日本発条の評判・口コミ一覧（全381件） 14ページ目

いろいろな仕事を教えてもらうことが出来ます。仕事はとても忙しいです。倉庫はどこでもそうですが夏とても暑くて冬はとても寒いです。たまに会社のパーティーがあっ...続きを読む(全164文字)

福利厚生が整っている。
特別突出している点はないが、逆に劣っている点もない。
女性はとても大事にされ、出産後も職場復帰する人が多い。
研修制度はまだ...続きを読む(全217文字)

研修の量はかなりありました。設計をやっていたので、技術関係の研修が多かったです。
でも、あくまでも研修なので、スキルアップはやはり実業務ではないとなかな...続きを読む(全159文字)

給料はかなりいい方だと思います。30歳前半で一般社員でも600万くらいは稼げますから。
専任職はやすいです。でもサービス残業がヨッポドひどいです。月12...続きを読む(全183文字)

休暇はとりやすいです。組合との協定で残業、休暇について厳しくとりきめられています。食事については、営業以外は社員食堂を格安で利用出来ます。その他一般的な契...続きを読む(全154文字)

有給は非常に取りやすい会社です。
また、福利厚生も充実しているでしょう。
ただ、住宅補助は低めです。また、労働時間の管理は行き届いていません。
仕事...続きを読む(全176文字)

年功序列制度です。
仕事中寝ていようが、ゲームをしていようが、年が上なら給与は上です。
仕事ができようが、できなかろうが、年が上なら給与は上です。
...続きを読む(全224文字)

超過労働と残業管理の杜撰という一言に尽きます。
社員は疲れきっています。鬱病等、体調を崩す方もたくさんいます。
午前様はあたり前です。自分の時間はとれ...続きを読む(全289文字)

自動車の板ばねを製造するラインで仕事をしていた為毎日40度以上のところで働かなければならない。夏場は50度くらいになってかなり過酷である。しかも毎日が同じ...続きを読む(全153文字)

3K当たり前の企業であるが、人付き合いもいいし、労働組合もしっかりしていて将来的な事を考えると安定していると思います。福利厚生も充実しており仕事以外では良...続きを読む(全150文字)

海外展開へ力を入れており、新工場(新会社)をいろいろな国で設立している。
自動車メーカーの海外進出も活発になってそれに追従しており、将来的にも安心できる...続きを読む(全163文字)

自動車業界の売り上げに大きく左右されます。
業界内では、相当のネームバリューと実績と信頼があるので、ライバルに対する強みは、かなりあります。
自動車メ...続きを読む(全175文字)

研修制度がとても整っています。
五年目まではほぼ毎年研修あります。
通信教育も積極的に採用していて、希望すれば、たくさん受けられるし、申込内容と成績に...続きを読む(全167文字)

とにかく、さまざまな面で女性に優しい。
男性総合職は女性に対してとにかく優しい。
産休、育休など制度も女性に優しい。
給料もめちゃめちゃ良い。
有...続きを読む(全157文字)

残業もしっかりあり、基本給もそこそこ高いお金をもらっていました。年齢を考えるとかなりもらっている方になるのかなという感じです。(残業も多いですが・・)賞与...続きを読む(全160文字)

設計課に所属していたのですが仕事量がかなりあり、12時をまわることがおおくありました。そこのとから、体調を崩す人がいました。自分の時間が作れないことから退...続きを読む(全173文字)

住宅補助,出産育児休暇,託児所会社近所に有り。各地に保養荘あり。
社内公募制度で,異動することは頻繁にある。エンジニアから企画。などへの異動も頻繁にあり...続きを読む(全169文字)

入社間もない頃から、1つのプロジェクト(車種)を担当。
言われたとおり業務をこなしていくというより、
自分で考え、行動していくというスタンスで仕事を任...続きを読む(全172文字)

おそらく自動車部品メーカーの中では給料は良い方。
リーマンショックで車売れなくてもボーナスはしっかり出た。
よっぽどのことがない限り、年功序列的に昇格...続きを読む(全161文字)

非常に古い社風の会社。本社の管理部門・R&D部門とそれ以外の部署の待遇の差が激しく、特にシート関連部署の残業の多さはかなりのもの。しかし、残業代は年間で最...続きを読む(全175文字)

悪くないのだが年功序列の風土が強い。将来は安泰だろうが若者のやる気はでにくいのかもしれない。また、最近は海外の同業他社が追いついてきている。年功序列がきに...続きを読む(全150文字)

既存のサプライヤーから仕事を奪うために、量産設計を担当する社員より受注活動を行う社員の方が多い。順調に受注できているわけではなが、将来の成長のための投資と...続きを読む(全174文字)

労働時間過多と残業手当の規制のバランスが取れていないため、退職を検討中です。
以前、地方工場にて残業代について労働基準局に違反申請があり、残業代の遡及申...続きを読む(全164文字)

残業は年間500時間以内(部署によってもっと少ないこともあり)と決められているが、
サービス残業の風習はいまだに色濃く残っている。出勤、退勤時にはタイム...続きを読む(全230文字)

社員の昇進評価はほぼ年功序列を守っている。しかし、職格の中での評価は課長クラスの協議により決められている。賞与には目立った繁栄はされることはない。
安定...続きを読む(全229文字)