ソニーグローバルソリューションズの本選考ES（エントリーシート）一覧（全25件）

私は団員が活き活きと演奏できる環境を作るため、コーチを呼ばない活動方式を採用することで各演奏者の個性を活かし、団員間で直接コミュニケーションを取ることで団の一体感を生み出した。また、演奏会を開催するにあたり、実現可能な計画を立案できるようになったと実感している。新しいプロジェクトを実行する上で、理想の高さと実現可能性の両者のバランスが取れた計画を立案することは決して容易ではない。しかし、実際に自分が代表として活動する中で、他の団員に会計、広報などの仕事を分担し、個々の担当業務の質を高めることで、演奏の質も高めた上でプロジェクトを実現することができた。さらに、楽団独自で団員用ポータルサイトを開設し、練習の出欠確認や業務連絡等の作業負担を減らすことができた。 経理面においては、1年目では設立費用のために赤字が出てしまったが、2年目には学生が支払いやすいよう、団費の分割納入を可能にすることで1年目よりも団費未納者を減らし、黒字改善させた。そしてSNSを活用した宣伝手段の拡充により、昨年2月の演奏会ではコロナウイルスの影響が出始めていた中でも集客率を２倍以上に増加させることに成功した。 続きを読む

私はこだわりの強さが長所であると言える。頑固という短所と捉えることもできるが、自己の中で既に物事の判断基準が備わっており、決断の早さや高品質な物作りをしたいという思いにも繋がっている。また、コミュニケーション能力の高さが長所として挙げられる。相手が必要としていることを的確かつ迅速に見出し、相互が目指すものを確実に成し遂げることができる自信がある。 続きを読む

私が貴社のITエンジニアとして活躍したいと考えた理由は2つある。 1つ目は、高品質な製品を作り出す開発者を支える仕事をしたかったためである。私は大学で機械制御システムに関して学んできた一方、プログラミングなどの経験は少ない。しかし、同じ一人の技術者として、SONY社内の開発者がより良いものを開発できる環境作りをするために、開発者に寄り添った形のシステムを作り出していきたい。 2つ目に、研修だけはなく、自分を成長させるための教育制度が充実しているため、I Tの経験が少ない私も、貴社でITエンジニアとして活躍しやすい環境だと感じたためである。入社1年目からITエンジニアとして活躍することができ、SONYの様々な分野の製品の開発システムに携われることに魅力を感じた。 続きを読む

ITエンジニアとしてキャリアを重ねていく上で、貴社ではジョブローテーションを採用していると伺いましたが、グループ会社内でのジョブローテーションもありうるのでしょうか。 また、グループ会社とプロジェクトを進める際に、気を付けていることをお伺いしたいです。 続きを読む

私は公益財団法人AFS日本協会において、企画運営の代表を務めている。この団体は留学をする高校生をサポートしている。しかし近年、子供の留学中に不安になった保護者からの問い合わせが急増し、団体の負担が大きくなっていた。そこで私は、保護者への情報提供の充実に注力した。行った施策は二つある。第一に、留学を終えた高校生とその保護者にアンケートを取り、留学中に有用であった事例を資料へ追加した。この反響は大きく、危険な国へ子供が留学する保護者からは特に好評であった。第二に、保護者オリエンテーションに、留学を終えた子を持つ保護者も招き交流会を行った。紙面上では伝わらないことが知れる場、保護者の縁を繋ぐ場としての役割を担っていると感じている。結果、問い合わせは減少した。ある問題を解決する上で、自身だけで解決しようとせず、必要な協力を得た上で適材適所の人材配置をしたため、最適なアプローチができたと考えている。 続きを読む

まず私は上記の問題を解決する上で、自身だけで解決しようとせず、必要な協力を得た上で適材適所の人材配置をしたため、最適なアプローチができたと考えている。具体的には、私は留学経験があるので高校生に自身の留学経験をもって、高校生の留学をする上での不安を解消することはできる。しかし、留学に行く我が子を送り出した経験はないため、保護者を安心させるために大丈夫ですよ、と声をかけても説得力に欠けると考えた。留学をする子供を送り出した経験のある保護者の方に協力して頂くのは一筋縄ではいかなかったが、様々な方法で粘り強く協力を要請した。さらに高校生が主役の留学であるにも関わらず保護者に注力して良いのかという声もあり、意識の統一にも苦労した。また、私は周りのメンバーと関わる上で気を付けたのは自分だけが先走らないことだ。時には自分でやってしまった方が早く終わることでも、チームメンバーに頼り、全員に当事者意識を持ってもらうことを心がけた。また、人に頼ることは結果的に効率が良いだけでなく、団結力も高まる。さらに、活動をしていく中でメンバーの強みを引き出すことが出来れば、チームとして最大の価値を発揮できると考える。 続きを読む

私はソニーを世界で戦い続けられる企業として支えたいと思い志望した。その理由は2つある。1つめはIT事業の優位性だ。ITソリューションにより、業務の効率化、単純作業の機械化を推進することで、働く人々がより創造的で人間にしかできない業務を行うことができると考える。また、ITが広く普及し、インターネットを介したサービスが大半である。このことからITソリューションは会社全体を改革する力があると感じ、ITを活用したビジネスを展開したい。2つ目は目に見えるやりがいだ。SEやSIerの仕事は、プロセス改善や業務改善を通したやりがいは感じられるが、目に見える成果を感じにくいと考える。SGSであればソニーが成長するための改善であり、ソニーグループの成長を通して目に見えるやりがいを感じられると思う。 続きを読む

まず、私は、社員の絶対数が少ないという環境の他に、アルバイトの意識の低さも課題であると考え、課題解決に向け以下の2点を主体的に行動した。 ・衛生管理チェック表を作り、さらに担当者の名前の記入を徹底させた。名前を書くことで一人一人が店舗運営に関わっていることを意識させ、責任感を持って仕事に取り組んで貰った。 ・社員さんも加入して貰ったSNS上で、清掃業務の報告を徹底させた。汚れやすい箇所などをお互いに共有する事で、手抜かりの無い清掃を目指した。 しかし、上記の施策を導入しただけでは、今まで手を抜いて楽をしていたアルバイトの行動は中々変わっていかなかった。そこで、アルバイトメンバーとの関わり方にも変化を加えた。 それは、バイトリーダーとして、各メンバーの性格を考慮した上で、指示を適切に出す事である。例えば、マイペースな人には、趣味などの雑談を織り交ぜて、気分を上げてから指示出しを行った。すると、これまで以上に良い人間関係が構築されていき、目指すゴールに向かって協力してくれるメンバーが増えていった。 この経験から、現状にある課題を精査して何を改善するべきなのかを考える「課題解決力」と、周囲とに協働してもらう「巻き込み力」を養うことが出来た。 続きを読む

長所：未知の事にも果敢に挑戦していける「チャレンジ精神」と「行動力」 短所：完璧主義で一つの事に専念してしまうので「マルチタスク苦手」 特技：「スキューバダイビング」レスキューライセンスを所持しており、毎年友人と沖縄へ潜りに行く。「写真撮影と動画編集」これまで訪れた○○か国の写真や動画を編集して、SNSに投稿している。 続きを読む

「ITという専門性を持ちながら、グローバルカンパニーSONYの製品を国内外に届けたい」 学生時代に海外を訪れた際、貴社を含めた日本製品の技術力が認知され、多くの製品が使用されており、自分事のように嬉しさを感じた。しかし、今後は製品の「質」だけでなく、IOTやAIなどのデジタル技術の導入や、最適化された社内システムを用いた素早い経営判断とデータマーケティングなくして、他社との競争には勝てないと考えている。もし、貴社に入社し、IS/ITの側面からビジネスを引っ張り、日本を代表する企業であるSONYが世界により浸透されることが、自身の仕事のやりがいに繋がると考えている。その為、強みであるチャレンジ精神と巻き込み力を生かしながら、貴社で活躍できる人材に成長していきたい。 続きを読む

趣味でゲーム製作を行ったこと 続きを読む

私は大学２年時に「サークルのシフト作成リーダー」を務めました． 【背景】 本番当日は，３０程度の企画が行われ人数が必要になります．そのためにシフトを作成し１５０人の４日間の動きを３０分おきに規定します．本番の１ヶ月前にどの企画も内容がほぼ固まり必要な人員数が明らかになるため，直前になって初めてシフト作成が開始できます． 【課題】 直前の１ヶ月間も企画内容は変動する可能性があり対応する必要があります．また，５０人ほど増加した年で，例年通りの方法では間に合わないことが予想されました．こうした状況を打開すべくチーム内と他チーム間（企画リーダとの連携）で工夫をしました． 【結果】 シフトは例年以上のスピード感で本番前に完成させることできました．また，本番後のアンケート調査結果によると，シフト作成チームのメンバー満足度に関して最高評価が得られました． 続きを読む

【チーム内での工夫】 １．メンバーの予定把握・作業分担 メンバー各自のタスクが明らかになれば責任感が生じ作業効率が上がると考え行いました． ２．進捗確認・情報共有の徹底 メンバー全員の進捗度を管理し完成に対する進み具合を把握しました．また進捗や意欲を共有してチーム全体の士気を高めました． ３．作業のしやすい雰囲気作り 期限が近き不安に感じ出すメンバーのために，上級生に対してコミュニケーションを積極的に取るように促しました．そして各自が工夫した点は積極的に褒めてモチベーション向上に努めました． 【他チーム間での工夫】 ４．ライングループでの呼びかけ 企画リーダを集めたライングループを作りました．毎日私から呼びかけることで各企画のリーダーが遠慮せずに申告できる環境作りを目指しました． 【学んだこと】 チーム全体のパフォーマンスを上げるには個人のそれを最大化することが大切であると学びました．個人やチーム間での目標へのベクトルを段階的に揃えるために連絡を密に取ることは基本的なことでありながら難しく重要であると思います． 続きを読む

私の強みは目の前のことに熱中する力です．ゲーム制作は一からUnityを勉強して時には１０時間以上取り組むこともありましたが３ヶ月間で１つのゲームをリリースさせました． 一方で，私の弱みは人の意見に流されやすいところです．その場の雰囲気を優先し意見を表明できす後悔した経験があります．和を意識することは大切ですが，必要な時には意見を提案するように心がけていきます． 続きを読む

私は多くの人にテクノロジーで影響を与えたいという想いあります．そのため技術力の優れた製品を事業問わずグローバルに展開するソニーグループに魅力を感じています．貴社はソニーグループを情報システムという側面から支える事業を行っているため，私の想いが実現できると思い志望に至りました． 私は研究活動を通して，他分野の専門の方と協力して課題解決を行う力を身につけてきました．その能力と経験を生かし，貴社のI Tエンジニアとして新規アプリケーション開発のビジネスに携わりたいと考えております．また，将来的には多種多様なプロジェクトの実行責任を担う役割も目指しています． ソニーグループ事業を加速させ国際競争力を高められることを意識して貴社で働かせて頂きたいと考えています． 続きを読む

ダンスサークルの副リーダーとして、チームをまとめ、目標達成に貢献したこと 続きを読む

オーストラリア留学で、スピーキング力向上のため日本語を遮断し、愚直に英語と向き合ったこと 続きを読む

飲食店でのホールスタッフのアルバイトで、声掛けを行いながら周りと連携し、売り上げに貢献したこと 続きを読む

大学で約180人からなるダンスサークルに所属し、2回生半ばから1年間副リーダーを務めました。 衣装や曲、振り付けなどをすべて１から作り上げ、日本各地の大会に参加し、ダンスを披露していました。 チーム目標は、夏の大会で賞を獲ることでした。 自分が他薦で副リーダーになったこと、また、先輩たちが築き上げてきたチームを守り、さらに強いチームにしたいという思いがあり、目標を達成することにこだわる原動力となりました。 週に６回で7時間の練習を重ね、より上手く魅せられるにはどうすればいいのかを追求し続けました。 成果として、約1000チームが出場する大会で銀賞を頂くことができました。 また、例年では約20人のメンバーが辞めていたのですが、私の代では誰一人辞めることなく、また全員でチームを良くしようという雰囲気がうまれ、どこのチームよりも団結してまとまりある団体になったと思います。 続きを読む

まず、今のチームの現状・課題の分析を行いました。 現状として、チーム内でモチベーションの違いによる活動への温度差があり、この状況では目標達成は厳しいと判断しました。 ここでの課題は、全員のモチベーションを上げ、質のいい練習をすることでした。 そこで、行った施策が3つあります。 1つ目は、目標・課題の共有です。 全員が１つの方向を向くために全員参加の総会を設け、全体でチーム目標・課題を共有し、チームの一員だという自覚と問題意識を持つようリードしました。 2つ目は、個々人へのアプローチです。 この総会だけではモチベーションが上がらない人がいました。ここで、メンバーのフォローに回るのが自分の役割だと思っていたため、一人一人個別にアプローチを行い、ダンスの良さ・チームで踊る魅力を説明しフォローに回りました。 3つ目は、練習の雰囲気作りです。 練習中は誰よりも大きな声を出し、メンバーに積極的に声掛けを行い、全体の士気上げ・練習の雰囲気作りに貢献しました。 この経験から、広い視野で自分の役割を考える力と主体的に行動する力、メンバーとの信頼関係構築の力を学びました。 続きを読む

建築学科の設計演習で教育施設をグループで設計する課題が出題されました。以前までは個人での設計課題であり自分の表現を純粋に突き詰めていく作業が可能でしたが、グループ設計ではメンバーの取り入れたい要素が互いに干渉することもあり、一つのコンセプトを通して密度の高い作品を作ることが難しいとされています。私たちのグループは各メンバーの希望する要素を多く取り入れ上手くまとめること、他グループよりも密度の高い提案をすることを目標に設計を進めました。最終講評会では設計コンセプトや図面表現などを教授に評価される作品に仕上げることができました。 続きを読む

計画段階では各メンバーが考えてきた案がぶつかり合い、妥協点を探すのに苦労しました。グループ内での摩擦を恐れ消極的な話し合いになると設計にも影響が出ると考え、感情的にならず、冷静に提案の良い点、悪い点を抽出することを意識しました。また話し合いの中で個人の能力や得意としている分野を理解し、進捗に応じたそれぞれのタスクや期限の管理などを担当しました。誰がどの作業を担当すれば効率的に成果を出せるかといった大局的な視点を持つことを心掛け、後述する自分の担当作業と並行して遅れが出ている作業を手伝うなど、作業全体が円滑に進むように意識しました。結果、グループ内での進捗のずれが失くなることで、共有する情報の精度が上がり、密度の高いアウトプットが可能になりました。また、自分はグループの中ではデジタルでの表現技 法に長けている自信があったため、使用難度の高い複雑な3Dモデリングソフトを使用したり、レンダリングに時間をかけたりすることで他グループとの差別化を図りました。 続きを読む

4年間書店でアルバイトをし、マイナーマンガ棚を作りました。働いていた書店は、各種書籍・文具を扱っており、その中でも私は漫画コーナーを担当していました。しかし、私が働き始めた頃は売上があまり良くなく、その理由として(1)店舗の場所が目立たない場所にある、(2)新商品・話題の商品に関して、情報を知らない店員が多い、(3)お客様に聞かれた商品について、すぐに対応できないためにクレームが入っていた、(4)どの書店でも取り扱っている有名な書籍を主軸に展開しており、他店との差別化が非常に難しい、といった課題がありました。 そこで私は、給料を頂き社会の一員として働くからには何か店のためにできることをしようと考え、店の売上を現在よりも約5%アップすることを目標としました。この目標を達成するにあたり、まず上記の課題を解決する必要があったので、店長と交渉し各課題に対して以下の行動をアルバイト仲間と協力して行いました。(1)店舗の場所は変えられないので、什器の場所を変更することによって誰もが入りやすい店舗にする、(2)新商品入荷時や、新聞などで紹介された話題の商品に関して全店員にメールを送信する、 (3)お問い合わせがあった商品に関して、すぐに全店員で情報を共有する、(4)マイナー漫画を売り場に加えた、の4点になります。しかしこれらの課題は私一人で行えるものではなかったため、(1)と(2)に関しては全店員が協力して行いました。そして、お客様に満足して頂きたいという思いと働いている誰よりも多く毎月新刊漫画を読んでいた経験から、(3)と(4)を任せて頂きました。これらの課題解決の結果、常連のお客様に喜んで頂け、新規のお客様も徐々に増え、月の売上を約5%上げることができ、目標を達成することができました。 続きを読む

ボランティア活動(キネコ国際映画祭、J-cheer) 続きを読む

「みんなの夢AWARD3」でバナナペーパー発起人のペオさんのスピーチに感動し、アフリカの雇用問題と環境問題を同時に解決する可能性を秘めたバナナペーパーに興味を持ち、環境プロジェクトという課外授業でバナナペーパーの普及活動に参加しました。バナナペーパーはA4用紙1枚300円と高額で、広く販売されていません。そのため私たちはバナナペーパーを知ってもらうことを目的に活動することにしました。 イベントでは、バナナペーパーで作ったグッズを販売し、ワークショップを行い興味を持ってもらい、フリーペーパーと名刺を配布して活動内容を知ってもらう作戦をとりました。7回イベントに参加し、最後のイベント会場では、フリーペーパー50枚、名刺100枚と一番多く配布することができました。 続きを読む

私はグッズ作製担当となったのですが、初めて作ったグッズは自分が作りたいものにしたのですがほとんど売れず、宣伝の役に立たず恥かしい思いでいっぱいでした。今まで売るためにモノを作ることが無かったので、客観的に見ることができていなかったと反省し、雑貨屋やハンドメイドのイベントを巡り、紙の特性を生かした物で作製可能かつ関心を持ち手に取ってもらえる商品がどのようなものかリサーチし、ペーパークイリングでバラを作りアクセサリーにすることにしました。無地であることと紙質から色を数種類合わせ、レジンで固め艶を出し作り直したグッズは次のイベントで完売することができフリーペーパー配布の役に立てました。 他にも個人的に友人が参加するイベントに加えてもらい、初めて作って売れなかったグッズを、友人と共同で作り直したところ、ほとんど売れてフリーペーパーも一緒に配布することができました。環境にまったく関係ないイベントでしたが商品に興味を持ってもらえて、話を聞いてくれる人もいました。この経験から責任感を持って与えられた役割をこなすために努力することの大切さを学びました。 続きを読む

長所は目標に向かってコツコツ頑張ります。「在学中に秘書実技検定1級を取得」を目標にしたのですが、準1級の面接で2度落ち悔しい思いをしました。自分に足りないものは何かを振り返り、生活の中で工夫して3度目で合格、そして1級は筆記・面接ともに1度で合格できました。 続きを読む

静岡県の若年労働者離職増加の抑止として作成依頼を受けた、「ワークルールブック」を完成させた。 中国・上海への短期留学の際に、学生間交流で東華大学の学生と研究発表会を完成させた 家賃・食費等をまかなうために、郵便局でのアルバイトを重ね、一年経たずして副責任者になった 続きを読む

およそ2年に渡って、静岡県の若年就労者の離職率上昇抑止策として実施しました。 静岡労働局から依頼を受け、私も競馬騎手の夢の挫折という経験もあり、「離職して人生設計を壊してほしくない」という思いで作成しました。およそ13人のメンバーで作成を行ない、私は原稿の編集作業を中心に携わりました。しかし、指導教官から、理屈や法律だけを並べた、極めて不親切な内容であることを指摘され、具体的な例を考えることに悩みました。しかし、私の「人の為に全力で頑張る」という信念が課題解決のアイデアを生むことになりました。高校生にも身近な、アルバイト先での疑問をケーススタディ形式にして、労働法を学んで貰うという形式をひらめきました。この甲斐あって、完成した冊子を読んでくれた学生から「身近で分かりやすかった」と言ってもらえただけでなく、今では他府県の学校からも依頼が届き、多くの学生の役に立てることが出来ました。 続きを読む

私が編集以外で主体的に行動したことは、高校生のアルバイト経験の調査です。初めは信憑性あるデータ収集方法が思い浮かばず、悩んだことで、チームのモチベーションが下がってしまいました。しかし、労働局と、静岡県の社労士の方々に相談を行ない、労働局と社労士のお力添えで、調査の依頼を高校へ伝えて頂き、正確な情報を得る機会を頂く事が出来ました。 その際に工夫したことは、まず私自身が労働局や社労士事務所に通い続けて他のメンバーに行動で示したこと。また、編集班と資料作成班との連携を取るため、メンバー一人一人とコミュニケーションを取ることを、私から進んで行いました。そうすることで、後輩が一緒に労働局や社労士事務所へ通ってくれるようになり、メンバー間の意思疎通も活発に行なわれることになりました。その話を聞いた他の社労士様や労働連合組合の方々も次々と協力をしてくれるようになり、結果として正確な情報を得るための、惜しみない協力を得ることができました。 この経験を通して、まずは自分自身が行動する大切さと、執念深く物事を取り組む姿勢は、必ず課題解決のチャンスを導き出すことができるということを学びました。 続きを読む

私が主体的に行動したことは現地での協力者探しです。初めは珍しい日本人に対して警戒され協力を仰いでも突き返されるばかりでした。その現状を受けて部内のモチベーションが下がってしまいました。しかし団体の紹介活動を行って現地の大人と信頼関係を築くためには協力者得る必要が高く、なんとか協力を得るべくある高校生の女の子の元へ通い続けました。その際に工夫したことは、まず私自身が通い続けて他の部員に行動で示し、部員一人一人とコミュニケーションを取る時間を大切にすることと、現地の人になりきって相手に自分から心を開くことです。すると副部長が一緒に通ってくれ出し、徐々に波及し部員全員で女の子の元へ四日間通い続けました。現地の人と同じ生活を送る姿を見た高校生の女の子も徐々に会話をしてくれるようになり、結果として協力を得ることができました。家庭の玄関までしか入れてもらえないのが通常のところ、信頼関係を築きやすくリビングまで入れてもらい詳細な活動紹介を行うことができました。 この経験を通してまずは自分自身が行動で示す大切さと、執念深く物事を取り組む姿勢は人に波及し影響を及ぼすことができるということを学びました。 続きを読む

世界をフィールドに人々を支えたいという私の夢を叶えられると考えたからです。私は幼い頃に阪神淡路大震災を経験しており、復興を遂げた神戸で中高時代を過ごしたことから日本の技術に誇りを感じて育ちました。また大学時代に８回海外へ渡航した経験から日本の技術の高さを再認識し、世界を相手に日本人の力で仕事をしたいと考えています。貴社では文系理系問わず活躍されている様子をマイページで拝見し、文系でもITを通して技術に関わることができると知り、私に取っても成長できる場だと感じました。ソニーグループを支えることで、より多くの人々を支えることができる貴社において自分自身を成長させ貴社に貢献したいと考えています。 続きを読む

私の長所は周囲を巻き込みながら、最後まで粘り強くやり遂げることです。高校のテニス部において練習できるコート数を増やすべく部員や他部を巻き込みコートの使用料の申請の受理を達成した経験があり、物事をチームで取り組みやり遂げることにやりがいを感じると自覚しました。一方で短所は取り組んでいる事柄に熱中する傾向にあるため、二つ以上の物事を並行して進めることが苦手でどちらかに一方注力し過ぎてしまうところです。 続きを読む