この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内雰囲気は良く、尊敬できる上司や先輩が多かった。福利厚生がよく、またボーナスも割りといい。自身の意見が上にスムーズに反映される。
【気になる...続きを読む(全178文字)
株式会社リブセンス 報酬UP
社員・元社員による株式会社リブセンスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内雰囲気は良く、尊敬できる上司や先輩が多かった。福利厚生がよく、またボーナスも割りといい。自身の意見が上にスムーズに反映される。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
風通しがよくいい会社だと思います。また社員の成長に役立つ各種研修などもありました。女性の活躍もあり子育て休暇なども取れます。上司のさんづけ活動...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
退職時に色々と働き方の改善や提案をしていただいたのは有難かったです。相談次第で転職を考え直す可能性もあったかも知れません。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若手のうちから色んなことを学べます
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり自分の時間がとれなかった。というのも、残業云々のまえに、勉強...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員全員が仲が良く心地の良い会社だった。
先輩もとても尊敬できる方が多く働いていてよかったと思えた。
自分の努力次第で昇格出来るし、本当...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上にいけば行くほど給料が増えるので頑張って社長や上司に評価されるように社内のアピールすることが重要。社員が増えたので埋もれてしまわないように成...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは闊達で上下関係もフランクなため比較的風通しの良い会社のように思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
な...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はあまり良い印象はなかったです。サービス残業はありますね。どの企業でもあると思いますが。
先輩は連続してサービス...続きを読む(全209文字)
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パワフルな人が多すぎて、おっとりした性格の私には合わなかったのが退職理由です。
ですので、他の方の参考にはならないかもしれませんね。
ただ、引っ込み思...続きを読む(全165文字)
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一歩下がって俯瞰的に捉えた際に、思い描いたキャリアパスが多少の努力を要するものの、描いたとおりに進む事に気付いた。そもそも容易なキャリアパスではないので、...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢26歳/未経験からスタートできる安心の研修制度有】Webを活用した顧客商品のマーケティング 具体的な仕事内...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
人の良さは想像通りだったが、逆にサービスの質に関してギャップがありました。どこでもそうだが主体的に動くべき。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別を問わず、何かしらの差を感じることのない風土といえます。役員にも女性がおり、心配ないレベルではないか。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性社員がメインで活躍しているチームもあり、個人的にはマイノリティにも優しい魅力的な人が多かった気がします。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
データ・ドリブンな意思決定に強みを感じる一方で、堅実すぎる、思い切りがないところが表裏一体の弱点です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員のキャリア開発に力を入れており、資格支援制度があり、他社と比べてもスキルアップしやすい環境です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
子供がいる社員が多く、ワークライフバランスはとりやすいと思います。理解があるため、心理的なストレスはなかったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
男性社員の育休取得率が高いです。さらに高いだけではなく、期間が長い点が他者との差別化かつ魅力だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
会社の規模を考えると高すぎず低すぎずといった印象を受けました。一般的な水準であると言えるのではないでしょうか。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
大手企業で社会貢献度が高くありながら、チャレンジしやすい環境だったと認識しています。20代向けの環境かなと。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
辞めたらスッキリした。社員同士の仲は良いのではないかと思う。理由は、サークルのノリで、大学生の延長だからだ。若い社員が多いので、みんな飲み会が...続きを読む(全477文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員の配置について、会社の意向でかなり韓国側の人員が流入されてきて現場が混乱した場面があった。
現在の内部がどうな...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
同僚はいい人が多く、快く送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に何度も昇進しても給与が全然上がらない。上がる額が雀の...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職は本人の希望次第だと思います。
特に止められることはないです。部署を変えてもらえば改善されることなどは相談してみてください。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上長から、現職と他会社の働きからの違いを教えていただいた。
その中でさらに自身のスキル、キャリアアップを考え転職を検討しました。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社員の雰囲気や風通しは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しはいいが、大多数の人間が緩い状況に満足してしまいこのままでは将来キ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーション業務ではあるためスキルがつきにくい。
今後自動化や競合との勝ち残りがカギとなる。
教育制度は整...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業しか評価されないため退職
付き合いが長い顧客に対し、普通は営業がやるであろう業務(訪問やらケアやら含む)ほと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
独立をしようと思い転職を決意。周りも応援してくれた。応援する風土があると思うので、その文化が続くと良いと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
若手に裁量があり、手を挙げさえすれば様々な仕事を任せていただけること。
一方でチャレンジしない社員は評価もあまりされず、給与格差が広がっていく...続きを読む(全202文字)
会社名 | 株式会社リブセンス |
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フリガナ | リブセンス |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 2億3500万円 |
従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 村上太一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-6275-3330 |
URL | https://www.livesense.co.jp/ |
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