ソニーグローバルソリューションズのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
女性の管理職登用が多く、課長や部長レベルには女性がかなりの数いるのが特徴的。
メンバーレベルでも女性が多く、男女の差は特に感じられないため、女...続きを読む(全167文字)

【良い点】
実務に役立つかどうかは別としてITの基礎的な研修は充実していたと思う。
ただ、基礎中の基礎という点とレガシーな内容のコンテンツとなるため、配属...続きを読む(全196文字)

【良い点】
プログラマー兼SEでの何でも屋から脱却したくて転職をして、下請け仕事に甘んじることはなくなり、プロジェクトマネジメントの重要性を実際のプロジェ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
退職時の有給消化は比較的取得しやすい。上長との関係性もあるが、全体的に1,2週間以内であれば取得しやすい風土である。余った有給についても、買い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業務内容の割には給料が安定している。残業は人それぞれ。比較的、システムインテグレーターとしては給料は良いほうではあるがそこまで高いというわけで...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ソニーから仕事をもらえるので自分たちから取りに行く必要が無く、口を開けて待っているのが楽といえば楽だったと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ソニーグループの基幹となるシステムに携わることが出来、思っていた以上に大規模な開発を行えたことは期待値以上であった。
また、ワークライフバラン...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ソニーの100%子会社のため給与水準も比較的高かったと思います。
この会社に入社する前は小さなソフトハウス（中小企業）で働いており、給与と賞与...続きを読む(全432文字)

以前までのキャリアバンド制度から新人事制度にグループとして刷新されている。
業務の役割に応じたジョブグレードになってるものの、20代の社員から見ると、実情...続きを読む(全128文字)

【良い点】
グローバルなPJも多く、海外のメンバーとの仕事も多いしシステムの規模も大きく、やりがいといい経験にはなると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

コスト削減に限界を感じたため。
付加価値を生み出すよりもいかにコストを低くするかという観点でしか仕事が進まなかった。
定年に向けて余生を過ごすのは良い...続きを読む(全154文字)

仕事は楽でした。社内政治が何よりも大事で実力派二の次です。システム分かっていない人ばかりで手を動かすことは無理。能弁垂れているおじさまが殆どの会社です。
...続きを読む(全167文字)

配属部署や関わる案件によっては違うと思いますが、私の経験上は、
多くの案件でプログラミングやシステム設計が主業務になることは無く、PM業務が主業務でした...続きを読む(全303文字)

別の会社で働いていた友人に誘われたので転職しました。
最初に誘われた際は転職を断り、この会社での仕事を継続しましたが、
1年ほど後で再度誘われた際に、...続きを読む(全260文字)

業績の悪化による賞与の削減が数年続いており、そのために年収が伸びない状況。
それでも定期昇給が継続されているだけ、まだましであるとも言える。
景気が良...続きを読む(全167文字)

所謂大企業病であると思う。事なかれ主義、上の顔を見て下をいじめるマネージャーが数多く居る。
自分が残るためならば、平気で部下を潰す管理職がはびこる一方で...続きを読む(全159文字)

ソニーグループ全体の業績があまり良くない状況の中で、投資抑制がかかってしまっているため、
今後大規模なプロジェクトを実行することは当面難しいのではないか...続きを読む(全193文字)

女性であることで不利になることが殆ど無い。
裏を返せば、女性だからと助けてもらえることも少ない。
しかし、産休、育休を取得することが当たり前の風潮であ...続きを読む(全170文字)

グループ全体の業績悪化による給与の削減。
また、長く働いてきた同僚の退職により、現場の負荷が高くなった為。
グループ全体として人員削減が実施されており...続きを読む(全167文字)

給与水準はそこそこで達成しなくても一般企業の役職者くらいはもらえます。
社員の入れ替わりが激しく、入社して1年位で辞めていきます。
育てる文化というよ...続きを読む(全154文字)

親会社であるソニーの業績が悪い以上、情報システムへの投資額も減らされてしまい、仕事が無く、人が余っている状態で、正直将来性は無いと感じる。
新規事業など...続きを読む(全165文字)

私は男性だが、女性には関しては産休や育休などで、1年以上休めて、復帰後もハンデ無く働くことも可能で、子持ちの部長や課長も存在する。
人間関係は泥臭いとこ...続きを読む(全170文字)

社風は非常にまったりしており、社員の人間関係も非常に良い部分については、特にギャップは無い。
ただ、技術力もプロジェクト推進力も無く、基本的にベンダーコ...続きを読む(全158文字)

一般社員のグレードは3段階に分かれているが、新卒5～6年目ぐらいで、全員一番上のグレード(係長・主任クラス)に昇格する。
基本的に裁量労働制で、40時間...続きを読む(全185文字)

技術者に対して非常に冷たく、「技術をやりたい人間は外へ出てほしい」とはっきりと発言したことで、多数の技術者が転職する事態となった。
社長の掲げる理想と、...続きを読む(全173文字)