この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事や毎年の評価制度(及びマネージメントの対応など)に大きな不満もなく、平均的な仕組みが整っていると思います。
ただ、ベンチャーのような勢いは...続きを読む(全188文字)
株式会社リブセンス 報酬UP
株式会社リブセンスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は3〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
人事や毎年の評価制度(及びマネージメントの対応など)に大きな不満もなく、平均的な仕組みが整っていると思います。
ただ、ベンチャーのような勢いは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は普通です。
手当が多いので、給与は多いです。
基本給は低めで、ボーナスは少ないかと思います。また、退職金はないので自分で管理した方がいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同業他社と比べて給与はいい方だと思う。実力主義の側面が大きく、やる気次第で給与が上がる印象。最近だとリモートワークに対する手当もあり、その他各...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アルバイトであったが問題なく給与が上がった。もちろん出世はなかったが問題もない。とても良い経験ができたと思う。私は非正規であったため、あまり気...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり上がらない。面接時にはあがると説明あったが実際のところ全くといっていいほど上がらない。上がるには10年くらい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
めっちゃよかったけど普通だた
次も幡羅おうともうけど、なんか少し古い会社のようにも感じられた
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が有...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ある程度もらえる。
不満という不満な点は特に見つからずそれなりお給料がもらえる環境と言うこともあり自分は満足して働いていたような印象を持ってい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一年目なのでまだ給料は高くは無いが控除されるのが少ないので2年目の人よりかはまだもらえていると思う。残業代はつくのでいいとおもいました。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
風通しがよい。
個々の意見が尊重されやすい
休暇がとりやすい
ワークライフバランスがとれる
上司と話がしやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒が優遇されるため抜擢人事も多く、若手にはお勧めできる会社だと思います。しかし社歴が長く試行錯誤しながらサービスの礎を作ってきた社員には手柄...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
すごく優しくてとても良い職場でした!皆さんとても優しくてよかったです。年収もかなり高くびっくりしました!とても良い職場でした
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
webサービスを運営する会社なので、自分でプロダクトを育てる楽しさはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自主性が重ん...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上の人に気に入られるように努力した方がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全くありません ずっと長く働いてもいいことはひと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は他のベンチャー企業と比較すると高め。新卒は給与が高いので、入社後になかなかあがらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
リモートワークなどの対応もきちんとされており、また女性の時短勤務など、福利厚生においても社員一人一人においても風通しよく雰囲気のよい会社だった...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
10年も続ければそこそこの年収になります。続けられる根性のある人はいいかも。ただし、ストレス耐性が低い方は要注意。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
それなりに生活していけるとは思う。一人暮らしをしていくのにも大して困った経験はない。自分のやる気があまりなかったから、転職したいと考えているだ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
可もなく不可もない、同業社と比べて、丁度良い評価制度だと感じます。透明な評価制度で、どのようにして、給与の査定がされているのか分かるような仕組...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
古くからある日本企業的な評価制度であると言えると感じる。ほぼほぼ年功序列で昇給や昇格をしていくので、あまり個人の評価は関係なかったように思われ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年功序列でこれと言って特徴はないように思われる。
だが結果に応じてまた変わってくるため一概には言えないが、見ている人は見ているといった印象か。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本給が低く残業で稼ぐイメージ。
仕事がないのに無理して残業している人が目立つ。社内の風通しは昔はあったが今はそれほど感じられない。
部長以上...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
賞与は確かに保証されていてその点は評価できる。
私が在籍していたのは昔のため今現在はどうなっているかはわからないが、私自身が在籍していた時は雇...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
おそらく同じ業界と比べても特に差はなかったように感じます。働けば働いた分だけ確実にもらえたと思うので安心してください。評価体制が私は知らないの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒1年目は同業他社と比較しても高かった
営業達成によるインセンティブは発生しなかった
給与は年俸制であったこと
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
半期に一回の評価面談があり、成果を出せばすぐに評価に反映されるので評価されやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者になる人...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢26歳/未経験からスタートできる安心の研修制度有】Webを活用した顧客商品のマーケティング 具体的な仕事内...続きを読む(全273文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の程度が低かった。事業の成長が見えにくいフェーズで、先輩社員退職の皺寄せが自分に来てしまったため。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
大手企業で社会貢献度が高くありながら、チャレンジしやすい環境だったと認識しています。20代向けの環境かなと。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員のキャリア開発に力を入れており、資格支援制度があり、他社と比べてもスキルアップしやすい環境です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
人の良さは想像通りだったが、逆にサービスの質に関してギャップがありました。どこでもそうだが主体的に動くべき。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性社員がメインで活躍しているチームもあり、個人的にはマイノリティにも優しい魅力的な人が多かった気がします。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
子供がいる社員が多く、ワークライフバランスはとりやすいと思います。理解があるため、心理的なストレスはなかったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
性別を問わず、何かしらの差を感じることのない風土といえます。役員にも女性がおり、心配ないレベルではないか。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
データ・ドリブンな意思決定に強みを感じる一方で、堅実すぎる、思い切りがないところが表裏一体の弱点です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
男性社員の育休取得率が高いです。さらに高いだけではなく、期間が長い点が他者との差別化かつ魅力だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
それなりに評価されていればあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅はあまりない。営業ならボーナスはそれなりにもらえるはずだがそ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社として評価制度をよくしようと毎年改善しているように見受けられる
。直属の上司と目標設定時にしっかりとすり合わせることができれば昇給幅は多く...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
給与自体は業界平均くらいの額になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の昇給がある形ですが、査定については細かく等級...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業部には様々なインセンティブ制度があり、給与額以上にインセンティブで稼げる環境です。大変なこともありますが、どうすれば評価されるのか、給与が...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価を取り入れていましたが、実際どのように評価されて給与が決定されているかは分かりにくかったです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
好きなことやって、達成したと言い張れば評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
重要な仕事を任せて貰える一方でとにかく給与が低い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
同世代と同じ位にもらえていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などなく、福利厚生はあまり良くなかった。
年俸制のため、残...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
月収は求人に記載通りだと思います。
残業は一分単位で出ます。
評価シートの記入がありました。
賞与は6月と12月に2回ありました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年2回個人目標を立てて評価を行っております。
評価は5段階で自身、上長と相談しながら設定します。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
営業売り上げがそのままインセンティブ形として見える
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の基準が日に日に高くなり還元する気がないように...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社リブセンス |
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フリガナ | リブセンス |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 2億3500万円 |
従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 村上太一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-6275-3330 |
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