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Jトラストグローバル証券株式会社

【挑戦支援、自由な環境】【24卒】Jトラストグローバル証券の総合職の本選考体験記 No.67865(非公開/非公開)(2023/12/5公開)

Jトラストグローバル証券株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒Jトラストグローバル証券株式会社のレポート

公開日:2023年12月5日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • アイザワ証券

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考以外はオンラインでおこなわれる。

企業研究

インターネットや会社説明会(オンデマンド)から得られるJトラストグローバル証券に関する情報の数が限られており、情報収集に苦労した。そのため、基本的な証券会社に関する情報を集め、自己分析をしっかりとし、入社後に自身がやりたいことを明確にすることで、面接への対策とした。また、面接の際に企業研究において疑問に感じたことを積極的に質問することで、企業への理解が深まるとともに、入社意欲が高い就活生だと感じてもらうことができたのではないかと考えている。

志望動機

私が御社に興味を持った理由は、2つあります。
1つ目は、日本の未来を担う企業のサポートができるという点です。私は、ベンチャー企業や成長企業の挑戦を後押しすることで、多くの課題を抱える日本経済の活性化に繋がると考えています。国内外でのアルバイトを通して、お客様のニーズに合った価値を提供してきた経験を活かして、ベンチャー企業や成長企業に寄り添い、信頼関係を築くことで、適切な価値を提供し支えていきたいと考えています。
2つ目は、自由度の高い社風で、若手社員が活躍できる環境があることです。御社は自身で営業スタイルを決め、実行できる制度を採用しており、取り扱いの多い外国債券を中心とした幅広い提案が可能であり、顧客の将来に寄り添った提案が可能であると考えました。「人に寄り添う、人でありたい。」という思いで業務を行っている御社のもとで、企業のニーズを見極め、適切なサポートをしていきたいと考えております。

説明会・セミナー

時間
30分
当日の服装
私服
実施時期
2023年08月 上旬
実施場所
オンライン(オンデマンド)

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

業界の説明、事業内容について、企業の特徴

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

オンデマンドということもあり、特に用意したことはなかった。ただ、オンデマンドということで質問をすることなどができないので、面接の際に聞けるように、疑問に感じた点についてはメモしておいた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加は必須だった。選考に有利に働くことはない。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年08月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機、挫折経験、自己PR、ガクチカ

ESの提出方法

ナビサイトのOpenESで提出

ESの形式

OpenES

ESを書くときに注意したこと

用意していたOpenESを用いたので、注意しておこなったことは特にない。

ES対策で行ったこと

用意していたOpenESを用いたので、対策としておこなったことは特にない。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過したが辞退

実施時期
2023年08月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後、すぐに面接へ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

これまで様々経験・挑戦をしてきたということをアピールすることで、一年目の業務である新規開拓にも積極的に取り組み、結果を残すことができる人物だということを印象付けることができたと思う。

面接の雰囲気

時折面接官の笑顔が見える瞬間もあったが、基本的には堅い雰囲気の中で行われた。アイスブレイク等はなく、そそくさと行われた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたは周囲の人からどのような人だと言われますか?

人と話す時に壁がないと言われることが多いです。これまで、◯◯や高校での部活動、留学先の◯◯や現地にある◯◯など、年齢層の広い、様々なバックグラウンドを持つ仲間と過ごしてきた経験が長くあります。どんな時でも、積極的に相手に声をかけ、コミュニケーションを取ることで、相手について知る努力をし、私だけでなく、周りを巻き込んで良好な関係を築く努力をしてきました。それが周囲の人からの評価に繋がっていると私は考えています。

あなたは集団や組織において、どのような役割・分担を担うことが多いですか?

私は、リーダー的な存在になることが多かったです。留学先で通っていた◯◯では、6回あったグループ課題のうち、3度リーダーを勤め、5〜6名のグループメンバーを指揮しました。初めは、国籍や年齢の違うメンバーを、どのようにまとめるのが効率的なのかがわからなかったため、グループメンバーにどのような流れで課題に取り組むかについて、意見をもらいながら、それをまとめる形で、グループを指揮し、プレゼン発表に取り組んでいました。

辞退理由

面接の練習として受けただけだったから。

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Jトラストグローバル証券の 会社情報

基本データ
会社名 Jトラストグローバル証券株式会社
フリガナ ジェイトラストグローバルショウケン
設立日 2006年9月
資本金 30億円
従業員数 183人
※正社員数
売上高 32億7400万円
決算月 3月
代表者 小林昇太郎
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
平均年齢 40.0歳
電話番号 03-5339-8563
URL https://www.jtg-sec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131681

Jトラストグローバル証券の 選考対策

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