この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇は比較的取りやすい環境にあったと思います。特に組合の方から、年間で
有給を規定数以上取れとの後押しもあり、人事や管理職もそれに則って残りの
有給数...続きを読む(全183文字)
日本発条株式会社 報酬UP
日本発条株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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休暇は比較的取りやすい環境にあったと思います。特に組合の方から、年間で
有給を規定数以上取れとの後押しもあり、人事や管理職もそれに則って残りの
有給数...続きを読む(全183文字)
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一般社員と管理職は和気あいあいとしててよい印象を感じました。
管理職であってもわりとフランクな感じの方が多かったです、特に現場系の方は
そのような傾向...続きを読む(全185文字)
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退職を考えた理由は、転勤の頻度が高いことです。マイホームを買った途端に転勤、等は
よくある話でしたし、とある方は、買った家にほとんど住むことなく転勤、安...続きを読む(全187文字)
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給料、賞与は完全に年功序列です。能力に関わらず、自動的に職位・年収がアップしていきます。そのため、よほどの事が無い限りは落ちこぼれたり同じ年代の人と年収で...続きを読む(全155文字)
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当時私が所属していたシート部門の話しですが、下記のような感じで仕事とプライベートは全く両立出来ませんでした。今は退職転職しましたが、思い出すだけでも嫌な思...続きを読む(全584文字)
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ワークライフバランスは取りやすい。年間の有給消化はほぼ強制となっており、ほとんどの社員が取得している。たまに業務繁忙のため、休みを取っているのに会社にいる...続きを読む(全150文字)
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夏休み冬休みゴールデンウイークは、長く1週間程度ある。有給休暇も20日あり、ほとんど消化できる。ですが、部署によってはとてもきつく、サービス残業も多い。退...続きを読む(全161文字)
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仕事にキャリアアップについて。はじめは仕事を覚えることが困難であり、悩んだ日々もあったが先輩の厚い指導のおかげで何とかやり過ごすことができた。会社の社風で...続きを読む(全168文字)
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人事には非常に対応のよい方がいて非常に印象のよいイメージであった。長く働くことにより、自然と仕事ができるようになっていく喜びを感じられた。これは非常によい...続きを読む(全161文字)
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会社の社風はすごくモチベーションが高くてよい傾向にある。仕事は大変だが、非常にやりがいがあり、社員全体の式も非常に高い傾向にある。私はこの会社に属すことに...続きを読む(全191文字)
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給与は悪くない。一般的に見ても、多いほうだと思う。特に賞与については、
自動車メーカーと比べてもほぼ遜色ないレベルで支給される。その点については、
組...続きを読む(全194文字)
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既存事業は自動車メーカーを相手にしているので、それらの業績次第である。
特に、海外での売り上げに大きく左右されると思われる(円高・円安などの為替も
大...続きを読む(全153文字)
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仕事自体の成果というより人物評価。そのため、人間性のスキル向上には繋がる。しかし、一度悪い評価を受けると昇進の困難さが大きく上がり、リカバリ困難と思われる...続きを読む(全197文字)
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各種トレーニング口座があり、選択して受講することができましたので、充実していたかと
思います。パソコンなど基本的な操作は独学で勉強するしかないのかと思い...続きを読む(全163文字)
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面接は割とフランクな感じで、雑談を交えながら行えたのでこちらとしても非常に
やりやすかった。一緒に仕事をしたいな、と思える人たちと感じることができた。
...続きを読む(全164文字)
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仕事のやりがいについては、やりたい仕事を積極的に任せてもらえるので、面白いし
やりがいもある。ただ、面倒な業務を押し付けられることもある。これはどの会社...続きを読む(全178文字)
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本社で行われるいろいろな研修に対し、興味があるものは自由に受けていいという
風潮がある。また、社外で行われる有料の講習にも、会社のお金で受けさせてもらえ...続きを読む(全170文字)
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.賞与、給与については満足している点は?
給料は残業代次第ですが、賞与は平均以上で満足しています。
.昇進昇級で満足している点
昇進は年功序列制度が根...続きを読む(全156文字)
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男性目線から見ても、女性の働きやすい企業であると感じました。
産休で職を離れても、復帰後にどこかの事務として配属されます。
復帰後すぐに産休に入る人も...続きを読む(全174文字)
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福利厚生については、住宅補助、食事補助、他の大企業と遜色ないと感じる。
出産育児支援も積極的に活用しており、産休後復職する人も多い。
労働時間について...続きを読む(全178文字)
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福利厚生は充実しており、社内に宴会場があり格安で部署の懇親会ができます。
社内のレクリエーションも多く、家族連れで参加できるイベントが多数あります。
...続きを読む(全165文字)
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当時、本社部門では、出産育児休業を取得し、職場復帰する女性は毎年1例位の割合で見受けられたと思います。残業を善しとする企業風土のある中、進んだ取り組みだっ...続きを読む(全154文字)
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とにかく女性は大事にされる社風。
年齢を重ねていっても、結婚を勧められるようなことはない。
また、産休・育休も充実しており、結婚しても職場復帰される場...続きを読む(全222文字)
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組合が強く、組合員の権利、福利厚生は手厚く保護されている。その代り、組合活動への積極的に求められる。社宅が非常に充実しており、きれいな物件に格安で長く住め...続きを読む(全162文字)
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仕事はとてもやりがいを感じたが忙しくなると、残業などで帰宅時間も遅くなったりしました。
忙しい時はそれなりに楽しく、また定時で帰宅出来ることもありました...続きを読む(全164文字)
会社名 | 日本発条株式会社 |
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フリガナ | ニッポンハツジョウ |
設立日 | 1939年9月 |
資本金 | 170億959万9999円 |
従業員数 | 18,030人 |
売上高 | 7669億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 茅本 隆司 |
本社所在地 | 〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦3丁目10番地 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 045-786-7511 |
URL | https://www.nhkspg.co.jp/ |
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