内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】すべての面接で話しやすい雰囲気があり、印象がよかった。保留期間も長く待ってくれた。【内定後の課題・研修・交流会等】内定承諾を迷っている時に、社員の方との座談会を設けてくれた。オンラインでの懇親会、対面での懇親会が1回ずつ...
株式会社不二家 報酬UP
株式会社不二家の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを5件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】すべての面接で話しやすい雰囲気があり、印象がよかった。保留期間も長く待ってくれた。【内定後の課題・研修・交流会等】内定承諾を迷っている時に、社員の方との座談会を設けてくれた。オンラインでの懇親会、対面での懇親会が1回ずつ...
【内定を承諾または辞退した決め手】商品が好きだったから。面接やインターンで雰囲気が良かったから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】30人程度【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】電話で内定をい...
【内定を承諾または辞退した決め手】扱っている商品が魅力的だったこと、関わった社員の方の雰囲気の良さ【内定後の課題・研修・交流会等】内定式までに内定者交流会や社員の方との交流の機会があるそうです。内定式後は課題と年明けから入社準備の説明会があるそうです。【...
【内定を承諾または辞退した決め手】民間では無く、公務員として働くことを決意したから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定連絡の際、決めかねていることを正直に伝え...
【内定後の企業のスタンス】前もってほかにも選考が進んでいることと、第一志望とは言っていなっかったので、ほかをけれというようなことは言われなかった。【内定に必要なことは何だと思うか】なぜ不二家なのかを、最終面接でも再度確認された。最終では、ほかの同業他社の菓子メーカーはうけているのか、その選考状況まで詰めて聞かれていた。(私はほかはお菓子メーカーは受けていなかったので、そこは追及されなかった)。とにかく、ほかのお菓子メーカーでなく、「なぜ不二家なのか」ということを、しっかり答えられることが大切だと感じた。そのためにも、ホームページやOB訪問など、自分から情報を集めに行くことが重要だと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】就活の軸をしっかりもっていること。どういう社会人になりたいのか、自分は企業選びにおいて何を大切にしているのかは、どの企業を受けるにあたっても大切だと思う。また、当たり前だけど、笑顔ではきはき話すことも欠かせないことだと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】志望動機を毎回聞かれるので、1次と最終などでぶれすぎないように、選考後はメモなどをとっておくといいと思う。人事の人は和やかだが、面接は割とお堅いので、雰囲気にのまれないように気をつけて、明るく受け答えを意識してやるのがいいと思う。【内定後、社員や人事からのフォロー】私は内定をもらった時もう他社に行くと決めていたので、特になかったです。
続きを読む会社名 | 株式会社不二家 |
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フリガナ | フジヤ |
設立日 | 1938年6月 |
資本金 | 182億8010万円 |
従業員数 | 2,464人 |
売上高 | 1055億3400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 河村宣行 |
本社所在地 | 〒112-0012 東京都文京区大塚2丁目15番6号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 03-5978-8100 |
URL | https://www.fujiya-peko.co.jp/ |
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