ソニーグローバルソリューションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
有給は比較的取りやすく、数日前でも取得できる(部署によって取りやすい取りにくい雰囲気はあるとは思うが)
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とにかく休暇がとりやすく、いわゆるまったりホワイト企業です。有給申請が通らないことはなく、特に若い世代のメンバーは100パーつかいきっているの...続きを読む(全204文字)

【良い点】
エンジニアの数が少ない部署だったということもあり、いつも残業・終電の毎日でしたが、グループの仕事は他の会社では絶対にやれないだろうという内容の...続きを読む(全243文字)

【良い点】
当時裁量労働制が導入され、勤務時間の管理が自分で行えた。
過度な労働時間を強要されることはなかった。
有給休暇はほぼ自由に取得でき、当日でも簡...続きを読む(全230文字)

【良い点】
特になし。
ワークバランスは比較的安定しているような気がする。
人間であれば行える業務。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に既存の製...続きを読む(全187文字)

【良い点】
連休と有給をくっつけて長く休暇を取ることができる。お仕事も調整しやすい環境なので、結婚している女性には働きやすい。極端に仕事を集中させることも...続きを読む(全189文字)

【良い点】
正社員も有給の消化率が高く、休暇を取りやすくてよかったです。それと、社員の方ははフレックスタイムでの勤務をされていました。小さいお子さんがいら...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署の先輩女性で、3人目のお子さんを出産(して復帰)された方がいらっしゃいました。

良くも悪くも大企業なので、一人欠けると部署が回らなくなる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ワークライフバランスについてマネジメントからも展開があり調整しやすい雰囲気がある。よって学校行事などでの休みを含め事前調整すれば休みはとりやす...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給取得率はIT業界標準からすると高いと思われる。年末年始やゴールデンウイーク、お盆休みなど連休時に有給を合わせて10連休など取れていた。もち...続きを読む(全203文字)

【良い点】
男女関係なく、プライベートを重視して労働時間を制御できている。子育てや身内の体調不良、午前中の通院などにより、午前半休や午後半休の取得も比較的...続きを読む(全222文字)

【良い点】
メリハリのある会社です。裁量労働のため業務に影響のない範囲で時間は自由に活用できます。その時間を活用して自身のスキルアップも実現できます。給与...続きを読む(全119文字)

親会社の業績と仕事量が連動するため、最近は仕事が少なく早い時間に帰る人が多いため、ワークライフバランスは調整しやすい。プロジェクト繁忙期は忙しく残業するこ...続きを読む(全192文字)

産休中の手当ては同業集の企業より多く出ると聞いています。同僚から聞いた話ではありますが・・・ママたちがたくさん働いてる職場なので、マネージャクラスの人たち...続きを読む(全183文字)

プライベートとのバランスは良好で、上位層含めて休暇を取る傾向があります。
ユーザ系の中でも優良企業のひとつと思われます。
育児出産休暇も取得できるため...続きを読む(全224文字)

裁量労働であるはずなのに9時定時出社しろと上司から指示された。実態にそぐわない。
多忙でなければそれなりに有給は取れる。フレックスホリデーという公休の制...続きを読む(全152文字)

プロジェクトや部署の状況にもよるかと思いますが、定時で上がる事や有休を消化する事は比較的難しくないと思いました。また、会社としてもそれを積極的に支援・指示...続きを読む(全151文字)

ここ数年、仕事の全体量が減ったため、残業が非常に少ない。
業務調整ができていれば休暇も自由に取得できる。
女性は育児休暇を複数回取得する社員もおり、復...続きを読む(全157文字)

プロジェクトの繁忙期には頻繁に深夜までの残業になり、休日出勤もしばしば発生する。ただし、それ以外は比較的休みも取得しやすい。
労働裁量性のため、自身で今...続きを読む(全237文字)

裁量労働制を採用しているため、勤務時間は自己管理可能。激務プロジェクトも少なく実質残業時間は20時間程度なので、ワークライフバランスは保たれており、その分...続きを読む(全151文字)

以前より、ワークライフバランスはとりやすい。部署によるかもしれないが、比較的多くの部署でプライベートを尊重する雰囲気が強くある。有給もとりやすく、自らの業...続きを読む(全185文字)

ワークライフバランスがどうなるかは完全に部署や上司に依存しています。毎週水曜日がノー残業デーと設定されていますが、それを守るかどうかも部署や上司次第です。...続きを読む(全410文字)

当時はともかく多忙で、会社に泊まることもしばしばありました。残業代はそのまま出ていましたのでその時分の給料額は若年次にも関わらずとんでもない事になっていま...続きを読む(全174文字)