回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒にしては同年代の人より高い給料をもらえていると感じます。ゆるーく良い給料を稼ぎたいなら良い会社だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)
ソニーグローバルソリューションズ株式会社
ソニーグローバルソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグローバルソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソニーグローバルソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
新卒にしては同年代の人より高い給料をもらえていると感じます。ゆるーく良い給料を稼ぎたいなら良い会社だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)
かなり高い。ソニーグループでも上位3番目くらいです。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
契約社員でも賞与や昇給があったのでとてもよかったと思う。給与面はしっかりしていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は...続きを読む(全91文字)
2025年の業績改善を背景に、30代での給与水準が引き上がり、社内でも昇給実績が増えているよう。続きを読む(全48文字)
ソニー傘下ということもあり安定しています。初任給は30万円を超えてきます。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
地方のオフィスでも東京と同水準の給与が担保されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はサービス残業が当たり前だった。
深夜対応...続きを読む(全97文字)
大手ということもあり、安定して高い収入。続きを読む(全20文字)
そこまで高くはないと考える。評価制度はよくわからない続きを読む(全26文字)
ソニーグループの中核会社と比べると将来的な伸び率は劣っていると思う。家賃補助がなく、ボーナスも年1回である。会社側としてはその分基本給に反映しているとの事...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
半年ごとに面談があり、年収についての面談が行われる。自分のどのような部分に問題があったりどのような部分が仕事にいい影響を与えているか具体的な...続きを読む(全176文字)
ソニー水準で高め。若手でも成果次第で年収UPが狙える環境。続きを読む(全29文字)
グループ内水準と比べるとやや控えめな印象ですが、業界内でいえば高い水準だと思います。続きを読む(全42文字)
ソニーグループの中ではそこまで年収は高くないように感じる続きを読む(全28文字)
年収はソニーグループ基準で高めと聞いており、修士卒で30万円超の初任給は魅力的です。評価制度については若手のうちから挑戦が奨励され、ジョブグレード制度で自...続きを読む(全113文字)
グループ内の水準に準じた安定した報酬です。成果・行動・スキルを総合的に評価する仕組みで、透明性があり、上司との面談も定期的に行われます。昇進は年功序列では...続きを読む(全93文字)
年収はソニー本体と比較して、かなり低いと伺った。続きを読む(全24文字)
給与はソニーとほぼ同じ待遇を受けられるため水準はそれなりに高い。続きを読む(全32文字)
40歳くらいでで年収700万円ほどに到達する。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
年収も悪くなく、満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社のため、どうしても本社から来た人が出世する方向性が高いです。続きを読む(全79文字)
評価によって報酬が変わってくる実力主義。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
同業他社と比べ、給料はそこそこいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上関わりがない形式だけのマネジメントに評価される組織...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
他同業者と比較しても高い水準であると思う。評価は春ごろに前年度の実績に対し上司と面談の上決められる。基本的にやったことをもっとアピールしろと...続きを読む(全168文字)
口コミをOpen workで見る限りは、いい方だと思う。続きを読む(全28文字)
初任給は比較的高めに設定されていると考える。続きを読む(全22文字)
年収は、ソニー大元に比べると少し下がるが、グループ会社の中では高い方に位置する。、続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社のサポート業務が多く、他の会社で活かせるようなスキルを得たり成長することがあまりできないように感じたから続きを読む(全78文字)
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【良い点】
チームにもよると思いますが、残業はほぼゼロです。有給も好きな時に取れるし、当日欠勤しても何も言われません。フレックスタイムなので午後から働い...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ソニーの幅広い領域に携われる可能性
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社のサポート業務がメインであること。自分で意見を出した...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新卒の会社員ですら有給は好きな時に取れるし、当日欠勤もできるし、フレックスタイムなので早退も可能です。女性は長く働きやすい環境だと思います。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ソニーの製品が安く買える制度などがある、社内異動制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がない、社内異動制度といっても異...続きを読む(全97文字)
SONY全体の基盤を扱っている。しかし、SONYの下請けでもあるので自由度は少し低いとのこと。続きを読む(全47文字)
若いうちに楽しめ、と一週間の休みを積極的に取るように上司から言われたというお話を聞いた。続きを読む(全44文字)
SONYの車内公募制度を使って、本社の一員として別の部署に入り込むことも可能。続きを読む(全39文字)
SONYの子会社でもあるので、非常にオープンかつ多様な社員さんが揃っている。続きを読む(全38文字)
女性が長く働けるような福利厚生、また復職のシステムがきちんと整っている。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的な制度が一通り整っており、働き方の柔軟性も比較的高いと感じました。一方で、職種や等級によって差が出やすいため、入社前に評価制...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年次で上がっていくのでやりがいはあると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就けば世間では一般的な収入が見込める会社です続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
【...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
・年収:カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係:カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)
| 会社名 | ソニーグローバルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーグローバルソリューションズ |
| 設立日 | 1988年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 625人 |
| 売上高 | 439億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三舩修 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-5448-8100 |
| URL | https://www.sonyglobalsolutions.jp/ |
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