがみだ...続きを読む(全102文字)
会社名 | ラディックス株式会社 |
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フリガナ | ラディックス |
設立日 | 2004年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,069人 |
代表者 | 本間省三 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番2号渋谷サクラステージセントラルビル16階 |
URL | https://www.radix.ad.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。