この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・年功序列で給料が自動的にあがってゆく点。
仕事内容は変わらなくても、年数により役職は勝手に上がり、給料も上がります。
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)
エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社 報酬UP
エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・年功序列で給料が自動的にあがってゆく点。
仕事内容は変わらなくても、年数により役職は勝手に上がり、給料も上がります。
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定した給与、キャリアアップがあるのは良いと思います。安定やライフワークバランスを求める方にとっては良し。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IT系やコンサル系どこでも同じではありますが、配属される部署・プロジェクトによりけりだと思います。私の場合は、俗に言う配属ガチャが当たったのか...続きを読む(全303文字)
【社員から聞いた】とくになし
【本・サイトで調べた】IT企業としては平均的、福利厚生として住宅補助があるのが魅力的だと感じた。ただ、評価制度について...続きを読む(全135文字)
【社員から聞いた】休みがとりやすいと言っていた。
【本・サイトで調べた】住宅補助が3万でるとのこと。
【イベントや選考を通して感じた】金融系な...続きを読む(全110文字)
【社員から聞いた】地方銀行システムのノウハウへの強み。
既存の技術ばかりで新しいことができないのが弱み
【本・サイトで調べた】横浜銀行を主要顧客と...続きを読む(全152文字)
【社員から聞いた】休みが取りやすい。また、産休・育休がとりやすく女性にとってワークライフバランスのよい環境であるといっていた。
【本・サイトで調べた...続きを読む(全151文字)
【社員から聞いた】休日アクティブな社員が多いと聞いた。
【本・サイトで調べた】縦割り社会で保守的な社風であると書かれることが多い。
【イベント...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年功序列なので、年数重ねればどんどん上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、どんなに頑張っても給与が上がらない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
プライベートの時間は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさが予想できない、部署による。
夜間勤務はきつい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
金融機関のエンジニアなので、そうそう潰れるなどいった心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいチャレンジなどはあまりしていな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実している一方で、それを使っているかというと、使ってい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
育休や時短勤務はみんな利用しているイメージ。むしろそのために働いているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短だからといって、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
休暇は取りやすい。1日単位だけでなく、時間単位で休暇を取得できるので、私事の調整がしやすい。事前に上司に相談すれば連続日での休暇取得も可能。通...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
産休育休の制度があり、働きながら子供を育てている人が多数存在する。産休育休について、周りからの理解もあり、制度を取得しやすい。
職場復帰後も時...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
データグループのため福利厚生はかなり整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業可となっているが、社長にまで説明する必要があり、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仕事をサボっていても昇進昇格していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、有給日、深夜でも常に障害があれば会社やお客様先にかけつけ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
平社員につては性別は関係なく働きやすいと思う。
女性も男性も育休産休を当たり前に取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
評価制度はあるが、形だけであり入社6年目までは完全年功序列。
そのため何もしなくても勝手にあがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有給は使いきれないほど支給される。
多くて週1〜2くらいだが、テレワークの制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上はプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
お客様が金融機関であり、年齢が上に行けばいくほど元々銀行員の人間もいるため、お堅い雰囲気がある。また、個人主義なところもあり、チームは形だけと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
家賃補助3万円は大きい。持ち家でも2万円ほどもらえたと記憶している。有給の他にリフレッシュ休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休をとって復帰する方がたくさんいる。取ることに周囲の理解もあると思う。夫婦で同じ部署に在籍し、奥様の方が産休を取られて同じ部署に戻って...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当が3万円、通勤手当は全額で手当は充実している。
残業についてはパソコンのログ及び入口の出入りで監視されており、残業代はきちんと出る。
...続きを読む(全272文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良く言えば若いうちから色々と任せてもらえる。
部署によって携わるシステムが全く違うため、部署異動となった際には改めて勉強が必要になる。
【気に...続きを読む(全249文字)
会社名 | エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社 |
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フリガナ | エヌティティデータフォース |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 2億8500万円 |
従業員数 | 462人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池野元就 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7番18号 |
電話番号 | 045-470-8335 |
URL | https://www.nttdata-force.co.jp/ |
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