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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノプロのソフトウェア開発(制御系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全148件)

テクノプロの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.4年収・評価2.2社員・管理職2.1やりがい2.5福利厚生2.8スキルアップ2.66
総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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2.2
スキルアップ
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福利厚生
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2.8
成長・将来性
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社員・管理職
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2.1
ワークライフ
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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テクノプロの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.1年収・評価2.8社風・文化3.4やりがい3.5福利厚生3.4スキルアップ3.46
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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おすすめ度
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2.8

カテゴリから評判・口コミを探す

テクノプロの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
148件中1〜25件表示

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面の低さ、風通しの悪さ、離職者が多い。入社前から地元での勤務を望んでいましたが、紹介される案件は県外のものや...続きを読む(全228文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与はコンスタントに年2回2ヶ月はでる。大幅な減給はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がむずかしい。同じ現場で働いていない...続きを読む(全203文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用より中途採用の方が待遇が良い傾向がある。年次の昇給はあまり期待できない。...続きを読む(全99文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職もいる。女性の技術者も最近は増えてきた。性別によってキャリアが制限されることは基本は無いと考えて良いと思う。続きを読む(全66文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
生涯技術職というワードに惹かれたこともあり入社を決めたが、入社してみると会社が必要としているのはスペシャリストで...続きを読む(全96文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術職であることから、自分が開発に関わった製品が市場やお客様に使われているところを見ると、やりがいを感じる。続きを読む(全60文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の経験を積むと、マネジメントやコンサルティングのキャリアを進められることが多いと思われる。技術者としてこ...続きを読む(全97文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修の種類は豊富である。未経験でも主体的に学ぶ意欲とキャリアの方向性があれば、ある程度の技術を積むことが可能。配属先についても本人の意向を尊...続きを読む(全85文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業所・配属先によるところもあるが、スーパーフレックスでリモートワークもできる場所があり、ワークライフバランスはとりやすい方という印象。続きを読む(全74文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
等級レンジの中で、毎年昇給が安定して5000円程度ある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されてもなかなか給料に反映されない点。続きを読む(全77文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りがサポートしてくれることが多いので、分からないことがある場合でもやる気があれば問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は...続きを読む(全100文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先にもよるが、基本仕事ができていれば、休暇もとりやすく、希望を聞いてもらえる場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期が...続きを読む(全95文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コーポレートビジネスカードのゴールドカードが作れるため、プライベートで無料で空港ラウンジが使える点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別による差別はなく、フラットな関係で1人の意見として言え、能力で任される仕事を判断されるため、環境的には良いと言えると思う。続きを読む(全69文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の能力によって任される仕事が変わるため、能力のある人はいろんな仕事を任されるため、キャリアを積んでいくことができる。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Udemy、Aidemyなどの有料の学習サイトを無料で使用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
Udemy、Aidemyについては...続きを読む(全168文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件によっては若い年齢で複数人をまとめるリーダー役も任せてもらえる機会があり、この点はキャリア形成としてとてもいい環境がある。
【気になるこ...続きを読む(全316文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引先や業務内容にもよるが、多岐にわたる業界へのキャリアのチャンスがある。
また、場合によっては要求分析、基本設計や詳細設計などの上流工程に...続きを読む(全499文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年役職アップのチャンスの面談があり、そこでリーダーに自分の頑張ったことを如何にアピールできるかで役職アップ(昇給)できるか変わってきます。...続きを読む(全491文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多岐にわたる業界と関連があるため幅広い分野へ挑戦できるチャンスがある。
また、地域にもよるが案件が溢れるほど多く、中小企業とは違って下流工程...続きを読む(全300文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
ソフトウェア開発(制御系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教育は徹底していて、データリテラシーに関しては業務内として何回も研修を受けさせられる。自己研鑽のためにさまざまな研修があるのもいい。続きを読む(全75文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
ソフトウェア開発(制御系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が各自に任されてるので、子供を持つ女性の方でもワークバランスがとりやすい。上司によるかもしれないが、働くママへの気遣いがきちんとしている。続きを読む(全77文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
ソフトウェア開発(制御系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先がチームでするプロジェクトなので、若手ではいっても、次の若手が入ってくるので、単にエンジニアとしての成長に加えて、若手の教育をしたりす...続きを読む(全96文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
ソフトウェア開発(制御系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性への配慮のための研修がある。
今のところ働いていて差別を感じた事がない。女性でもきちんと評価してもらえるし、昇給のチャンスを与えてくれる。続きを読む(全77文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
ソフトウェア開発(制御系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は役職がつくと高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が年に一度しかないので、なかなか給料が上がらない。また評価でランク...続きを読む(全191文字)

148件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

テクノプロの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テクノプロ
フリガナ テクノプロ
設立日 1997年6月
資本金 1億100万円
従業員数 22,108人
売上高 1664億3600万円
決算月 6月
代表者 嶋岡学
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号
電話番号 03-5410-1010
URL https://www.technopro.com/
NOKIZAL ID: 2738387

テクノプロの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

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