この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様が金融機関であり、年齢が上に行けばいくほど元々銀行員の人間もいるため、お堅い雰囲気がある。また、個人主義なところもあり、チームは形だけと...続きを読む(全182文字)
エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社 報酬UP
エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様が金融機関であり、年齢が上に行けばいくほど元々銀行員の人間もいるため、お堅い雰囲気がある。また、個人主義なところもあり、チームは形だけと...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助3万円は大きい。持ち家でも2万円ほどもらえたと記憶している。有給の他にリフレッシュ休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休や育休をとって復帰する方がたくさんいる。取ることに周囲の理解もあると思う。夫婦で同じ部署に在籍し、奥様の方が産休を取られて同じ部署に戻って...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
住宅手当が3万円、通勤手当は全額で手当は充実している。
残業についてはパソコンのログ及び入口の出入りで監視されており、残業代はきちんと出る。
...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
良く言えば若いうちから色々と任せてもらえる。
部署によって携わるシステムが全く違うため、部署異動となった際には改めて勉強が必要になる。
【気に...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
時短勤務やテレワークが可能であり、育休制度も充実しており子供ができて辞める人は殆どいないため働きやすいと思われる。
女性の数も増えており新卒採...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
地銀のアウトソーシングがメイン。
メジャー参加行を順次アウトソーシングしていってるため、しばらくは、大丈夫だとおもう。
地銀大手と同じシステム...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
毎週水曜日はリフレッシュデーとして、定時退社が義務づけられている。
土日出勤はほとんどない。年休もとりやすいとおもう。時間給をとってる人も多い...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
残業代は全てでるし、住宅手当もでる。持ち家でもでるのはよい。
資格奨励金もでる。
労働組合があり、毎年数千円改善される。
【気になること・改善...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、雰囲気的にも年休取得に抵抗感は無い。全社的に休暇取得日数増加や残業時間抑制の目標もあるので、ワークライフバランスは向上してい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給料はそこそこ良い。中堅が少ないので、比較的昇進しやすい。手当も多い方だと思う。特に持ち家でも住宅手当が出るのは良い。残業代もきっちりつけるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料がそこそこ良くて、休みも取りやすい。部署にも寄るが、残業も比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしてスキルア...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
元々は典型的なブラック企業だったが、労働基準監督署の立ち入り監査により残業代はかなり厳格化されつつある。今でもサービス残業が当たり前の風土では...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
横浜銀行の言いなりになるしかない。元々横浜銀行子会社出身者が多く、仕事の仕方が普通になってしまっている。お客様のパ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
小さい会社のため、管理職は比較的近い立場にある。きちんと仕事をしていれば正当に評価はされるが、実際の給与に反映される評価は結局役員レベルのみで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
週一、および給与支給日にはノー残業デーが実施されている。
また年間労働時間の目標があるため、定時退社しやすい環境になりつつある。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
前身の企業から在籍している社員の銀行業務知識についてはかなり高いものだと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にいる課長クラス...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
データ子会社なので、額面上はそこそこよい
【気になること・改善したほうがいい点】
月給については基本給と成果給とに分けられ、賞与については基本...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
課長クラスまでは年功序列で順当に昇格していける。
社内の人間関係は悪くない、OJTはしっかりしている。
交流の強要はなく、個性を尊重する風潮。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給する。残業代はあまり出ないが、給与の評価形態がしっかりと設定されているため、昇給のためには何をするべきなのかがわかる。
【気...続きを読む(全185文字)
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繁忙期でなければ普通に休みは取れる。
但し長期休暇はせいぜい2週間ぐらいか。
3連休は大体保守関連のイベントがあるので、人によっては休みなし。但し代休...続きを読む(全157文字)
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給与制度は親会社のNTTデータに似ている。
特段目立つものはなく、順当に出世すれば、30代で700〜800万ぐらいか。
評価は上司、現場による。
キ...続きを読む(全168文字)
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この会社の業務は、金融システムの開発運用です。金融システムはこの先も必要とされると思いますので、新規システムが大障害を起こすとかで無い限り、会社自体が危う...続きを読む(全150文字)
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開発の進捗によるところは避けられないが、年休は比較的取り易いため、
プライベートも充実させることができる。また、閑散期には定時であがれることも多くなる為...続きを読む(全170文字)
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開発環境もしっかりしており、社員教育もしっかりしているため、
新卒で入社しても安心してスキルアップにつとめることができる。
上下関係はしっかりしたもの...続きを読む(全239文字)
会社名 | エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社 |
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フリガナ | エヌティティデータフォース |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 2億8500万円 |
従業員数 | 462人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池野元就 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7番18号 |
電話番号 | 045-470-8335 |
URL | https://www.nttdata-force.co.jp/ |
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