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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字的な結果を出せばキャリアアップのチャンスは誰にでもある。役職をつけるための明確な数字目標であったり、ノルマ的なものもあるので、計画的に仕...続きを読む(全217文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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ラディックス株式会社
社員・元社員によるラディックス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にラディックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字的な結果を出せばキャリアアップのチャンスは誰にでもある。役職をつけるための明確な数字目標であったり、ノルマ的なものもあるので、計画的に仕...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休み。頑張りによる給料
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポ。苦手な人は止めた方が良い。職場としてはチーム一体となって仕事を行う...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有休消化はさせてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
長年いた人は辞めていくことが多い。将来性や昇給もなかなか厳しくなってきて扱...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
契約が取れなくて辛かったです。取れるまで営業所に戻れる雰囲気じゃなかったため飛び込み営業で奇跡的に契約が取れました!その日は旨い酒が飲めま...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
会社の人たちは気さくで良い人が多いが仕事内容のコピー機のリースという内容が将来的にコピー機を売り続けられる自分がイメージできなかったので退...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休みは充実しているが、営業内容が強引すぎる。テレアポに関してもギリギリのトークの繰り返しで、アポもなかなかとれずどんどん気持ちが追い込まれる...続きを読む(全179文字)
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テレアポ時点でも客先訪問時でもネット上でも、相手先からの印象は基本的には悪い為詐欺会社などと言われることも多々あります。
なので認識のない会社を基本的に...続きを読む(全190文字)
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数字至上主義で従業員や顧客のことをあまり考えていないように感じることが多々あり、たとえば販売価格も市場価格よりもかなり高い金額で契約を獲得しなければいけ...続きを読む(全163文字)
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完璧に実力主義の会社なので、実力の無い人には人間扱いをしてくれない部分が多々あります。新規アポイントの際には、本題とは全く関係ない話をする人、詐欺まがい...続きを読む(全258文字)
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自分が見る限り、退職する人のほとんどは単純に営業についていけなくなった人が多いと思います。飛び込みはありませんが、テレアポで新規開拓をするため、1日中電...続きを読む(全152文字)
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とにかく受注を取れば正義の会社でした
法人営業ではあるが情報弱者をうまく丸め込む営業スタイルに納得が出来ずに退職
限りなく黒に近いグレーです
ただ...続きを読む(全169文字)
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退職理由は色々ありますが、私はこの会社の営業スタイルが一番ネックでした。
というのも、かなりグレー?というか私的にはブラックな売り方をしていたのでその...続きを読む(全167文字)
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まず社風として完璧に実力主義、成果主義なので、時には調子の悪い月などがあると、露骨に冷遇されます。また良くも悪くも、全体的に年齢層が若すぎるので、血の気...続きを読む(全153文字)
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私の退職理由は会社の事業というよりは、自己都合の要素が大きいものになります。
この会社で学んだ事は、多く、コスト管理、顧客管理、新規受注確保と一人立ち...続きを読む(全306文字)
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人間関係はすごくいいと言っても過言ではない。みんな年も近いし、いい人ばかりだが、営業の仕方に少し疑問を持った。正直なところ全部が全部クリアな営業というわ...続きを読む(全155文字)
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テレアポからの新規開拓営業というものにどうしてもなじめなかった。
気にしない人にはなんでもないことかもしれないが、お客様の為というよりも営業成績の為、...続きを読む(全182文字)
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営業では契約が取れなくてきついというのは当然の事ながら、それ以外の部分としてはやはりグレーな営業がとても多く、良心の呵責などにより精神的にきつくなってく...続きを読む(全207文字)
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完全、体育会系の会社で営業スタイルも基本は新規即決での営業。
OA機器業界的にイメージがあまりよくなく、対象となる企業もリースの仕組みが分からなかった...続きを読む(全156文字)
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仕事に誇りが持てなくなったため。売り方がグレーであり、全うな営業をしたかった自分には肌が合わなかった。長く働く会社ではないことは若い社員は皆認識している...続きを読む(全161文字)
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やはり仕事がきついです。半端な気持ちではすぐに辞めることになるでしょう。
私自身もこの仕事を一生続けるのは困難と判断しています。アポがなかなかとれない...続きを読む(全158文字)
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ネットの発達で、社名をググるだけでかなりの低評価を受けていることが営業先でもよく指摘されたこと。何年も続けるのは正直不可能だと思いました。強豪はたくさん...続きを読む(全176文字)
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朝早くから夜遅くまで、早出残業に対して意見を言えない環境。
新人の度胸試しと称していきなり飛び込み営業をさせる。
ひたすらテレアポをかけ続け、アポが...続きを読む(全214文字)
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売り方がグレーだったので辞めました。
リストを元に1日に300件ほど電話をかけていましたが、そのこと自体は特に問題はありませんでした。
ただ初回の営...続きを読む(全176文字)
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完全週休2日制ですが、平日の拘束時間が12時間平気で越えます。ずっと社内でテレアポで、売っているものにも興味がなかったので、やりがいは感ることはできませ...続きを読む(全160文字)
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営業体制がグレーな部分があり、テレアポがなかなか取れないのが現状です。
テレアポがとれなければ、外回りもいけず、内勤ばかりでテレアポの毎日が現状。本人...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
数字が全てなので営業力があれば活躍できます。女性の役職者も多くいたかと思います。相手が中小企業の社長が多いですが、女性なので気に入られるとい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年間休日は130日以上あり、
土日祝日と夏季休暇年末年始など多くの休みを貰える事がいい部分だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は高いイメージ
30歳では800万〜1000万へ到達する人も多数います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果主義な...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
営業としての能力や、
ストレス耐性などそういった面はかなり向上すると思います。
1日大体200件以上のテレアポをしますので、いやでも耐性はつ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
中途採用はojtが基本だった。
社内での勉強会やアポの勉強会などはアポ時間終了後に行っていた。
ロープレなどの実践的なことが多かったのでスキ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
どんどん進化していくDX化に準じて動いているので将来性はあり
時代に合わせた製品も出る
【気になること・改善したほうがいい点】
一応研修はあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業職の年収は約300万〜600万円程度で、基本給に加えてインセンティブにより成果次第で年収アップが可能です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
法律にあわせて育児産後休暇は取得できます。会社自体が休みを取得できるようにここ数年で改善されているように感じます。
言いづらいなども数年でな...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
いい意味で体育会系の営業職。私が1年目の時はよく分からない挨拶があったり、引くこともあったのですがここ数年で全てなくなりました。
人はいいの...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
よく上司から飲みに連れてかれます。
飲み会が好きな人にとってはいいかもしれませんが、体育会系の飲み会なので苦手な人にとっては難しいかもしれま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
複数の部署で業務に関わった経験から感じたのは、部署ごとに業務量や求められる基準に大きな差があり、その調整が十分に行われていない点です。特に負...続きを読む(全711文字)
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【良い点】
快適な部屋テレアポする
休憩時間も長い
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返しで飽きる、疲れる
アポイントが取れないと残...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業という仕事を丁寧に1年かけて教わりました。アポイントを取得して訪問。訪問先ではないを話してどういう提案をするのか。
任される仕事は3ヶ月...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
私の可能性や、上長の思いをしっかり伝えていただいて、自分の価値を再確認できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の理想のワークラ...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後のライフステージを考えた際に、もっと柔軟に働ける制度が整っている会社に魅力を感じて転職を決意した。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を他人に教えられるだけの能力も時間も社員にはありませんでした。よってまともに仕事が出来るわけもなく、見積を書...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に意地悪をして次々辞めさせてしまう社員がいた。自分の売上に必死で、社員として他のスタッフの指導などをしよ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく激務で給与とのバランスが非常に悪い。営業は顧客からクレームがあれば矢面に立たされ、日々の売上数字の推移に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
退職する前に、有休をスムーズに消化しそのまま問題もなく手続きが進みとてもストレスがなく退職ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワーハラスメントにあったため、退職を検討。また、教育体制にも不満があり、スキルアップ観点からも不安を感じたため続きを読む(全76文字)
| 会社名 | ラディックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラディックス |
| 設立日 | 2004年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,069人 |
| 売上高 | 547億4400万円 |
| 代表者 | 本間省三 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番2号渋谷サクラステージセントラルビル16階 |
| URL | https://www.radix.ad.jp/ |
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