回答者:
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【良い点】
年収は概ね満足。評価制度は概ね満足できるものだった。休日はとりたければ取れたのでよかったと思う。ワークライフバランスは取れるかも。
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株式会社リブセンス
株式会社リブセンスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は3〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
年収は概ね満足。評価制度は概ね満足できるものだった。休日はとりたければ取れたのでよかったと思う。ワークライフバランスは取れるかも。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
概ね、実力や成果を反映してもらえる。会社全体でがんばろうという、気概を感じる。しかし、年功序列で報酬が上がったり論功行賞があまりないので人間...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によるが、期待されればどんどん役職も給料も上がる。あくまで部署による。基幹事業ではとくに良い傾向であると思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年収に関しては特に少ないと思うことはありませんでした。残業も少なかったです。また、車内の雰囲気も良く居心地は良かったです。また、風通しも良い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コロナ禍でも、少額ではあるが賞与が出ていた。
給料の減給なども特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な社風ではあるが、努...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とてもいい会社だと思っています。特に給料がいい。自分はそれなりに給料をもらっていますが、私事で離職しました。ただし、公平の的に考えると他の会...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
人間関係が悪くなく、とてもいい会社です。個人の裁量が大きいところがありますので、しっかりと仕事に取り組める人が向いていると思います。どこの会...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年間の目標に達している場合、給与にプラスされる.このプラス幅は上司の裁量によって、決定されるため、上司とコミュニケーションを取ることが大切で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
風当たりがよく同僚同士は仲がいい。
福利厚生も割と充実していて積極的に利用する人も多い印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
まあまあよかったとは思うが、業績不振状態。事業に対して社員の真剣さが足りず、なんとなく業務をこなしてる形。社員間の交流はよく帰りやすい雰囲気...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
何とも言えないが考えにくいと思われるのだが曖昧な状況にあるので回答は差し控えたいと思っている
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
固定級があるのである程度の金額はもらうことができますので安定して生活することはできると思います。しっかりと賞与もありましたし安定を求めて求職...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に他の口コミと同じで可もなく不可もなくといった感じでしょうか。
やったらやったぶんだけ貰えるのは民間企業ならある程度はあると思いますが...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有給休暇は消化することができました。そのため家族との時間は自分で作ることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がら...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
賞与は少ない。各種手当は充実しており、コロナ禍であっても勤務手当として3万円ほどの支給があっまた。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
年収の水準は業界平均と比べておそこまで高くもなく低くもなくというイメージです。ただ評価項目がスキル面とコミュニケーション面で分かれており強み...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給与や賞与も、自分の能力に応じてって感じでした。可もなく不可もなくって方は普通の金額だと思いますが、頑張ってる方や仕事が出来る先輩方はそれな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年収に関しては部署によっては全くと言っていいほど上がりません。
その理由として、部署ごとで評価基準が全く異なるためで、方や決められた訪問数を...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量の割にはあまり給料がなかった。悪くはないのであろうが、残業の量とかと比較するともう少し多めにもらっても良...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度は明記されており、どうしても解釈の余地はありますが、しっかり上長と目線あわせをしておけば特に大きな不満を抱くことはないと思います。
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【良い点】
徐々に変化しつつはあるが、実績を残したどうかや実力主義ではない部分が多くあり、年功序列がまだまだ根付いてあるように思う。評価については半期に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
プレイヤーレベルでは、同業他社と比較しても少々高いくらいの水準の給料だと思います。特に新卒1年目はなおさらです。各種手当もそろっている(リモ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
オフィス近隣に住むと家賃補助があります。 自販機がちょっと安かったりもします。 特段変わった制度はないですが、不満に思うところも特にない印象...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
特になし。なんとなく仕事していても大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不明でよく分からないことが多い。ビジネススタイルが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人事や毎年の評価制度(及びマネージメントの対応など)に大きな不満もなく、平均的な仕組みが整っていると思います。
ただ、ベンチャーのような勢い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発に対して、個人の主体性を重視する会社だと感じました。
いわゆる手厚い研修制度や画一的な教育カリキュラムが用意されて...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的良い会社だと感じました。
フレックスタイム制やリモートワークが浸透しており、個人の裁量で働く時間を調整しやすい環...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
制度面では柔軟性が高く、生活との両立がしやすい仕組みが整っている。
フレックス/リモート対応で通勤負担や固定時間拘束が軽減できる
有給・時間...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
リブセンスは2006年設立・東証上場のインターネット企業として、求人・不動産領域のサービスを中心に事業展開しています。社内では「**社会の選...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
全体として、社会保険・休暇制度はしっかり整備されており、教育・成長支援も意識した体制が特徴です。ベンチャーでもある程度の土台がある一方、他の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
フルリモートなので急な休みでもSlack内で報告をすればいつでも休められるので気が楽である。午前中にミーティングがある日は少し気を使うが、休...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは基本3年の満期があり、3ヶ月ごとの更新です。経営状態が悪い場合は更新を止められますが、初期の頃から働...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、正社員とアルバイトの仕事内容がほぼ同じだった。2人1組で担当企業をもち正社員×アルバイトで...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
当時は応募者に祝い金をすぐ振り込むのが売りでしたが、
競合他社が出て来て、それに負けてしまった印象があります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
色々関数を組む機会があったので、そこはかなり勉強になりました。
現職でも関数に苦手意識はなくなっているので良かった点です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年収については、半年に一回のタイミングで査定があり、昇給のチャンスがあります。同じ業務内容の競合と比較すると給与は高い傾向にあります。
【気...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
半期ごとに振り返り面談があり、ボーナスの査定や職務のグレードの変更があった。評価が曖昧な部分もあるため、自身の功績を上司に上手くアピールする...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼない。全て年収に含まれるという思想のようでその分年収は高め
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上位50%に入らない...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
目標評価制度は何度か変更がありましたが、実務に対して柔軟な制度だったので取り組みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
作業内容やルールがマニュアル化されており、未経験でも始めやすい点は良いと思います。シフトが比較的安定しており、黙々と作業に集中したい人には向...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体でのKGIが存在しない為、部署毎に何となくでKGIとKPIを決めて動いている。
評...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
明確なようで不明瞭な部分も多く、上司の一存で如何様にでもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層のマネージメントスキル...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
楽天の年収制度には、多くの魅力的なメリットがある。まず第一に、成果主義に基づいた評価制度が整っている点が挙げられる。楽天では、個人の実績や貢...続きを読む(全548文字)
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【良い点】
評価は売上や受注件数など定量的な指標が中心で、成果を出せば年次に関係なく評価されやすい仕組みです。目標や基準も比較的明確で、結果に対するフィ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
派遣社員で時給は良かった。正社員の年収や評価制度に関しては不明。正社員の中には部下をいじめて上司に媚び売っている人もいたので、そういう評価制...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社リブセンス |
|---|---|
| フリガナ | リブセンス |
| 設立日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 2億3721万9000円 |
| 従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
| 売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 村上太一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 632万円 |
| 電話番号 | 03-6683-0082 |
| URL | https://www.livesense.co.jp/ |
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