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岡三証券株式会社

【信頼と誠実な提案】【24卒】岡三証券の総合職の本選考体験記 No.68140(非公開/非公開)(2023/12/12公開)

岡三証券株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒岡三証券株式会社のレポート

公開日:2023年12月12日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • アイザワ証券

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考以外はオンラインで行われた。

企業研究

業界準大手ということもあり、就活ナビサイトを使い、大手5社との比較を重点的に行なった。どのような点で、大手に対して優位性があるのか、どのような点に力を入れているのか、給与体系はどのようになっているのかなど、なぜ大手ではなく岡三を志望しているのかという点を具体的に話せるように対策していた。また、選考フローでどのような質問がされるのかということを調べた際に、他の証券会社とは異なり、少しマニアックな質問がされるということを知ったので、その対策もできる範囲でおこなった。

志望動機

私が御社を志望する理由は主に、2つあります。
1つ目は、御社が「お客様大事」の理念を掲げている独立系証券である点です。これにより、対面での営業活動を通して、お客様の幅広いニーズに合わせた、総合的なソリューションの提供が可能であり、私が目指す「お客様に寄り添った」営業活動が実現できると考えています。
2つ目は、チーム制の営業方法により、自身が持つ強みを活かしやすい点です。国内外でお客様の幅広いニーズに寄り添った価値を提供してきたという私の強みを活かし、日々の営業活動を通して、チームの中でも私にしか提供できない価値を見つけ、伸ばしていくことができると考えています。
そんな御社であれば、自身の強みを活かしつつ、お客様に寄り添った提案を通して、長きにわたり信頼され続ける営業員を目指すことが可能であると思い、私は御社を志望しています。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年08月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社沿革、事業内容説明、若手社員の一日の流れ、プロモーションビデオ

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前に準備したことは特になかった。感想として、かなり詳しく入社後の流れ等を説明してくれるので、企業を知るいい材料になった。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加は必須だったと思う。選考に有利に働くことはない。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年08月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

なぜ証券業界を志望するのか、なぜ岡三に興味をもたれたのか、あなたらしさを表す言葉とその理由

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

用意していた回答をコピペしただけなので、特に注意したことはない。強いて言えば、字数が限られているので、あまり詰め込みすぎず、簡潔に答えるということを意識した。

ES対策で行ったこと

対策として特別に行なったことは特に何もない。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、OpenWork

WEBテスト 通過

実施時期
2023年08月 下旬
実施場所
オンライン
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

YouTube上にあるWebテスト対策の動画を見て、練習した。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と同じ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年09月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
ベテランの採用担当
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後、すぐに面接へ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自身の経験ひとつひとつについて、自身の特定の考えがあってこのような決断を行なった、行動してきたということを明確に伝えるようにした。この点が評価されたというふうに考えている。

面接の雰囲気

面接官の笑顔が見れるような、雰囲気の柔らかい面接だったが、質問内容はあまり可愛いものではなかった印象。

面接後のフィードバック

あり。行動力・コミュニケーション能力がずば抜けて優れているということが感じられる面接だったというふうに評価していただいた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、OpenWork

1次面接で聞かれた質問と回答

就活を始める前と後で、証券営業のイメージの変化があれば教えてください

就活を始める前は、株という存在は知っていましたが、証券会社そのものの存在を知りませんでした。就職活動を通じて、証券会社の営業員が、お客様とゼロから信頼関係を築きながら、お客様の将来に合わせた提案を行うという、現代の日本に欠かせない職業であるということを知りました。お客様にとって、何が必要か、それを実現するために証券会社に何が求められているのかということを考え抜くこの職業は、大変なことも数多くありますが、その中で自身の実力を試すことができる環境が自身に向いていると考えています。

◯◯社の今後の経済動向に関して、2分間で自分なりに話してください。

◯◯社は、現在◯◯業界において、世界で最も大きな利益を上げている企業で、世界で愛されているブランド◯◯を有する企業です。世界各国に支店を持ち、有名なアニメ作品やアーティスト、デザイナーとコラボすることで売り上げを伸ばし、ベーシックなアイテムをはじめ、幅広い世代の消費者に対して魅力的な商品を展開しています。今後も続々と新たなコラボレーションをもとに、売り上げを展開していくと思われます。懸念点として、Z世代の中で、消費に対して特定の商品であることに意味を求める人口が増えており、ただコラボレーションした商品を展開するだけでなく、商品一つ一つにより深い意味が求められていくと私は考えています。

最終面接 通過

実施時期
2023年09月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
ベテランの採用担当
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、交通費の清算をしてもらい、その後面接室へ通される。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

緊張することは仕方ないと思うが、用意してきた回答を述べるのではなく、面接官との会話を素の状態で楽しんだ方が評価されるような面接だったふうに感じた。

面接の雰囲気

かなり柔らかい雰囲気で、雑談ベースで行われた。面接官もかなりリラックスした様子で、かなり話しやすい雰囲気で面接が行われた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、OpenWork

最終面接で聞かれた質問と回答

お客様と信頼関係を築くために大切なことはなんだと思いますか?

当たり前ですが、ウソをつかないことが一番大切だと考えています。命の次に大切な財産であるお金を扱う仕事ということもあり、信頼関係を築くためには、不可欠な要素だと思います。市場を相手にすることになりますので、いくら営業員のちしきが豊富でも、すべての事象が予想通りに動くとは限りません。もし結果的にお客様の財産が減るようことがあっても、その事実に対して誠実に向き合い、お客様のよりよい未来に向けて、最適な提案をすることが求められると考えています。

証券業界は今後、どうなっていくと思いますか?

今後は、現役世代の資産形成がより重要視されると同時に、金融業界におけるAIの進出が加速し、インターネットでの取引がより拡大していくと考えています。そんな中でも、やはり対面での、人を通した取引を規模するお客様は一定数いらっしゃると考えています。目先の利益に囚われることなく、お客様の将来を見据え、正しい金融リテラシーの認知、そして資産運用の必要性を伝え続けていき、1人でも多くの人々の豊かな人生に貢献したいと考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年09月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

勤続年数の短さ、採用人数の多さが気になった。

内定後の課題・研修・交流会等

不明。だが、外務員資格は取得しなければいけないと思う。

内定者について

内定者の人数

採用予定人数は180名だが、何名採用されたか不明。

内定者の所属大学

不明。

内定者の属性

不明。

内定後の企業のスタンス

複数内定をいただいていたこともあり、よく悩んで決めるように進めてくれた。支店訪問をすすめてもらうなど、内定者に対してのサポートはかなり手厚い印象。

内定に必要なことは何だと思うか

自身は、時期が時期なため、一次面接と二次面接が合同で行われたが、企業の今後の動向に関しての質問を突破できれば、あとは他の企業の最終選考と何ら変わりはない。企業の動向の質問に関しては、一人一人違う企業について聞かれるうえ、直前に企業名を言われ、用意する時間も与えられないため対策がかなり難しい。なので、普段からネットニュースなどに名前が見られる企業についての基礎知識等は叩き込んでおくことをおすすめする。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自身の考えをしっかり持っており、それに基づいた行動ができていること。また、性格テストの結果に準ずるような性格が面接での姿勢であったり、質問の回答と一致しているかなどは見られているような印象を抱いた。とにかく、嘘をつかず、ありのままの自分でいる方が通りやすいと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

内定後の内定者面談で、選考の段階で受けていた性格テストについての話があったので、選考結果にしっかりと反映されているような印象を受けた。自身の考えや行動が、すべての回答において一致していることが求められていると思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後、特にフォローアップはなかった。内定承諾後は、外務員資格取得に関してのサポートが受けられると思う。

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岡三証券の 会社情報

基本データ
会社名 岡三証券株式会社
フリガナ オカサンショウケン
設立日 1923年4月
資本金 50億円
従業員数 2,522人
売上高 676億3500万円
決算月 3月
代表者 池田嘉宏
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目2番1号
電話番号 03-3272-2211
URL https://www.okasan.co.jp/about/outline/
NOKIZAL ID: 2735808

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