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ソニーグローバルソリューションズ株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーグローバルソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全39件)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグローバルソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソニーグローバルソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニーグローバルソリューションズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ソニーグローバルソリューションズの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

ソニーグローバルソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

ソニーグローバルソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ソニーグローバルソリューションズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 39

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年11月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

年収は、ソニー大元に比べると少し下がるが、グループ会社の中では高い方に位置する。、続きを読む(全41文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年11月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

給与は平均年収よりは高め、賞与や年2回、1回目は初任給と同じくらい続きを読む(全33文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は会社の景気が良いこともあり、ボーナスはいただける方だと思う。コロナの影響も全く受けなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家...続きを読む(全110文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年02月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
社内SE
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
概ね満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任クラスまでは横並びで昇任するが、そこから先は個人差がでる。
ポジションに空きが出ないと...続きを読む(全87文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ソニー本体からの出向が多いため、どうしても比較してしまうか明らかに低い。
ソニーで出世できなかったひとびとが、高い...続きを読む(全175文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年01月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まぁまぁの年収ですが、退職金を前払いして給与を高めているような感じ。
退職金の積み立ては少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会...続きを読む(全183文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
みなし残業が40hついており、裁量労働制をとっていた。
ボーナス時は10段階の評価軸によって、増減する。
実績を上げた場合にはかなり多くの額が...続きを読む(全188文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
営業アシスタント
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員なので、基本給と1分単位から残業代が支給されます。特に多く月給は多くないが、賞与は良いです。しっかり上司との面談もあり、成果の評価と次...続きを読む(全163文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年09月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員の立場では、良い点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員で働いていましたが、昇給はほとんどありませんで...続きを読む(全179文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容の割には給料が安定している。残業は人それぞれ。比較的、システムインテグレーターとしては給料は良いほうではあるがそこまで高いというわけで...続きを読む(全182文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3年目から年俸制をとるため、残業するしないに関わらず給料が一定になる。住宅補助等がないため、実家暮らしの単身者にとってはかなりの高所得となるが...続きを読む(全196文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は給与は比較的よかったかと。
ワークライフバランスも取れていました。
上司も比較的穏やかな人が多かったです。
新技術の取り組みは早いが、基...続きを読む(全189文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年02月27日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ソニーの100%子会社のため給与水準も比較的高かったと思います。
この会社に入社する前は小さなソフトハウス(中小企業)で働いており、給与と賞与...続きを読む(全432文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以前までのキャリアバンド制度から新人事制度にグループとして刷新されている。
業務の役割に応じたジョブグレードになってるものの、20代の社員から見ると、実情...続きを読む(全128文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半年に一度評価面談を上司と実施し、実績に基づいて賞与が決まるため、上司によって評価が変わる印象がある。2015年4月から人事評価制度が変わり、各人に与えら...続きを読む(全180文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年06月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度は半年に一度のサイクルで運用されていたが、形骸化しており、部門ごとの上長にどのように評価されるかによって評価が決まるので、あまり相対的に納得感のあ...続きを読む(全152文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業績の悪化による賞与の削減が数年続いており、そのために年収が伸びない状況。
それでも定期昇給が継続されているだけ、まだましであるとも言える。
景気が良...続きを読む(全167文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月23日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
10年前
品質管理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同業他社に比較して給与は良い。
但し親会社からの出向者に比べると大きく見劣りする。
これは身分の違いから来る待遇格差のようなもので、同年齢・同ランクで...続きを読む(全176文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の評価に対するフィードバックが、上司によって異なっていたり全くフィードバックしない上司もいるようで、正当に評価されているかが不透明に感じる。
親会社...続きを読む(全163文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与水準はそこそこで達成しなくても一般企業の役職者くらいはもらえます。
社員の入れ替わりが激しく、入社して1年位で辞めていきます。
育てる文化というよ...続きを読む(全154文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般社員のグレードは3段階に分かれているが、新卒5~6年目ぐらいで、全員一番上のグレード(係長・主任クラス)に昇格する。
基本的に裁量労働制で、40時間...続きを読む(全185文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によって、差がある場合は有りますが、全般的には頑張った分、しっかり評価される企業だと思います。よい評価はボーナスと昇給として反映されます。業務内容はか...続きを読む(全161文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年04月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与が本社の売れ上げが大きく反映するうえに、本社の給与より低いが、同世代に比べたら比較的高収入。裁量労働になると、残業代が出ない。ただし、裁量労働なために...続きを読む(全204文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与および賞与については業界や業務に照らすと、おおむね満足している。
昇進や昇給はほぼ年功序列となっており、普通に仕事をしていれば自動的に年収もあがって...続きを読む(全159文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与のレベルは非常に高いと思います。また、賞与も業績が悪い割りには年間5ヶ月分は出ているので年齢の割には悪くないのではないでしょうか。ただし、今は裁量労働...続きを読む(全266文字)

39件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニーグローバルソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年11月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

ソニーが潰れるとは考えられないと話していました。
技術力が高いため、自分の市場価値を上げていくことが大切と話していた。、続きを読む(全61文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2023年11月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

福利厚生は基本的にソニーと同じになるので、大手らしく手厚いものになっている。続きを読む(全38文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年11月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

ソニーグループ唯一の情報システムを担う専門機能会社。
ソニーの情報分野を担っているので、やりがいしか感じられない、、続きを読む(全59文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年11月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

1年目は先輩社員がついて教えてくれるため、自分に自信がない人でも頑張ればついていける。続きを読む(全43文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2023年11月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

ソニーグループを顧客としているため、事業規模が大きくやりがいがある続きを読む(全33文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年11月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

海外赴任や出張の機会もあり、キャリアアップに挑戦しやすい続きを読む(全28文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2023年11月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

住宅補助がないので、基本給で含まれています。続きを読む(全22文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2023年11月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

リモートワークも大きく、オフィスがきれいです、ワークライフバランスが取りやすい続きを読む(全39文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2023年10月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

良くも悪くもソニーのみのための会社なので、すべてソニー頼りになっている。続きを読む(全36文字)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2023年10月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

ソニーという世界的ブランド力がある企業で、日本にとどまらず国を超えての規模で仕事が出来る点続きを読む(全45文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社リボルブ・シスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与、給与ともに特段高いわけでもなく低いわけでもなかった。
売り上げがいい年には決算賞与が支給され、1ヶ月分も貰えたので貯金はかなり貯まると思...続きを読む(全108文字)

株式会社ミツエーリンクスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりと年2回ボーナスが支給されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な部分が大きく、どのような判断で昇給され...続きを読む(全120文字)

株式会社セーフマスターの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
その他の医療サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理はありましたが形骸化しており、評価内容のフィードバックもありませんでした。その為、給与などに対して上司に相...続きを読む(全88文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
ネットワーク設計・構築
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は半年毎の成果できまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人が評価するので公平性にハテナを感じたことは何度かあります。続きを読む(全78文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職責レベルに基づく評価制度は業績や目標達成度に基づいています。年収は職種や役職によって異なりますが、全体的に業界平均を上回る水準です。評価は透...続きを読む(全109文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
7年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ジョブ型に移行しているが、基本はその業務業種での成果評価により報酬が決まる 報酬は職級、グレードにより基本が決まり、加えて評価でプラスマイナス...続きを読む(全112文字)

株式会社パシフィックメディカルの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
テクニカルサポート
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業に関しては、成果を出せば給与が上がりやすいと聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の部署は、やはり役職者にな...続きを読む(全187文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
就職する難易度を考えると別に、低くはないように感じます。同程度の生涯年収を稼ぐ企業を比べると若いうちは少し高く、年齢が上がるにつれて他の企業の...続きを読む(全205文字)

日本SE株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司にちゃんとアピールすれば正しく評価されるように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とどれだけコミュニケーションを取ってアピー...続きを読む(全109文字)

株式会社ボードルアの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給についつはほぼ固定
評価基準についても明確ではない。
昇格などもあまりないが、昇格の基準につ...続きを読む(全102文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソニーグローバルソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグローバルソリューションズ株式会社
フリガナ ソニーグローバルソリューションズ
設立日 1988年2月
資本金 1億円
従業員数 625人
売上高 368億4100万円
決算月 3月
代表者 三舩修
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
電話番号 03-5448-8100
URL https://www.sonyglobalsolutions.jp/
NOKIZAL ID: 1130775

ソニーグローバルソリューションズの 選考対策

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