ソニーグローバルソリューションズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
ソニーの幅広い領域に携われる可能性
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社のサポート業務がメインであること。自分で意見を出した...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ギャップはなし。配属や仕事の役割は希望通りになるものではないが、一定の満足感はある。教育計画もあるため、成長できる環境を与えられるほうだとは...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なかなか特殊な業務内容だったように思うが、新しい業務経験を積むことができたのはとてもよかったと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
・WLBは比較的良い。PJ次第だが有給取得や早退、中抜けなど柔軟に働くことができる。
・全体的に穏やかな人が多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上にコンサルタントと働く機会が多い。ワンチームで働けていたらいいが、「コンサル」と「私たち」と分かれている...続きを読む(全93文字)

【良い点】
入社理由ではなく入社後の会社の雰囲気を。部署にもよるのかもしれませんが、会社で負担してくれる親睦会、歓送迎会以外の飲み会はありませんでした。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
プログラマー兼SEでの何でも屋から脱却したくて転職をして、下請け仕事に甘んじることはなくなり、プロジェクトマネジメントの重要性を実際のプロジ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ソニーグループの基幹となるシステムに携わることが出来、思っていた以上に大規模な開発を行えたことは期待値以上であった。
また、ワークライフバラ...続きを読む(全177文字)

当時は、IT業界ブームで時代の流れにのってみたのとソニーグループという大手の安定性を求めて入社を決める。入社後、グループの中で影響力のあるトップ達が存在...続きを読む(全162文字)

社風は非常にまったりしており、社員の人間関係も非常に良い部分については、特にギャップは無い。
ただ、技術力もプロジェクト推進力も無く、基本的にベンダー...続きを読む(全158文字)

大規模な開発案件のプロジェクトですと、開発は協力会社さんが担当するため、若手で入社し開発経験を積みたい場合は適さないかもしれません。逆に大規模プロジェク...続きを読む(全165文字)

新卒で入社したが、当時会社説明会で推していた「技術力がつく」という部分については相当なギャップを感じました。
実際はベンダーに実業務をお願いしたうえで...続きを読む(全340文字)

自由闊達な雰囲気は有名な設立意趣書文字通りだが、任せると丸投げの線引きが曖昧になっているマネージャーも多いため、受け身な姿勢で会社に育成を期待すると損を...続きを読む(全185文字)

入社後のギャップとしては良くいうと企業文化が自由な面があり、悪くいうと緩いイメージを持ちました。入社を決める際に魅力を感じた点は親会社がしっかりしていて...続きを読む(全150文字)

ソニーの様々な組織を横断的にみられる、ソニーのオペレーション戦略に携われると考えたのが入社の理由。実体は、それほど戦略的な側面は持ち合わせていない。シス...続きを読む(全192文字)

面接時は技術的な研究や社内導入をするポジションもありうるとのことだったが,現実的に入社後にそのようなポジションに行くことは難しそうだった.全体的に技術力...続きを読む(全174文字)

服装などは全く自由でスーツを着ている方が目立つ感じ。社風も自由闊達さを売りにしていて一般常識を重んじる風潮はない。しかし実際の中身は個人主義で自分の意見...続きを読む(全155文字)

IPフォンが導入されているため、個人直通電話なので仕事はしやすい環境でした。初期研修としてE-learningで「挨拶しましょう。」と何度も出てきて幼稚...続きを読む(全164文字)

面接は課長さんでしたがとても好印象でした。そして未経験で就業させて頂いたのですが業務や業界のことをちゃんと説明してくれて本当に良い方でした。インフラの部...続きを読む(全160文字)