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【良い点】
新卒の会社員ですら有給は好きな時に取れるし、当日欠勤もできるし、フレックスタイムなので早退も可能です。女性は長く働きやすい環境だと思います。...続きを読む(全185文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソニーグローバルソリューションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全36件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグローバルソリューションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にソニーグローバルソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソニーグローバルソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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ソニーグローバルソリューションズの 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.8
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.9
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3.8
- 女性の働きやすさ
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ソニーグローバルソリューションズの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
育休、産休を取得している人は多かったし、取ることに対して何も問題ない雰囲気だった。女性も働きやすかった職場であったと思う。少ないけれど男性で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性比率も高く、男女関係なく意見が言い合える環境だった
【気になること・改善したほうがいい点】
部下を強く指導したい部署の上司は、あまり女性...続きを読む(全98文字)
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実際に女性社員の活躍事例も紹介されており、制度面も整備されている様子でした。ジョブグレード制度によるキャリア選択や、柔軟な働き方の選択ができる点は、ライフ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
多くの子持ちの女性が時短勤務や、時差出勤、帰宅してからリモートワークをされている印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給が非常に取りやすいのでとても働きやすいです。また、正社員であればフレックス勤務により柔軟な働き方ができるため、一部の時間を中抜けすること...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
妊娠された方が復職されるケースをよく見ます。(複数回妊娠してその分だけ育児休暇を取得された方もいる)また、男性の方が育児休暇を取得されるケー...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性の管理職登用が多く、課長や部長レベルには女性がかなりの数いるのが特徴的。
メンバーレベルでも女性が多く、男女の差は特に感じられないため、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
やはり世界のソニーなので、契約社員でも社員と同等な環境で仕事ができます。お子さんのいる女性は、急な早退にも他の契約社員や社員さんが協力して、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アットホームでのんびりしています。
人間関係がとても楽なのが特筆すべき点ではないでしょうか。
オフィスはきれいです。福利厚生もよかったです。...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
育児、産前産後休暇は、法律下で決められているのは、順守されており、性差を感じることなく本人のやる気次第で、働けると思います。
グループ間の...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい環境であり、時短勤務を比較的にしやすい。
女性のマネジメントも最近増えており、男性社員も女性社員への仕事負荷を軽減して...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
男性・女性平等にチャンスが与えられ、配置・評価に男女差がつくことはなかったと思います。キャリアパスについて上司・人事と話す機会も用意されてい...続きを読む(全119文字)
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ほぼ7割女性部署。
育児短時間や産休とる人が多い。
仕事をゆるゆるするとか、子供が熱を出したから休むというのは男性でも女性でも結構お子さんがいる方では当...続きを読む(全111文字)
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・出産、育児をする上で満足している点はなんですか?
聞いた話によると、会社の理解度はかなりあるそうで、出産休暇〜育児休暇までまとまってお休みが取れると...続きを読む(全182文字)
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女性であることで不利になることが殆ど無い。
裏を返せば、女性だからと助けてもらえることも少ない。
しかし、産休、育休を取得することが当たり前の風潮で...続きを読む(全170文字)
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私は男性だが、女性には関しては産休や育休などで、1年以上休めて、復帰後もハンデ無く働くことも可能で、子持ちの部長や課長も存在する。
人間関係は泥臭いと...続きを読む(全170文字)
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スタッフレベルの業務において、男女のキャリア差はまったくといっていいほど感じない。産休、育休なども普通に取得されているし、その後のキャリア復帰も度々目に...続きを読む(全160文字)
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ソニーグローバルソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ソニーの製品が安く買える制度などがある、社内異動制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がない、社内異動制度といっても異...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒にしては同年代の人より高い給料をもらえていると感じます。ゆるーく良い給料を稼ぎたいなら良い会社だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
チームにもよると思いますが、残業はほぼゼロです。有給も好きな時に取れるし、当日欠勤しても何も言われません。フレックスタイムなので午後から働い...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ソニーの幅広い領域に携われる可能性
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社のサポート業務がメインであること。自分で意見を出した...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社のサポート業務が多く、他の会社で活かせるようなスキルを得たり成長することがあまりできないように感じたから続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化は親会社から引き継いでいる、自由闊達な環境である。一方で、保守的な管理職も多く、技術力があるもののコニュ...続きを読む(全103文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性の方が比率として多く、リーダーとして活躍されてる方も多い
人事や広報はほとんど女性で構成されている続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休の取得は、ある適度実績があるように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は、社内方針で女性社員を雇っていなかったとの話が聞...続きを読む(全120文字)
回答者：
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【良い点】
女性のリーダーや管理職（マネージャーやGM）になっている人々もたくさんいるので、女性の働きやすさやキャリアは申し分ないのではないかと思う。オ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給扱いですが生理休暇があり、一部の上司はそれを理解してくれました。お子さんがいる社員は在宅などの配慮もあり、働きやすいとおもいました。
【...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休・育休の取得が可能。復帰の際は状況によって負担の少ない業務を担当してもらうことが可能。(本人の希望に寄り添うことを大切にしている印象を受...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業界でも抜きんでてダイバーシティ・DEIの取り組みは進めている。その中でも女性社員をターゲットとした休暇制度やキャリア構築に関する制度も整っ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。
育休が終了した人の復帰も多く、残業なしやテレワークOK、時短勤務OKの常駐先を提案してくれる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
出産・育児に関して、とても寛大な会社で、育児休業などの知見もしっかりと持っているため、非常に働きやすいと感じている。
職場復帰にも暖かいため...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性比率自体は低いが、女性を軽視するような土壌はない。実力があれば上に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にほぼ女性がいない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休取ってるメンバーも多く、融通聞きやすく、リモート多く、働きやすいと思う。有給も比較的簡単にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソニーグローバルソリューションズの 会社情報
| 会社名 | ソニーグローバルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーグローバルソリューションズ |
| 設立日 | 1988年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 625人 |
| 売上高 | 439億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三舩修 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-5448-8100 |
| URL | https://www.sonyglobalsolutions.jp/ |
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