日本発条の評判・口コミ一覧（全381件） 12ページ目

部門•部署により仕事量が異なる。当たり部署では当たり毎日定時帰宅だが、ハズレ部署では休日出勤も含め月100時間超の残業は当たり前。100時間超でも残業手当...続きを読む(全160文字)

世界シェアNo1の製品を扱っていたため、非常にやりがいを感じた。
業界では有名な会社なので、様々な新規開発案件に関われる。
ただ、業界トップが故に顧客...続きを読む(全160文字)

年収自体はそこそこいいですけれども残業代ありきで考えられているために基本給は低く残業代で稼ぐという形になっています。賞与はちゃんと出るためそういったことの...続きを読む(全155文字)

まず工場配属で配属部署柄人数が少ない部署の故にや、上長方針の為、他部署より配属部署の専門知識について教育されない。また、部署柄社内外に板挟みに合うことが多...続きを読む(全192文字)

基盤洗浄に従事しておりましたが、10年経つ現在でも私を指導して下さった江見保元ライン長のことが忘れられません。全ての技術を私に伝授してくださいました。
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2日日間のセミナー研修を経て、その後励んで習うオージェーティー型の研修制度でした。研修自体は充実していたためスキルアップへと繋がるのでないかと考えれられる...続きを読む(全155文字)

色々と多くのことにチャレンジさせてもらえるため自己成長へと繋がります。割とどんな意見でも聞き入れてもらえるため思ったことはとりあえず言ってみたほうが良いと...続きを読む(全153文字)

産休や育児休業、子育て支援に関連する制度はあまり整っておりません。そのため女性にはあまりおすすめできない職場となっております。また女性管理職はほぼいなくほ...続きを読む(全176文字)

現在入社四年目。自己評価を実施し、自身の注目してほしいポイント等をPRするが、三年目までについては一律評価が決定されている。部署や上長によって評価の基準が...続きを読む(全184文字)

配属する部署等にもよりますが、私の場合は工場配属であるが故に、現場が近いため、製造している部品が生で見れ、改善を行った結果が、リアルタイムで確認できること...続きを読む(全195文字)

給料水準は自動車部品メーカーとしては良く、仕事が出来ても出来なくてもそれなりの給料はもらえる。また、賞与は同業界では多いほうだと思う。残業は部署によって様...続きを読む(全153文字)

ものすごーく安定した業界です。クビになることもなく、定年まで働く人が多いです。福利厚生も良いです。給料も、すごく高くはないけれど生活には困らないです。同じ...続きを読む(全151文字)

仕事は技術系の業務でしたがメーカーからの要望をダイレクトに関われる環境だったので
やりがいはありました。ただ取引先によっては短納期で高性能な試作などを当...続きを読む(全158文字)

給与については一般的な年功序列を踏襲していますが人事制度の変更で社員の評価方法は
1年を前期後期に分け各人の目標を立てて面談時に成果を振り返る評価方法を...続きを読む(全172文字)

社内の人事制度にて職種の変更を希望する者にはある一定の業務経験がある社員を対象に
希望にて移動が可能な制度はありますが経営状況やリソースを注ぐ事業などに...続きを読む(全167文字)

神奈川県内の事業所にて勤務をしていました。ワークライフバランスについては週休2日なので
週末は休めますし有給休暇も計画的に取得する事が義務づけられている...続きを読む(全160文字)

給与面では非常に恵まれている。29歳の時に転職し入社したが、初月から約33万。但し残業代ふくむ。つまり残業が多いがその分の対価は支払われるといった感じです...続きを読む(全151文字)

部署によって仕事の量に大きく差があるが、異動も早い周期で行われることが多い様に思う。但し事業部を跨いでの移動は殆ど無い。給与・福利厚生については同業他社と...続きを読む(全162文字)

数度しかあった事は無いが、各支店を訪問されるときも俺が俺がという感じはいっさい無く、非常に柔和な方であったと思われる。
スケジュールも分単位で非常に忙し...続きを読む(全163文字)

休暇制度については、完成車メーカーのカレンダーに沿った休みのため、基本的に祝日は稼働となる。
完全週休二日で年休についても、各個人の裁量に任されており、...続きを読む(全263文字)

仕事のやりがいなど、度重なるサービス残業で皆無。月の時間外労働時間はかなりの時間になるが、給料になるのは、、、。仕事量が大変多く、12時まわることも少なく...続きを読む(全399文字)

新卒で入社すると、毎年年次研修を受講することが義務付けられる。講師は社内の人間の時もあれば、外部に委託した業者の場合もある。キャリア入社でも新卒社員と同じ...続きを読む(全162文字)

組合員は年間有給消化のノルマがあり、上司からもきちんと年休消化しているかの定期的なチェックがある。したがって、比較的ワークライフバランスはとれていると感じ...続きを読む(全165文字)

とても気さくで温和、一般層や管理職など関係なしに接してくれる方であった印象が
あります。特に会社の福利厚生に関する分野を気にかけられる方であったと思いま...続きを読む(全169文字)

出産・育児休暇を取得される方もいましたし、復帰後も継続して働いている方も
多かったです。ただそれらは一般職の方が中心で、その後キャリアアップという
観...続きを読む(全185文字)