太陽ホールディングスの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全76件）
太陽ホールディングス株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
太陽ホールディングスの 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】web入力。【ESの内容・テーマ】あなたのキャッチコピーを教えてください/あなたのキャッチコピーの理由を具体的なエピソードを交えて教えてください (200－400字)/学生時に熱中して取り組んだことについて。 なぜ取り組んだのか、どのように...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えていないが一般的だった【WEBテスト対策で行ったこと】テストセンターでの受験離れが必要なため、経験を積んだ。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】クリックして入室して開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても和やかで話しやすい雰囲気だった。入室するのに手こずり、開始時間が...
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2次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内され、待機。時間になったら面接室へ誘導され、入室して面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と技術系社員【面接の雰囲気】対面だった...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究テーマ名（100）/研究内容（200）/あなたのキャッチコピーを教えてください。（30）/キャッチコピーの理由を、具体的なエピソードを交えてご記入ください（400）/学生時代に熱中して取り組んだことにつ...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからTeamsに入る。終わったら指示のもと退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事（元技術系）2人【面接の雰囲気】とても穏やかでし...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、看板の案内で待合室へ。交通費精算後、定刻になると面接室へ案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】年数の長い人事、子会社の社長【面接...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、看板の案内で待合室へ。交通費精算後、定刻になると面接室へ案内される。【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長、人事部長、人事【面接の雰囲気】...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたのキャッチコピーの理由を具体的なエピソードを交えて教えてください。/学生時に熱中して取り組んだことについて。 なぜ取り組んだのか、どのように向き合い、何を得たか？を交えてご記入ください/これまでに自身...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】軽い挨拶の後、面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかながらテンポ良く質問が飛んでくる面接だったように感じた。また...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】エレベータから控室に案内され、面接会議室に案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、開発部長【面接の雰囲気】対面ということもあり、少し圧迫感があった...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接上に案内された。【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、社長【面接の雰囲気】かなり緊張した雰囲気があるものの、面接官の方々の物腰は非常に柔らかい印...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究概要、キャッチコピーとそれを裏付けるエピソードと理由、学生時代に熱中して取り組んだこと、これまでに自身が行った大きな決断や深く考えて決めたこと、自分を突き動かす情熱の源は何か【ESを書くときに注意したこ...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方二人【面接の雰囲気】二人とも女性の人事の方で、大変温厚な方でした。私の話を笑顔で聞いてく...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、人事の方に会場まで連れてっていただく【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】グループ会社の社長様、年次が高い人事【面接の雰囲気】始めは厳かに感じまし...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内いただき面接、その後に本社の見学がありました。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長と人事【面接の雰囲気】緊張感がある雰囲気でした。社長も人事の...
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ES
24卒 | 関西学院大学大学院 | 男性
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味、研究内容、キャッチコピーとその理由、ガクチカ、これまでにした大きな決断とその結果【ESを書くときに注意したこと】誤字脱字があると問答無用で落選になる企業もあると聞いたため、なんども見直した。【ES対策...
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WEBテスト
24卒 | 関西学院大学大学院 | 男性
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業でwebテストを受けて練習した。
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1次面接
24卒 | 関西学院大学大学院 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】二人とも人事【面接の雰囲気】和やかな雰囲気だった。ベテランの方と若手の方で、ベテランの方が主導で進められ...
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2次面接
24卒 | 関西学院大学大学院 | 男性
2次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→人事の方に案内されて会場へ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】グループ会社の社長、人事のベテランの方【面接の雰囲気】少し緊張感のある空気だった。時...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】キャッチコピーとその理由/学生時代に熱中して取り組んだことについて。なぜ取り組んだのか、どのように向き合い、何を得たか？を交えてご記入ください。/これまでに自身が行った大きな決断や深く考えて決めたことを教え...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格 （インターンシップ参加に当たり、受けた人は免除）【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度で問題数は40問程度あります。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を解きま...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、オンラインで面接を行い終了しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】キャリア採用人事1年目【面接の雰囲気】温厚で口調も物腰も柔らかい...
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1
2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】交通費を精算して、時間になったら面接が始まります。終わり次第、退出して帰宅でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業部長/人事課長【面接の雰囲気】一次面接...
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ES
24卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたのキャッチコピーを教えてください。/あなたのキャッチコピーの理由を具体的なエピソードを交えて教えてください。/学生時に熱中して取り組んだことについて。 なぜ取り組んだのか、どのように向き合い、何を得た...
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1次面接
24卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介/ESの深堀り/逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は二人とも温厚な雰囲気で、終始和やかな雰囲気で面接が行われた...
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2次面接
24卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
2次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】池袋本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、面接開始、研究内容プレゼン、研究に対しての質問、ESに対しての質問、逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次面接と比べる...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究テーマ・具体的な内容、趣味・特技・クラブ・サークル活動・留学経験など、学生時代に熱中して取り組んだことについて、ご自身で考え、どんな行動をとったかを交えてご記入ください。【ESを書くときに注意したこと】...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】C-GAB：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のC-GABと同一【WEBテスト対策で行ったこと】ネットで出題例を参照して、傾向を掴んだ。
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを利用【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事社員【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気ではあったが、質問は非常に多く、それぞれに簡潔にかつ具体的...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】池袋の本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で交通費の精算などを済ませ、面接。面接後は、解散【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事／人事部長／関連会社の社長（HDの役員）【面接の雰囲気】厳...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】会議用の別オフィス（池袋）【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で交通費の精算などを済ませ、面接。面接後は、オフィス見学。その後解散【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長、関連会社社長、人事【...
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ES
23卒 | 九州大学大学院 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究テーマと内容（200文字以内）、趣味・特技・クラブ・サークル活動・留学経験など（100文字以内）、あなたのキャッチコピーを教えてください。（30文字以内）、キャッチコピーの理由を、具体的なエピソードを交...
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1次面接
23卒 | 九州大学大学院 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官は愛想のよい女性人事で序盤から非常に話しやすい雰囲気であった。...
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2次面接
23卒 | 九州大学大学院 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室する【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、グループ会社社長、不明【面接の雰囲気】一次面接とは違う人事の方であり、一次面接...
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最終面接
23卒 | 九州大学大学院 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内され、交通費を清算して待機する。そして別室で面接を行う。【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、社長、不明【面接の雰囲気】役員面接という...
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ES
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究テーマ100文字以内/具体的な内容200文字以内/趣味・特技・クラブ・サークル活動・留学経験など100文字以内/あなたのキャッチコピーを教えてください。（30文字以内）/キャッチコピーの理由を、具体的な...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、英語、性格診断【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数や制限時間などは一般的なものと変わらない【WEBテスト対策で行ったこと】普段パソコンで解いている玉手箱の問題を繰り返...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事一年目のおじさん【面接の雰囲気】とても和やかで雑談のような雰囲気だった。その為とても話しやすかった。こちらの...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室に通され呼ばれるまで、交通費の支給がある。その後呼ばれて面接開始。面接後は係の人にエレベーター前まで見送ってもらい解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室に通され呼ばれるまで、交通費の支給がある。その後呼ばれて面接開始。面接後は係の人に本社の案内をしてもらい、終了後エレベーター前まで見送ってもらい解散。【学生の人数...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】WEB入力【ESの内容・テーマ】あなたのキャッチコピーを教えてください、キャッチコピーの理由を、具体的なエピソードを交えてご記入ください、学生時に熱中して取り組んだことについてなぜ取り組んだのか、どのように向き合い何を得たかを交えてご記入く...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始五分前に入室し、選考スタート 【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気ではありましたが、発言の論理性はしっかりして...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】開始十五分前に到着して、交通費の生産をした後に選考でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】ソーシャルディスタンスがあったものの対面での面...
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ES
23卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】キャッチコピー，ガクチカ，これまでに自身が行った大きな決断や深く考えて決めたこと，これまでの人生の中で自分を突き動かす情熱の源は何か。【ESを書くときに注意したこと】熱い気持ちが伝わるような内容，文章を心掛...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイクロソフトのteamsに入室，終了後退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の中堅二人【面接の雰囲気】面接官は二人とも接しやすいタイプの人で，...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】15分ぐらい前に，本社に行って，交通費の清算をして，始まるまで待機。呼ばれたら，部屋のノックして入室。終わったら，担当の人にエレベータまで見送られて解散。【学生の人数】1人【面接...
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企業研究
22卒 | 早稲田大学 | 女性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
インターネット上に載っている情報はくまなく調べるようにしました。そのうえで、オンライン説明会に参加すると、非常にいいイメージを持ちました。公式のホームページ以外の情報は間違っていることも多いと感じました。特に社風や制度の面で大手に劣らず魅力あふれる会社だと感じました。ＯＢ訪問は行うことが出来ませんでしたが、説明会で様々な職種の社員が登壇してくださいますので、問題ないと思います。またテストに関しても、他社とは異なる珍しい正式のものを使用していますので特別な対策は行いませんでした。SPIの対策本を1周した程度で、テストの手ごたえは全くありませんでしたが、通りました。ボーダーはそこまで高くないと思います。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 早稲田大学 | 女性
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私が貴社を志望する理由は、2点あります。1点目は、主要製品のソルダーレジストが海外売上比率８０％以上の強みを持つということです。ニッチトップ戦略で、海外でも強みを持つことは今後日本国内の様々な需要縮小にも対応できる強い会社だと思いました。2点目は、社風です。女性の管理職が多いことや、自律型人材を掲げていることに惹かれました。私自身、様々な組織に属する中でも、組織の変革に携わることが多くありました。そのような変革時には、決められたルールやしきたりを抜きに自分で考え、新たな発想が求められます。誰かの指示を待つといった受け身の姿勢ではなく、常に自分が何を考え、どう動くかを考える「自律」を大切にする姿勢は社会人になっても持ち続けたいと考えていた私にとって御社の社風は最適だと考えました。 続きを読む
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1次面接
22卒 | 早稲田大学 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の人事【面接の雰囲気】緊張をほぐしてくださるような会話ベースの面接でした。自律型人材を掲げているだけあり、いかに自分で考え、動いたか。またその状況を楽しんだかを見られているような気がしました。【今年取り組みたいことなど、目標はありますか。】3つあります。1つ目は語学を学ぶことです。2つ目は料理をすることです。3つ目はゼミの卒論に注力することです。昨年はコロナウイルスが蔓延している中で。新しいことを始めることに積極的になれない自分がいました。しかし今振り返ってみると、サッカーコーチのボランティアやなど、その環境だからできたことが多くあると感じました。語学はオンライン英会話を行い、習慣にしたいと考えています。料理は社会人になって一人暮らしをする前に、たくさん学びたいと考えています。卒論は自分一人で研究概要からスケジュールなど、セルフコントロールが求められます。「自律」を大事に取り組んでいきたいです。常に今ある環境を楽しみな上がラ、新しい挑戦をしていきたいです。【学生時代、一番頑張ったことを教えてください。】私が頑張ったのは、小学生サッカーのコーチのボランティアです。私は小学生に頃からサッカーを続けており、思い返すと、当時がむしゃらに頑張ったことは今に生きていると感じています。特に精神的にも体力的にも成長できた貴重な経験であった感じています。しかし昨年からのコロナウイルスの影響で、現在の小学生は自由に動き回ったりできないことを知りました。サッカー以外でも彼らが何かに一生懸命頑張ることが出来る経験を通して、成長の機会を失ってほしくないと考え、ボランティアをはじめました。学校やグラウンド保有者にかけあったり、少人数に分けて練習を考えるなどして、サッカーチームの活動を休止することがないようにしました。結果として小学生やその保護者、またコーチからも感謝されやりがいを感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自律型人材をおしているので、前向きな姿勢をアピールしました。あとはハキハキ笑顔で話すことが1次面接では需要だと思います。
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2次面接
22卒 | 早稲田大学 | 女性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】池袋本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費精算、呼ばれ次第入室、退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と、子会社の偉い人【面接の雰囲気】本選考での対面面接は初めてであり、非常に緊張した。面接後半になると、笑顔も生まれたり、非常にリラックスすることもできた。【志望動機とその理由やそう考えるきっかけを教えてください。】私が御社を志望する理由は、2点あります。1点目は世界シェア80％を超えるソルダーレジストがニッチトップ戦略で強い競争力を持っている点です。国内の需要が縮小傾向にある中でも世界に存在感を発揮できる企業だと感じました。2点目は自律型人材を掲げていることに共感したからです。私自身、組織に属する中でもルールにとらわれずに自分で考え行動してきました。例えば、サッカーコーチのボランティアでも既存の活動からの変革を主導、提案して多くの人から感謝される経験をしました。どんな環境でも不満を言ったり、消極的な姿勢でいるのではなく、いかにその環境を楽しいものに転換させることが出来るのかを自身で行動に移してきました。社会人になっても、組織のなかで自分の存在感を発揮し続けることが出来るように自律の姿勢を大事にしていきたいです。【逆質問つらい経験をどのように乗り越えましたか。】面接官➀一番つらかったのは初めて転職をしてきて営業をしたときのことです。製品知識も乏しく、不安がありました。しかし製品を売っていく中で覚えたり、研究者と話して教えてもらうことで不安は解消していきました。特に、誰かに教えてもらうという意識ではなく、舞わrにいる人からみんなに教えてもらうという意識でいました。幸い皆さん嫌な顔せず丁寧に時間を割いて教えてくえっる人ばかりで環境には恵まれているなと思いました。面接官➁私はずっと研究費一筋でここまできました。研究の成果がなかなか出会いことが苦しかったです。長年やっていて成果と呼ぶことが出来るものは1つや2つくらいです。でも、それが今の会社には欠かせない製品になっていることを考えるとめげずにかんばって来てよかったと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】次が最終面接なので、志望度の強さをアピールした。そのために、自分が太陽ホールディングスで、どのように活躍できるのか、面接官が想像できるように具体的に考えて臨んだ。
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最終面接
22卒 | 早稲田大学 | 女性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】池袋本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費精算、呼ばれ次第入室、終わり次第退出【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】社長、役員、人事2人【面接の雰囲気】社長はいわゆる社長らしくない温厚で物腰柔らかい人で安心した。非常に緊張しましたが、笑顔もみられる面接であった。【逆質問コオロギの食糧事業を始めようとしたきっかけを教えてください。】始めたきっかけは、社員がやりたいといったからです。特に反対する理由がありませんでした。なぜならば、初期投資がそんなにかからないからです。医薬品の事業は参入障壁も高く、工場を稼働させるのにも、特許などの知識も必要で初期投資には莫大な金額がかかります。ですが、食糧は事業として始めやすいです。社員が興味があり、やってみたいというなら「どうぞ」という感じで始めました。社員が楽しく続けているので見ているこちらも楽しいです。コオロギはインパクトがあり、注目されがちですが、それ以外にもフルーツを育てていたりします。それを社食で出したり、売ったりして社員のモチベーションも高まっているので、やりがいはあります。【会社に興味を持ったポイントを教えてください。】私が御社に一番興味を持ったポイントは社風です。自律型人材をまさに体現している社員の方を知ることが出来たのはさらに興味を持つきっかけになりました。特に自分でやりたいといったら何でもやらしてもらうことが出来るということは非常に驚きました。「どの会社でも自分で考え動く」ということは言ったりしますが、自分の仕事の範囲を超えて何でもやらしてもらえるということは御社だけでした。特に仕事でもなんでも非常に柔軟性のある会社だと思いました。ソルダーレジストのほかにも事業の軸を創出しようとしていることも柔軟性のある社風だからだと思いました。その環境だからこそ、自分らしく働き続けることが出来ると感じ志望しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】事業や会社に対して強い興味がることを示す。また、楽しくハンスト気もあれば、自分のことについて聞かれたときなどは真面目に、メリハリをつけて話しました。
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太陽ホールディングスの ステップから本選考体験記を探す
太陽ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 太陽ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイヨウホールディングス |
| 設立日 | 1953年9月 |
| 資本金 | 92億3216万円 |
| 従業員数 | 85人 ※連結1,256名 |
| 売上高 | 478億6600万円 ※2016年4月1日～2017年3月31日 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 英志 |
| 本社所在地 | 〒355-0222 埼玉県比企郡嵐山町大字大蔵388番地 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 829万円 |
| 電話番号 | 03‐5953‐5204 |
| URL | https://www.taiyo-hd.co.jp/jp/ |
