企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社日本政策投資銀行(DBJ) 報酬UP
株式会社日本政策投資銀行(DBJ)の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】WEB入力【ESの内容・テーマ】・あなたが将来成し遂げたいこと、またそれをどのように実現したいかを教えてください(全角450文字以内)・これまでの人生を振り返り、今のあなたを形成する経験について、チームで取り組んだものを含めて3つ教えてくだ...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】テストセンターSPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語の40分テストセンターSPI。通常通り。【WEBテスト対策で行ったこと】難易度・通過難易度ともに特に対策はいらないレベル。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目行員【面接の雰囲気】柔らかい雰囲気だったが、若手特有の現実認識とのズレを詰めてくる感覚はあった。結...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】8年目行員【面接の雰囲気】堅い。これはこの段階の面接がどうという話ではなく、面接官そのものの個性だったように...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】9年目人事【面接の雰囲気】優しい雰囲気ではあった。このあたりから志望動機に関する深堀が増えていく。ただそこま...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、個室に案内【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】15~20年目行員【面接の雰囲気】厳かであった。年次がだいぶ上がったこともあり、話す内容も実際の案件に...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、リクルーターと会話をし、その後役員面談【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】偉い方たちであることしか分からなかった【面接の雰囲気】大手町を見渡せる大き...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】ゼミでの活動について教えてください、あなたが日本政策投資銀行を志望する理由と、業務職としてどのように活躍したいかを教えてください。450字【ESを書くときに注意したこと】簡潔に伝えたいことを書くように意識し...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→面接→ZOOMを退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の支社社員【面接の雰囲気】少し緊張感もあったが、優しい雰囲気で、また年が近い若...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室→面接開始→ZOOMを退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】少し経験値の高そうな社員の方だったので、緊張してしまいま...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室→面接開始→ZOOMを退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方はずっと紙を見ていて下を向いてたので、こちらの...
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30分程度でできた。【WEBテスト対策で行ったこと】性格検査なので、特に対策は必要ではないと思います。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪のカフェ【会場到着から選考終了までの流れ】支社に集合してその後カフェに移動【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】悩み相談という形でいろんな質問を受け付けてくださった。フランクな面も...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪支社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→リクルーターと雑談→面接→若手社員と雑談→解散【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】物静かな面接官2名から、一方的に質問を受けた。エ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】所属ゼミ・研究室の概要/あなたが将来成し遂げたいこと、またそれをどのように実現したいかを教えてください/これまでの人生を振り返り、今のあなたを形成する経験について、チームで取り組んだものを含めて3つ教えてく...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにて【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】30代くらいの現場社員【面接の雰囲気】やや堅めではあったが、こちらの話にきちんと耳を傾けてくださ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにて【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】30代くらいの現場社員【面接の雰囲気】前回と同様やや堅めではあったが、圧迫というような感じでは全...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにて【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】前の二つの面接よりは堅くなかった。しかし鋭い角度からの質問が来るので、気...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】◆所属ゼミ・研究室の概要(全角200文字以内)◆あなたが日本政策投資銀行を志望する理由と、業務職としてどのように活躍したいかを教えてください。(全角450文字以内)◆次の経験についてそれぞれ教えてください。...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語【WEBテスト対策で行ったこと】青本を繰り返し説くことや問題の形式が理解できるようにしました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場のリンクから入室。終了後は退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の総合職の行員【面接の雰囲気】非常に穏やかなん雰囲気でした。最初は雑...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場のリンクから入室。終了後は退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の総合職の行員【面接の雰囲気】穏やかこちらの話に親身に聞いて下さり、話し...
【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】あなたが将来成し遂げたいこと、またそれをどのように実現したいかを教えてください(全角450文字以内)/これまでの人生を振り返り、今のあなたを形成する経験について、チームで取り組んだものを含めて3つ教えてくださ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】不明(一般的なwebテスト)【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を1周し、間違えた問題のみ2,3周行った。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手社員【面接の雰囲気】若い社員ではあったが、鋭い質問や深堀が多く、それほど和やかな雰囲気ではなかった。少...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】1次面接とそれほど変わらなかった印象だった。緩くはないが厳格なわけでもないので1次...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/今まで頑張ったことで周りを巻き込んで行ったこと【ESを書くときに注意したこと】質問が珍しかったので、質問にしっかりと沿うように、答えになるように、気をつけました。【ES対策で行ったこと】自己分析と...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分【WEBテスト対策で行ったこと】少しSPIの本で問題に慣れておきました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】雑談からはじまる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とてもリラックスした雰囲気で面接というより面談のような感じでした。こちら側の疑...
【ESの形式】マイページ上で記入【ESの内容・テーマ】やりたいこと、ガクチカ、挫折経験などを中心に問われた。いずれも400文字程度【ESを書くときに注意したこと】商社・コンサルとの兼ね合いの都合上、圧倒的な志望度が求められる組織なので、志望度ややりたいこ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでアクセスし、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】インターンでもお会いした大学のOGでした。【面接の雰囲気】志望度は十分にあるかを問うた...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】志望動機について・業務職としてどのように活躍したいか・これまで人生で困難だったことと解決方法・周囲の人と協力して成し遂げたことについて【ESを書くときに注意したこと】特殊な質問はないが、添削してもらって簡潔...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語非言語性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題数で1時間ほど【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱の参考書を解く。苦手なところは慣れるまで解いた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】一般社員 総合職【面接の雰囲気】落ち着いているので話しやすかった。1時間もあるので、面談と書い...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】◆所属ゼミ・研究室の概要◆あなたが将来成し遂げたいこと、またそれをどのように実現したいかを教えてください◆これまでの人生を振り返り、今のあなたを形成する経験について、チームで取り組んだものを含めて3つ教えて...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手社員【面接の雰囲気】若干事務的な雰囲気でしたが,面接が進むにつれて柔らかい印象が見られました.社員...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の役職に関しては不明ですが,前回よりも年次が上がったため,少し硬い印象を受け...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】【設問(1)】あなたが将来成し遂げたいこと、またそれをどのように実現したいかを教えてください。(450字)【設問(2)】これまでの人生を振り返り、今のあなたを形成する経験について、チームで取り組んだものを含...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI :言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIでした。【WEBテスト対策で行ったこと】他社の選考を通じて経験を積み、慣れてから受験した。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】インターンのときにお話したことのある人事の方だったので、雰囲気は和や...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで控室で待機し、面接官が迎えに来てくれる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】仕事のできそうな落ち着いた女性の方でした。穏やかでしたが...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】成し遂げたいことと、人生で取り組んだこと。【ESを書くときに注意したこと】なぜその活動をしていたのかなど自分自身のパーソナリティーが出るようにした。【ES対策で行ったこと】何を成し遂げたいのか、どういう課題...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】対策本に目を通し、基本的な問題はとけるようにした。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってきてzoomの番号を伝えられる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】厳しめ。筋が通ってないと、とことん詰めてくる。全ての質...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると迎えにくる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】面接前に移動しながら雑談をしてくださるなど比較的やわらかい雰囲気。ただ質...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】あなたが日本政策投資銀行を志望する理由と、業務職としてどのように活躍したいかを教えてください。(450字)/次の経験についてそれぞれ教えてください。(1)自ら設定した目標に対し粘り強く取り組んだ経験、(2)...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事社員【面接の雰囲気】インターンシップの選考などで、何度かお会いしたことがある社員の方だったため、...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本店【会場到着から選考終了までの流れ】出欠→待機→案内され、個室に→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目くらいの現場社員【面接の雰囲気】一次面接動揺、全体的にやわらかい雰囲気で選考...
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】あなたが将来成し遂げたいこと、またそれをどのように実現したいかを教えてください。(全角450文字以内)今のあなたを形成する経験・実績について、チームで取り組んだものを含めて3つ教えてください。(全角450文字以内...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】6年目の営業【面接の雰囲気】物腰は柔らかいのだが、少しでも違和感や論理的な矛盾があると鋭く突っ込んできた。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】9年目の人事【面接の雰囲気】インターンでもお世話になった方だったので雰囲気は柔らかかったが、質問自体は鋭い...
【ESの形式】マイページから登録【ESの内容・テーマ】研究テーマ、将来成し遂げたいこと、自分を形成する経験を三つ挙げる、自己PR【ESを書くときに注意したこと】分量が長い分、分かりやすく書くのは大変であるので伝わる文章を書くこと。【ES対策で行ったこと】...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手【面接の雰囲気】どちらかというと和やかの雰囲気。ただし質問自体はサバサバしていて、1問1答形式の質問が...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京大手町会場【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着⇒待合所⇒面接⇒終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事課【面接の雰囲気】どちらかというと堅い印象。アイスブレイクは挟んだが、基本的には物々し...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが将来成し遂げたいこと、またそれをどのように実現したいか、教えてください。/あなたの「長所」と「短所」について、具体的に教えてください。/これまでの人生において経験した困難や挫折について、その時自らがどのように考え行動したかを述べてください。【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで読みやすい文章を書くことを心掛けました。【ES対策で行ったこと】就活サイト等を活用して過去に通過したESを読み込み、それを参考にして読みやすい文章を書くことを心掛けました。
続きを読む【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】従来のものと同じです。【WEBテスト対策で行ったこと】他社の選考で出題形式に慣れておきました。
続きを読む【選考形式】現場社員面談【選考の具体的な内容】現場社員の方との「お互いの疑問点を解消する」という名目の面談です。あくまで面接ではないと言われましたが立派な選考です。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
続きを読む【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】研究テーマの概要(全角200文字以内)/あなたが日本政策投資銀行を就職先として志望する理由について述べてください。(全角450文字以内)/あなたの「長所」と「短所」について、具体的に教えてください。(全角450文字以内)これまでの人生において経験した困難や挫折について、その時自らがどのように考え行動したかを述べてください。(全角450文字以内)【ESを書くときに注意したこと】字数が割とあるので丁寧に詳細に書くことを意識した。【ES対策で行ったこと】ワンキャリアで過去のESを軽く読み、どのようなESが通過しているのか把握した。また、企業のパンフレットの内容も参考にした。
続きを読む【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI(言語・非言語・性格)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各科目15分〜20分?ほど【WEBテスト対策で行ったこと】言語の語彙が苦手だったので、ネットで頻出単語をたくさん調べて学習した。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目の総合職【面接の雰囲気】和やかな雰囲気で進んだ。最初に面接官の自己紹介(かなり詳しめ)から始まった。気になった点を逐次面接官が聞いていく感じだった。【長所と短所をどのように克服していますか(以下深掘りあり)】長所は常に課題意識を持ち、何事にも率先して取り組む主体性です。最も発揮したのは個別指導塾の経験です。短所は他者に対して非常に世話焼きな点です。(短所によって失敗してしまった経験はありますか)→部活動での後輩との関わり方においてこの短所が現れてしまいました。具体的には本来であれば後輩がやるべきことを代わりにやってしまうことが続き、結果的に後輩が仕事を一切覚えていない状態にしてしまいました。(どのように克服していますか)→行動に移す前に必ずその目的を考えるようにしています。例えば後輩の練習時のフォームが気になった際も、安易に口出しするのではなく本当に後輩のためになるかどうかをよく考えた上でその後の行動をコントロールしています。【どのような業界を志望しているのですか(以下深掘りあり)】銀行を中心に見ています。その中でも志望度が高いのが貴行のような政府系の機関です。(なぜ政府系なのか?)→理由は2点あります。1点目は「中立性」です。この中立性があるからこそ、対立し合うような地方銀行同士、メガバンク同士をまとめ上げ、巨額の融資を実現できると考えます。2点目は「長期性」です。預金がないからこそ、民間の金融機関よりもリスクをとって融資や投資が可能になると考えます。(なぜそもそも金融機関を見ているのか?)→金銭面から他者をサポートしたいと考えているからです。途上国にボランティアに行った際、物乞いをしている親子の姿を見て、命の次に重要なのがお金だと心の底から感じました。この情景が今でも心に焼き付いており、金融業界を目指すきっかけとなりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】深掘りに対してきちんとした根拠を元に回答できたこと。また、業務についてのわからない部分を素直にわからないと言ったこと。
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着の後、面接を担当する社員が迎えに来る。その後、一緒に会議室(面接場所)に移動。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】11年目の人事【面接の雰囲気】とてもピリついていた。理由は自分が質問に対して論理的に返せなかったため。序盤の研究内容の質問に対してきちんと応答できなかった部分があり、空気の悪さをそのまま引きずってしまった。【研究テーマを選んだ理由と、難しかった点を教えてください。(以下深掘りあり)】研究テーマを選んだ理由は、コロナ禍だからこそできる研究を行いたかったからです。本来でしたら実地調査を元に研究を行う予定でしたが、コロナの影響があってそれが不可能となりました。そのような理由から、国が経済を落ち込ませないために行なった最も主要な政策と言っても過言ではない〇〇についての研究を行いました。最も難しかった点は高度な数学知識を補うことです。〇〇を求める際には線形代数や行列といった数学知識が不可欠であり、私たちのゼミナールは全員が文系でした。そのため、数学知識を全員が同じレベルまで理解するようになるまでに非常に長い時間を要しました。(この研究はどこかの機関に提出したのですか)→こちらは完全に学内での研究になります。学部の研究発表のイベントがあり、それに向けて研究・執筆しました。【大学から〇〇部に入部した理由を教えてください。(以下深掘りあり)】集中力を養いたかったからです。これまでの人生の特に勉強面で、集中力が足りていないと感じる場面が非常に多くありました。社会人となる上でこれは早急に解決すべき問題であると考え、大好きなスポーツで集中力を養おうという想いからこの競技始めました。(初心者で競技を始めるにあたって苦労したこと)→経験者の同期になかなか追いつくことが出来なかった点です。初心者であることに加えて私は身体的デメリットを抱えていたので、同期を同じ土俵に上がるまでに非常に多くの時間を要しました。しかしながら自分と同じようにデメリットを抱え、それを乗り越えた先輩方やコーチの方々に積極的にアドバイスを仰ぎ、自分に合った克服方法を見つけて乗り越えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】正直なところ、この面接で評価された点はなかったと思う。理由は面接官の方が、私の回答に対して納得していないような表情を浮かべる場面が多かったから。
続きを読む【ESの内容・テーマ】DBJで成し遂げたいこと人柄を示すエピソード困難についてどう考え行動したか【ES対策で行ったこと】就活会議を含め、多くのサイトを参考にしながら先輩たちのエントリーシートの良いところを吸収しながらESを書いた。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】市販の対策本を活用して繰り返し勉強した。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目の現場職員【面接の雰囲気】初めてのオンライン面接ということもあり緊張したが、社員の方も初めてのオンライン面接だったようでこちらの緊張をほぐそうとしてくれたため穏やかな雰囲気だった。【将来どんな社会課題に取り組みたいか】正直にいうと、具体的にこれに取り組みたいという課題はまだない。もちろん経産省でのインターンの経験からエネルギー問題には関心がある。しかし、ヘルスケアにせよ地方創生にせよ、どの分野の社会課題にも関心があるし、まだ自分の知らない社会課題にも関心がある。もちろん今すぐ各分野について、何がしたいか、何をすべきかを語ることはできないが、各分野の担当になって知識をキャッチアップし様々な企業の話を聞く中で何かできることを考えていきたい。日本政策投資銀行にジョブローテーションがあるのは、自分のような今の時点では明確にどんな課題に取り組みたいと考えているわけではない人間に対してもチャンスを与えてくれるということだろうと思う。【これまでの人生で葛藤を感じたこと】学校でいじめられた不登校の子が塾に来た時のエピソード。親からは勉強を教えつつ学校へ行くように説得してくれと言われていたが、生徒から話を聞く限りひどいいじめを受けていてそれでも学校へ行けというべきか悩んだ。そんないじめを受けてまで行く必要はないのではないかと考え、行きたい高校探しやそのための勉強法等を親身に教えたところ、今までただただ学校へ行けと言われ続け辟易としていたその生徒はそこに心を動かされたらしく自分に心を開いてくれ、勉強にも積極的に取り組むようになった。最終的には、親や先生たちとの話し合いにも前向きに取り組むようになり保健室登校という形ではあるが学校に行けるようにはなった上、第一志望の高校にも合格することができた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】相手の質問に対して的確に答えたこと。面接時間の半分以上を占める逆質問の時間を活用して自分が抱いていた疑問点を解消しようと積極的に質問したこと。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の現場職員【面接の雰囲気】やや年次が上がったので緊張した。しかし前回同様こちらの緊張をほぐしてくれようとしたため、リラックスしてのぞめた。【学生時代に力を入れたことについて】大学1.2年次に社会課題について学ぶサークルに入っていた。そこでプレゼンテーション大会があり、私は「死刑存廃問題」について発表をした。準備をする中で論文等から知識を得ているだけでは、既出の論点をまとめただけのプレゼン、議論が行き詰まっている現状をただ報告するだけのプレゼンになると危惧した。自分なりの付加価値をつけられないかと考え、死刑を他人事と捉えて机上で考えることをやめ、当事者に近い目線に立って自分事として死刑を捉えようとした。そこで実際に死刑判決が下された事件の関係者の方にお話を伺ったり、刑務所に足を運んだりした。自分の目で見て耳で聞いて考えたことを元に発表内容を作成した結果、その点を高く評価され最優秀賞を獲得した。この経験から、「自分なりの付加価値」「頭と足を使って考えること」の楽しさや重要性を学んだ。【あなたの強み・長所は何か】「素直に他人の意見を聞き入れ、柔軟に活用できるところ」すなわち「自分より優れた意見を有している人の意見を素直に聞き、自分のものとする力」だ。この力を象徴するエピソードは高校での挫折経験である。中学生までは定期試験で学年一位だったのに、その勉強法(学校の先生には頼らないのをかっこいいと思っていた)をしても高校では下から十番以内だった。少し腐っていたが、文武両道で非常に尊敬していた先輩からの「自分もそうだったが、いつまでも自分のやり方を突き通してもできるようにはならない。素直にいろんな人の意見を聞け」という言葉を受けてから、他人の意見を素直に聞くようになり、いいところを盗んだところ、成績は上がった。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学生時代のエピソードや志望動機に関する深堀に対して、しっかりと自分の言葉で語ることができたところだと思う。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】15年目の人事【面接の雰囲気】やや無愛想な方だったので今まで以上に緊張した。しかし面接を進めていくうちにだんだんと相手に笑顔が見え、安心した。【商社・コンサルも受けているそうだが、その中でDBJを選ぶ理由は何か】理由は大きく二つある。一つ目は、社会に与える影響である。「どうやって資金を調達するか」までを含めて、「ビジネスを生み出す」ということであると考えていて、資金調達がネックになって進んでいない社会課題解決ビジネスはたくさんあると思う。自分が日本政策投資銀行に入り、ある社会課題解決ビジネスの資金調達を成功させれば、それまで止まっていた芽が一気に動き出す可能性がある。二つ目は、様々な社会課題に携われるという点に惹かれたから。学生から見る世界と社会人から見る世界は大きく異なると考えている。社会人として世界を見たときに自分はどんな課題解決に取り組むべきか、を見極める上でたくさんの案件に携われる日本政策投資銀行は魅力。【リーダーに求められる資質】2つあると考えている。1つ目は、未知の状況に対して、自分なりのロジックを立てて決断する力。これは昨今のコロナで感じたこと。リーダーとしての地位を保守したければ、他のリーダーの真似をしていることが一番良い。しかしそれでは本質的な解決策にはならない。自分なりのロジックを立てて自分の頭で決断指定勇気が必要。2つ目は、誰一人として置いてけぼりにしないためのフォローアップ能力。意見は必ず対立するが、その中で切り捨てられた意見側の人がチームから抜けないようにしっかりとフォローすることが大切。そうしなければ、均一的な意見を持った集団が出来上がりアウトプットの質が下がるとともに、次から反対意見を述べることはやめようというインセンティブが働く。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】論理立てて回答できたこととDBJの業務内容について正確に理解できていたこと。後日人事の方が、論理的に話せているかどうかが評価基準の一つとしてあるとおっしゃっていたのでその点を頭の片隅に置いておくと良い。
続きを読む会社名 | 株式会社日本政策投資銀行(DBJ) |
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フリガナ | ニッポンセイサクトウシギンコウ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 1兆4億2000万円 |
従業員数 | 1,261人 |
売上高 | 4108億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 地下誠二 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番6号 |
平均年齢 | 37.2歳 |
平均給与 | 1110万7000円 |
電話番号 | 03-3244-1820 |
URL | https://www.dbj.jp/co/info/outline.html |
採用URL | https://www.dbj.jp/recruit/new/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。